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IT-Governance III - Steuerungsprozesse

Paket umfasst 66 Karteikarten zum Thema "Steuerungsprozesse" des Moduls 42500 IT-Governance der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 66 Karteikarten zum Thema "Steuerungsprozesse" des Moduls 42500 IT-Governance der FernUniversität in Hagen.

Diese Lernkarten vermitteln Steuerungsprozesse der IT-Governance mit Fokus auf Personalführung und -entwicklung. Sie behandeln Führungsstile, Motivationstheorien wie Maslows Bedürfnispyramide und Herzbergs Zwei-Faktoren-Modell sowie den Personalmanagementprozess mit seinen Phasen. Zudem werden Risiken und Maßnahmen der Mitarbeiterqualifikation erläutert. Studierende und Praktiker profitieren von diesen praxisnahen Inhalten zur effizienten Steuerung von IT-Personal und -ressourcen.
Flashcards
66
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Zielgruppe
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Created / Updated
08.10.2020 / 16.09.2026
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No

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Flashcards

Was versteht man unter IT-Sicherheitsmanagement?

1/66

Festlegung von Rahmenbedingungen für Steuerung und Gestaltung der IT.

Was ist das Ziel des IT-Sicherheitsmanagements?

2/66

Festlegung von IT-Sicherheitsrichtlinien.

Nennen Sie sechs Aufgaben des IT-Sicherheitsmanagements!

3/66

  • Erarbeitung einer IT-Sicherheitsstrategie
     
  • Identifikation von Schwachstellen und Risiken der IT
     
  • Einführung geeigneter Maßnahmen
     
  • Einführung geeigneter Prozesse
     
  • Festlegung eines IT-Sicherheitsverantwortlichen
     
  • Umsetzung des gewünschten Sicherheitsniveaus

Nennen Sie die beiden Schritte zur Entwicklung eines erfolgreichen IT-Sicherheitskonzepts!

4/66

  • Festlegung des gewünschten Sicherheitsniveaus
     
  • Entwicklung des IT-Sicherheitskonzepts

Was versteht man unter „Festlegung des gewünschten Sicherheitsniveaus“?

5/66

  • Festlegung unterschiedlicher Sicherheitsniveaus für verschiedene IT-Systeme und -Prozesse
     
  • Grundlage sind Sicherheitseigenschaften und ihre unterschiedlichen Anforderungen
     
  • Individuelle Unternehmensentscheidungen und Risikobereitschaften

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