MPT3 HF3

• Kann ab 5 wahlberechtigten Arbeitnehmern gewählt werden

• Ab 3 Wählbaren Arbeitnehmern

Rechte des Betriebsrats

• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Widerspruchsrecht bei Einstellung und Kündigung

• Informationsrecht in wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Falls nicht schon ein Datum für die Zahlung vereinbart wurde, gerät der Kunde mit der

Mahnung in Verzug.

• Verzugszins und Rechtsverfolgungskosten

• Forderungsausfallversicherung?

• Factoring?

• Voraussetzung ist das eine zustellungsfähige Adresse existiert

• Zwingend online, es ist kein Anwalt erforderlich

• Der Kunde muss in Verzug sein (Rechnung mit Kalenderdatum bis wann gezahlt werden

muss oder bereits eine Mahnuhng)

• Der Schuldner hat 2 Wochen Zeit, Widerspruch einzulegen. Tut er es nicht, bekomme ich

einen vollstreckbaren Titel

• Außenfinanzierung S.591: Zuführung von Kapital durch Einzahlung ins EK oder

aufnehmen eines Kredites.

• Vorteile: 1 Kreditwürdigkeit steigt 2 Langfristige Erhöhung des Kapitals 3 Bessere

Liquidität 4 Flexible Zahlungsmodalitäten möglich 5 Zinszahlung steuerlich absetzbar

• Innenfinanzierung S.611: Zuführung von Kapital, das sich der Betrieb aus eigener Kraft

erarbeitet hat (Gewinn, Abschreibungswert, Rationalisierung)

• Vorteile: 1 Unabhängigkeit des Unternehmens 2 Vermeidung von Gebühren und

Provision 3 Geringer Durchführungsaufwand

• Besonderer Kündigungsschutz gilt ab 10 Mitarbeitern

• Schwangerschaft bis 4Monate nach der Endbindung

• Betriebsratsmitglieder

• Schwerbehinderte

• Eltern Zeitler

• Pflege Zeitler

• Nein. Auf den Schutz des Sonderkündigungsgesetzes kann sich jeder Arbeitnehmer

berufen, wenn er ohne Unterbrechung, länger als 6 Monate in demselben Betrieb

beschäftigt war

• Situationsanalyse

• Marketing-Ziele

• Marketingstrategie

• Marketing-Mix/Einsatz von Marketinginstrumenten

• Umsetzung

• Kontrolle (und wieder von vorn)