Personnamanagmnet Teil 4
Teil 4
Teil 4
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 12 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | Collège |
| Crée / Actualisé | 04.07.2020 / 07.08.2020 |
| Attribution de licence | Non précisé |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20200704_personnamanagmnet_teil_4
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| Intégrer |
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Unternehmenesentwicklung setzt Personalentwicklung vorraus
Bild Seite 4 einfügen
Was sind die Ziele der Personnalentwicklungpolitik ?
Verbesserung Wettbewerbfähigkeit
Erhöhung Flexibilität
Steigerung Motivation
Sicherung Mitarbeiterpotenzial
Schritte der Durchführung von Schulungsmassnahmen ?
Bild Seite 7
Inhalte eines Schulungskonzeptes?
Bild Seite 9
Gründe für Auflösung des Arbeitsverhältnisses?
Bild Seite 15
Aufhebungsvertrag ?
Abeitsvetrag wir im gegenseitigen Einvernehmen vor dem Ablaufder gesetzlichen oder vertraglichen festgelegten Frist aufeghoben
Aufhebungsvereinbarung ?
Festhalten der Austrittbedingungen
Wir in der Praxis sinnvollerweise bei Freistellung erstelt
AN und GB sind ich über Austrittbedingungen einig
Usrachen Personnalabbau ?
Bild Seite 21
