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Langue Deutsch
Niveau Autres
Crée / Actualisé 12.09.2021 / 19.11.2021
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HORIZONTALE und VERTIKALE  Zusammenarbeit welche Vorteile ergeben sich?

Horizontale = Zusammenschluss  zwischen Betreiben desselben Gewerks  

Vorteil = Gemeinsame Aktivitäten im Einkauf, Entwicklung, Anschaffung von gemeinsamen Produktionsanlagen.

 

Vertikale=  Zusammenschlüsse von Betrieben unterschiedlicher Gewerke.

Vorteil = Alles aus einer Hand

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Beschreiben sie genau die Betriebsrat Gründungsvoraussetzungen!

Kann ab 5 wahlberechtigten Arbeitnehmer gewählt werden

Ab 3 Wählbaren Arbeitnehmer

Mindestens 10 Arbeitnehmer müssen angestellt sein

4 Arbeitnehmer bestimmen den Ratsvorsitzenden

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Welche Rechte hat der Betriebsrat?

 

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Widerspruchsrecht bei Einstellung und Kündigung

Informationsrecht in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Recht auf Gewinnbeteiligungen

Recht auf Betriebsrente

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 der Kunde reagiert nicht auf Mahnungen was kann man tun ?

Falls nicht schon ein Datum für die Zahlung vereinbart wurde, gerät der Kunde mit der Mahnung in Verzug.

Verzugszins und Rechtsverfolgeungskosten

Forderungsausfallversicherung

Factoring

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Gerichtlicher Mahnbescheid was muss vorher erfüllt sein?

Voraussetzung ist das eine Zustellungsfähige Adresse existiert

Zwingend online, es ist kein Anwalt erforderlich

Kunde muss im Verzug sein( Rechnung mit Kalenderdatum bis wann gezahlt werden muss, Mahnbescheide)

Der Schuldner hat 2 Wochen Zeit Widerspruch einzulegen. Macht er nicht, bekommt man einen vollstreckbaren Titel.

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Innen und außen Finanzierung Vorteile von beiden Arten nennen 

 

 

Außenfinanzierung : Zuführung von Kapital durch Einzahlung ins EK oder aufnehmen eines neuen Gesellschafters.

  • Vorteile: 1 Kreditwürdigkeit steigt 2 Langfristige Erhöhung des Kapitals 3 Bessere Liquidität 4 Flexible Zahlungsmodalitäten möglich 5 Zinszahlung steuerlich absetzbar 
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  • Innenfinanzierung : Zuführung von Kapital, das sich der Betrieb aus eigener Kraft erarbeitet hat (Gewinn, Abschreibungswert, Rationalisierung) 
  • Vorteile: 1 Unabhängigkeit des Unternehmens 2 Vermeidung von Gebühren und Provision 3 Geringer Durchführungsaufwand 
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Sonderkündigungsschutz ab wann gilt er? 

 

Besonderer Kündigungsschutz gilt ab 10 Mitarbeitern

Schwangerschaft bis 4 Monate nach der Entbindung

Betriebsratsmitglieder

Schwerbehinderte

Elternzeit

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Gilt der Sonderkündigungsschutz in der Probezeit? 

 

Nein. Auf den Schutz des Sonderkündigungsgesetztes kann sich jeder Arbeitnehmer berufen, wenn er ohne Unterbrechung, länger als 6 Monate in demselben Betrieb beschäftig war

Ja es gilt ab der Vertragsunterzeichnung