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Personalführung I - Grundlagen

Paket umfasst 82 Karteikarten zum Thema "Grundlagen" des Moduls 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 82 Karteikarten zum Thema "Grundlagen" des Moduls 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen.

82
3.0 (2)
Étudier
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Grundlagen der Personalführung an der Universität. Sie behandeln zentrale Konzepte wie Führungsideologien, Menschenbilder, und verschiedene Führungstheorien, darunter die Prinzipal-Agenten-Theorie und die Reaktanztheorie. Die Karteikarten beleuchten auch die Rolle der Führungskraft, die Bedeutung von Akzeptanz und die Determinanten des Verhaltens. Ideal für Studierende und Führungskräfte, die ihr Verständnis von Führung vertiefen und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen und Individuen verbessern möchten.
Cartes-fiches
82
Langue
Allemand
Niveau
Université
Copyright
Uni-Karteikarten.de
Audience visé
Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Créé / Mis à jour
28.07.2020 / 25.06.2025
Imprimable
Non

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Ce fichier est une partie du lot Personalführung - Karteikarten-Set 'Lernen' (alte Auflage) Ce fichier est une partie du lot Personalführung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' (alte Auflage)
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Cartes-fiches

Was versteht man unter Führung?

1/82

Die Beeinflussung des Verhaltens von Menschen zum Zweck der organisationalen Zielerreichung.

Nennen Sie die drei Objekte der Führung!

2/82

  • Einzelpersonen
     
  • Personengruppen
     
  • Soziale Gebilde

Was versteht man unter „Einzelpersonen“ als Objekte der Führung?

3/82

  • Führung einer einzelnen Person
     
  • Person, die auf eine andere Person Einfluss ausübt

Was versteht man unter „Personengruppen“ als Objekte der Führung?

4/82

  • Führung einer Gruppe von Personen
     
  • Person, die auf eine Gruppe von Personen Einfluss ausübt

Was versteht man unter „soziale Gebilde“ als Objekte der Führung?

5/82

  • Führung einer Organisation
     
  • Person, die auf eine Organisation Einfluss ausübt