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Zukunftsweisende Führung III - Integrale Führung I

Paket umfasst 125 A6-Karteikarten zum Thema "Integrale Führung" des Moduls 32671 Zukunftsweisende Führung der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 125 A6-Karteikarten zum Thema "Integrale Führung" des Moduls 32671 Zukunftsweisende Führung der FernUniversität in Hagen.

Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über integrale Führung und deren Modelle, insbesondere auf universitärem Niveau. Sie behandeln zentrale Aspekte wie organisationale Handlungs- und Verhaltensweisen, die vier Sphären des integralen Modells, sowie die Bedeutung von Führung in Organisationen. Besonders nützlich sind sie für Studierende und Führungskräfte, die sich mit modernen Führungsansätzen und deren praktischer Anwendung auseinandersetzen möchten.
Cartes-fiches
125
Langue
Allemand
Niveau
Université
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Audience visé
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Créé / Mis à jour
27.12.2021 / 21.08.2022
Imprimable
Non

Extrait

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Ce fichier est une partie du lot Zukunftsweisende Führung - Karteikarten-Set 'Lernen' (alte Auflage - nur Kleinigkeiten wurden verändert) Ce fichier est une partie du lot Zukunftsweisende Führung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' (alte Auflage - verändert wurden nur Kleinigkeiten)

Cartes-fiches

Nennen Sie drei Faktoren, denen zukunftsorientierte und pro-aktive Führung gerecht werden sollte! 

1/125

  • Objekte
     
  • Kontexte
     
  • Ebenen

Nennen Sie das wichtigste Anwendungsfeld von Führung!

2/125

Organisationen aller Art.

Was versteht man unter dem Begriff „Organisation“?

3/125

  • Soziotechnisches System
     
  • Entstehung durch zielorientierte Arbeit von Menschen
     
  • Keine eindeutigen Definitionen

Was kennzeichnet Organisationen in der modernen Gesellschaft?

4/125

  • Lebenswirklichkeit
     
  • Allgegenwärtigkeit

Nennen Sie die drei Organisationsbegriffe!

5/125

  • Institutioneller Organisationsbegriff
     
  • Instrumenteller Organisationsbegriff
     
  • Funktionaler Organisationsbegriff