Lernkarten
Unternehmenesentwicklung setzt Personalentwicklung vorraus
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Was sind die Ziele der Personnalentwicklungpolitik ?
Verbesserung Wettbewerbfähigkeit
Erhöhung Flexibilität
Steigerung Motivation
Sicherung Mitarbeiterpotenzial
Schritte der Durchführung von Schulungsmassnahmen ?
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Inhalte eines Schulungskonzeptes?
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Gründe für Auflösung des Arbeitsverhältnisses?
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Aufhebungsvertrag ?
Abeitsvetrag wir im gegenseitigen Einvernehmen vor dem Ablaufder gesetzlichen oder vertraglichen festgelegten Frist aufeghoben
Aufhebungsvereinbarung ?
Festhalten der Austrittbedingungen
Wir in der Praxis sinnvollerweise bei Freistellung erstelt
AN und GB sind ich über Austrittbedingungen einig
Usrachen Personnalabbau ?
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