Internationales Gehaltsmanagement

Inpat = Entsendete aus dem Ausland in die Schweiz

Expat = Entsendete aus der Schweiz ins Ausland

Ein Mitarbeiter einer Unternehmung wird für eine bestimmte Zeit ins Ausland entsendet um dort eine bestimmte Aufgabe im Auftrag seines Arbeitgebers zu erledigen.

Entsendungsvertrag

• Mitarbeiterspezifische Vereinbarung
• Einsatzdetails
• Arbeitsvertragliche Regelung

Expat Policy

• Weltweite Gesamtrichtlinie (geltend für alle vom Unternehmen versendeten MA gleich)
• Regionalrichtlinien
• Lokale Entsendungsrichtlinie

Gastladspezifische Richtlinien

• Kulturelle Distanz
• Staatliche Beeinflussung
• Einkommensniveau

• Vor der Entsendung muss ein Entsendungsvertrag erstellt werden
• Der Vertrag gilt für die Zeit in welcher der Mitarbeiter im Ausland weilt
• Der Entsendungsvertrag ist für jeden Mitarbeiter individuell ausgestaltet (ähnlich wie ein EAV)

Allgemein geltende Regelungen für alle Entsandten des Unternehmens;

• Globale Gesamtrichtlinien (gelten für alle MA des Unternehmens, egal wohin sie entsendet werden)
• Regionalrichtlinien (gelten nach Entsendungsregion; Kontinent)
• Lokale Entsendungsrichtlinien (gelten länderspezifisch)

Berücksichtigung von

• Gesetzen, Rechtslage
• Lebensumstände/-standards
• Kaufkraft des Landes
• Einreisebedingungen / Arbeitsbedingungen

Richtlinien, die auf ein spezifisches Land ausgelegt sind. Gelten nur für Mitarbeiter welche in dieses spezifische Land entsendet werden. 

Geregelt/Berücksichtigt werden u.a.:

• kulturelle Unterschiede
• geltende Normen
• Verhalten gegenüber Staatsoberhäuptern
• Verhalten Frau-Mann
• Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Geschäftspartnern
• Einkommensniveau im Zusammenhang mit der Kaufkraft des Landes

• Business trip
• Commuter/Grenzgänger/Wochenaufenthalter
• Short term
• Long term/Klassische Entsendung
• Permanent Transfer/Indefinite Length

Business trip

• bis zu 90 Tage max. wegen Visum-/Einreisebestimmungen