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Sprache Français
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 18.12.2020 / 18.12.2020
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Croyance 1

 

Tout événement se produit pour une raison précise et dois nous servir. Chaque revers contient l'amorce d'un avantage équivalent ou supérieur.

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Croyance 2

L'échec n'existe pas ! Seuls existent les résultats.

 

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Croyance 3

Quoiqu'il arrive, assumez la responsabilité.

Prendre ses responsabilités est l'une des meilleures mesures du pouvoir et de la maturité.

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Croyance 4

Il n'est pas nécessaire de tout comprendre pour tout utiliser.

Les gens qui réussissent se révèlent parmi les meilleurs de ce qui est de mettre en pratique le savoir dont ils disposent.

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Croyance 5

Les être humains sont votre plus grande ressource.

Les gens qui ont réussi on toujours un immense respect pour leur semblables, ils ont l'esprit d'équipe, le sens de l'intérêt commun et de l'unité.

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Croyance 6

Le travail est un jeu

Le travail est un défi permanent, un stimulant qui enrichit la vie, on y voit le moyen de s'épanouir, d'apprendre et d'explorer de nouvelles voies.

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Croyance 7: Il n'y a pas de réussite durable sans engagement.

Suivre sans relâche un but: voilà le secret du succès.

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Quel est votre royaume ?

Comment le gouverner ?

Votre cerveau, vous pouvez le gouverner en contrôlant la manière dont vous vous représentez les expériences de votre vie.

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Comment se débarrasser des croyances limitantes ?

Vous pouvez faire naître des sentiments de doutes a leurs égard. Elle cesseront d'agir sur votre comportement.

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Qu'est-ce que la syntaxe du succès ?

C'est l'ordre dans lequel les choses sont présentées ce qui modifie la façon dont le cerveau les enregistrent.

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Que désigne le mot stratégie ?

Il désigne l'ensemble des facteurs (représentations internes, sous-modalités et syntaxe) qui contribue à un résultat particulier.

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Quelle est la métaphore qui s'applique bien aux éléments d'une stratégie ?

La cuisine !

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Comment donner aux autres ce qu'ils demandent ?

En identifiant leurs stratégie de communication.

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Qu'est-ce qui détermine les résultats que nous obtenons ?

C'est la manière dont nous employons notre stratégie.

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Que faut-il faire pour apprendre vite ?

Il faut morceler l'information.

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Comment les gens vous diront ce que vous avez besoin de savoir pour connaître leurs stratégie ?

Ils vous le diront avec les mots, leurs corps et leurs yeux.

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Quel est la question qu'il faut se poser pour découvrir la stratégie de l'autre ?

Quel est le principal système de représentation de mon interlocuteur ?