Internationales Gehaltsmanagement

Ein Mitarbeiter einer Unternehmung wird für eine bestimmte Zeit ins Ausland entsendet um dort eine bestimmte Aufgabe im Auftrag seines Arbeitgebers zu erledigen.

Entsendungsvertrag

• Mitarbeiterspezifische Vereinbarung
• Einsatzdetails
• Arbeitsvertragliche Regelung

Expat Policy

• Weltweite Gesamtrichtlinie (geltend für alle vom Unternehmen versendeten MA gleich)
• Regionalrichtlinien
• Lokale Entsendungsrichtlinie

Gastladspezifische Richtlinien

• Kulturelle Distanz
• Staatliche Beeinflussung
• Einkommensniveau

• Vor der Entsendung muss ein Entsendungsvertrag erstellt werden
• Der Vertrag gilt für die Zeit in welcher der Mitarbeiter im Ausland weilt
• Der Entsendungsvertrag ist für jeden Mitarbeiter individuell ausgestaltet (ähnlich wie ein EAV)

Allgemein geltende Regelungen für alle Entsandten des Unternehmens;

• Globale Gesamtrichtlinien (gelten für alle MA des Unternehmens, egal wohin sie entsendet werden)
• Regionalrichtlinien (gelten nach Entsendungsregion; Kontinent)
• Lokale Entsendungsrichtlinien (gelten länderspezifisch)

Berücksichtigung von

• Gesetzen, Rechtslage
• Lebensumstände/-standards
• Kaufkraft des Landes
• Einreisebedingungen / Arbeitsbedingungen

Richtlinien, die auf ein spezifisches Land ausgelegt sind. Gelten nur für Mitarbeiter welche in dieses spezifische Land entsendet werden. 

Geregelt/Berücksichtigt werden u.a.:

• kulturelle Unterschiede
• geltende Normen
• Verhalten gegenüber Staatsoberhäuptern
• Verhalten Frau-Mann
• Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Geschäftspartnern
• Einkommensniveau im Zusammenhang mit der Kaufkraft des Landes

• Business trip
• Commuter/Grenzgänger/Wochenaufenthalter
• Short term
• Long term/Klassische Entsendung
• Permanent Transfer/Indefinite Length

Business trip

• bis zu 90 Tage max. wegen Visum-/Einreisebestimmungen

Commuter/Grenzgänger/Wochenaufenthalter

• nicht zeitlich begrenzt, gilt aber auch als eine Art der Entsendung da eine Ein-/Ausreise in/aus der Schweiz Voraussetzung ist um Grenzgänger zu sein. Es entsteht ein Länderverhältnis Schweiz-Ausland

Short term

• 90 - 180 Tage, 90 Tage wenns nach den Steuerbehörden geht. Bis zu 180 Tage bleibt der Entsandte in der Schweiz steuerpflichtig, wenn die Entsendung länger als 180 Tage dauert wird der MA im Ausland steueransässig

Long term/Klassische Entsendung

• ab 180 Tage Aufenthalt im Ausland bis max. 6 Jahre (je nach Land)

Permanent Transfer/Indefinite Length

• Übersiedlung, der Entsandte entscheidet sich im Gastland zu bleiben