Unternehmensführung V - Grundlagen (alte Auflage)
Paket umfasst 70 Karteikarten zum Thema "Grundlagen" der Unternehmensführung des Moduls 31102 Unternehmensführung (Skript III) der FernUniversität in Hagen.
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Cartes-fiches
Was versteht man unter Führung?
1/70
Verhaltenssteuerung und Motivation der Mitarbeiter.
Was ist der Unterschied zwischen Leitung und Führung?
2/70
- Leitung
Durch Hierarchie gegeben
- Führung
Durch freiwillige Gefolgschaft
Nennen Sie drei Aspekte der funktionalen Bedeutung von Führung nach Felfe!
3/70
- Koordination und Steuerung kollektiven Handelns
- Interessensausgleich und Ressourcenverteilung
- Veränderung und Zukunftsfähigkeit
Nennen Sie fünf Probleme der organisationalen Steuerungslogik!
4/70
- Unternehmen liegen zu wenig Informationen vor, in Bezug auf ihrer Verflochtenheit mit der Umwelt
- Unmöglich für alle Eventualitäten Vorkehrungen zu treffen
- Koordination von Stellen im Voraus, ohne Personen zu kennen
- Unternehmen leiden unter Leistungsschwankungen und Eigenwilligkeiten ihrer Mitarbeiter
- Unterschiedliche Ziele und Konflikte bei Mitarbeitern
Nennen Sie vier Substitute von Führung!
5/70
- Professionalität bei Geführten
Aufgabenorientierter Einfluss nicht unbedingt nötig
- Repetitive Aufgaben
Aufgabenorientierter Einfluss nicht unbedingt nötig
- Automatische Leistungsfeedbacks
Kunde gibt Rückmeldung über Leistung
- Arbeitsgruppen
Einfluss durch Gruppe selbst und Gruppennormen