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Personalführung IV - Gestaltung

Paket umfasst 79 Karteikarten zum Thema "Gestaltung" des Moduls 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 79 Karteikarten zum Thema "Gestaltung" des Moduls 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen.

79
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Lernen
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über verschiedene Führungsstile und -modelle, die für Studierende der Betriebswirtschaftslehre relevant sind. Sie behandeln Themen wie transaktionale und transformationale Führung, das Reifegrad-Modell nach Hersey & Blanchard sowie das Verhaltensgitter nach Blake & McCanse. Die Karteikarten eignen sich besonders für Führungskräfte und angehende Manager, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und verschiedene Führungsansätze verstehen möchten.
Karten
79
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Stufe
Universität
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Zielgruppe
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Erstellt / Aktualisiert
02.08.2020 / 05.08.2025
Druckbar
Nein

Leseprobe

Diese Kartei ist ein Angebot von uni-karteikarten.de. Nach dem Kauf in unserem Store kannst du die digitale Vollversion mit einer kostenlosen BASIC-Registrierung in der Web- und Mobile-App von card2brain lernen.

Diese Kartei ist Teil der Sammlung Personalführung - Karteikarten-Set 'Lernen' (alte Auflage) Diese Kartei ist Teil der Sammlung Personalführung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' (alte Auflage)
Über UNI-KARTEIKARTEN.DE
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Lernkarten

Was versteht man unter Führungsstil?

1/79

Art und Weise, wie eine Führungskraft ihre Führungsaufgaben wahrnimmt und ihre Führungskompetenzen ausübt.

Was versteht man unter situationsflexiblen Führungsstil?

2/79

Die Anpassung des Führungsstils an die jeweilige Situation.

Was versteht man unter Führungsstilmodelle?

3/79

Entstehung durch die Kombination unterschiedlicher Führungsstile und bilden eine gedankliche Wirkkette.

Nennen Sie vier relevante Aspekte für Führungsstile?

4/79

  • Eigenschaften der Führer
     
  • Eigenschaften der Geführten
     
  • Eigenschaften der Führungsbeziehung
     
  • Eigenschaften der Führungssituation

Nennen Sie zwei Führungsstilmodelle der ersten Generation!

5/79

  • Iowa-Studien
     
  • Ohio-Studien