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Verhalten in Organisationen III - Teamprozesse

Paket umfasst 107 Karteikarten zum Thema "Teamprozesse" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 107 Karteikarten zum Thema "Teamprozesse" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

107
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Study
Diese Lernkarten vermitteln zentrale Konzepte zu Teamprozessen, Konflikten und Kooperation in Organisationen auf universitärem Niveau. Sie behandeln Modelle wie das Dual-Concern- oder Phasenmodell nach Tuckman, analysieren Konfliktursachen, Eskalationsstufen nach Glasl und Lösungsstrategien wie Mediation oder das Harvard-Konzept. Studierende der BWL profitieren von praxisnahen Einblicken in Teamdynamiken, Diversität und Teamentwicklung, um Führungs- und Kooperationskompetenzen zu stärken.
Flashcards
107
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Zielgruppe
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Created / Updated
11.11.2020 / 25.08.2026
Printable
No

Excerpt

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Flashcards

Was versteht man unter Teamentwicklung?

1/107

Prozess, den ein Team durchläuft, um Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe zu entwickeln und zu optimieren.

Nennen Sie drei Vorteile der Teamentwicklung für das Unternehmen!

2/107

  • Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
     
  • Kostenersparnis
     
  • Zufriedenere Mitarbeiter

Nennen Sie drei Gründe für Teamentwicklung!

3/107

  • Fehlen von Strukturen und Regeln im Team
     
  • Verbesserung der Prozesse innerhalb des Teams
     
  • Mangelnde Motivation der Teammitglieder

Nennen Sie fünf Maßnahmen der Teamentwicklung!

4/107

  • Selbstbewusstsein steigern
     
  • Stärken und Kreativität fördern
     
  • Soziale Beziehungen verbessern
     
  • Gruppendenken etablieren
     
  • Teammitglieder wertschätzen

Nennen Sie drei Ziele der Teamentwicklung!

5/107

  • Verbesserung des Rollenverständnisses der einzelnen Teammitglieder
     
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern
     
  • Verbesserung der Konfliktfähigkeiten