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Verhalten in Organisationen IV - Transformation

Paket umfasst 118 Karteikarten zum Thema "Transformation" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 118 Karteikarten zum Thema "Transformation" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

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Study
Diese Lernkarten behandeln die Transformation von Organisationen, insbesondere die Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und -transformation sowie deren Phasen und Methoden. Schwerpunkte liegen auf Change Management, agilen Ansätzen wie Scrum und neuen Arbeitswelten wie Coworking-Spaces. Studierende und Praktiker profitieren von den Einblicken in Wandelprozesse, Lernniveaus und Erfolgsfaktoren moderner Arbeitsumgebungen.
Flashcards
118
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Zielgruppe
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Created / Updated
11.11.2020 / 25.08.2026
Printable
No

Excerpt

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Flashcards

Was versteht man unter Digitalisierung?

1/118

Das Umwandeln von analogen Werten in digitale Formate und ihre Speicherung oder Verarbeitung in digitaltechnischen Systemen.

Was versteht man unter digitaler Transformation?

2/118

Fortlaufender Veränderungsprozess, der in digitalen Technologien begründet ist.

Nennen Sie drei Eigenschaften digitaler Ökonomien!

3/118

  • Virtualisierung
     
  • Vernetzung
     
  • Teilen von Daten

Was versteht man unter „Virtualisierung“ als Eigenschaft digitaler Ökonomien?

4/118

  • Bezieht sich auf Prozesse und Produkte
     
  • Darstellung von materiellen Dingen als Dateien
     
  • Basiert auf Daten, Datenmodellen und Algorithmen

Was versteht man unter „Vernetzung“ als Eigenschaft digitaler Ökonomien?

5/118

  • Bezieht sich auf Dinge und Menschen
     
  • Verbindet Produkte, Prozesse und Menschen zu interagierenden Systemen