Pensionsversicherung

Pensionsversicherung, Österreich

Pensionsversicherung, Österreich


Leonie Reiter
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Pensionsversicherung, insbesondere die Voraussetzungen, Leistungen und Ansprüche. Sie behandeln Themen wie die Höhe der Pension, die Rolle der Selbstversicherung und die Bedeutung von Stichtagen. Ideal für Juristen und Versicherungsberater, die sich mit den komplexen Regelungen der Pensionsversicherung vertraut machen möchten.
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Allemand
Catégorie
Droit
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
12.05.2020 / 04.03.2025

Lernkarten

  • Unter welchen Voraussetzungen besteht für Versicherte geboren ab dem 1.1.1964 Anspruch auf BU-/ I- oder EU-Pension? 

  • Bei Eintritt d. Versicherungsfalles & Erfüllung der Wartezeit
  • Wenn aufgrund d. körperlichen oder geistigen Zustandes dauerhafte Invalidität oder Berufsunfähigkeit angenommen werden kann
  • Wenn kein Rechtsanspruch auf zumutbare und zweckmäßige Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation besteht UND
  • Wenn am Stichtag kein Anspruch auf Alterspension, Schwerarbeitspension bzw. vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer besteht

  • Unter welchen Umständen wird Rehabilitationsgeld gewährt? 

  • Versicherte geboren ab dem 1.1.1964
  • Bei Vorliegen vorübergehender Invalidität / Berufsunfähigkeit

  • Für welche Dauer wird Rehabilitationsgeld gewährt?

  • Für die der medizinischen Rehabilitationsmaßnahme

  • Was bedeutet der Bezug von Rehabilitationsgeld für den Rechtsanspruch auf Maßnahmen medizinischer Rehabilitation? 

  • Diese stellen unter den gegebenen Voraussetzungen eine Pflichtleistung dar

  • Unter Welchen Umständen wird Umschulungsgeld gewährt? 

  • Bei Vorliegen dauernder Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit, wenn eine Umschulung sinnvoll und zumutbar ist

  • Für welche Dauer wird Umschulungsgeld gewährt?

  • Für die Dauer der beruflichen Rehabilitationsmaßnahme

  • Was bedeutet der Bezug von Umschulungsgeld für den Rechtsanspruch auf Maßnahmen beruflicher Rehabilitation? 

  • Diese stellen unter den gegebenen Umständen bei Erfüllung bestimmter versicherungsrechtlicher Voraussetzungen eine Pflichtleistung dar

 

  • Wer trägt die Kosten des Rehabilitations- bzw. Umschulungsgeldes? Wer ist für die Auszahlung zuständig? 

  • Rehabilitationsgeld: Kostenträger: PVA, Auszahlung: KV
  • Umschulungsgeld: Kostenträger: PVA, Auszahlung: AMS

  • Unter welchen Voraussetzungen besteht für Versicherte geboren bis zum 31.12.1963 Anspruch auf BU-, I-, oder EU-Pension? 

  • Bei Eintritt d. Versicherungsfalles und Erfüllung der Wartezeit
  • Wenn die Invalidität, Berufsunfähigkeit bzw. Erwerbsunfähigkeit voraussichtlich 6 Monate andauert oder andauern wird
  • Wenn kein Rechtsanspruch auf zumutbare und zweckmäßige Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation besteht UND
  • Wenn am Stichtag kein Anspruch auf Alterspension, Schwerarbeitspension bzw. vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer besteht

  • Für welche Dauer werden für Versicherte geboren bis zum 31.12.1963 Leistungen der BU-, I-, oder EU-Pension gewährt? 

  • Längstens 24 Monate
  • Wenn weiterhin I / BU oder EU besteht ist bei Antragstellung innerhalb von 3 Monaten nach dem Erlöschen eine Weitergewährung möglich
  • Besteht aufgrund des körperlichen oder geistigen Zustandes dauerhafte I, BU oder EU werden die Leistungen dauernd zuerkannt

  • Über welche Zeiträume erhalten Versicherte, geboren vor dem 31.12.1963 Übergangsgeld? 

  • Während Maßnahmen der beruflichen und / oder medizinischen Rehabilitation

  • In welcher Höhe wird Versicherten, geboren vor dem 31.12.1963 Übergangsgeld ausbezahlt? 

  • Der zu diesem Zeitpunkt anfallenden fiktiven I-, BU-, oder EU-Pension
  • Höchstausmaß und Sonderzahlungen sind nicht vorgesehen
  • Mindesthöhe = Ausgleichszulagenrichtsatz
  • Für Familienangehörige Erhöhung: PartnerIn 10%, alle weiteren Angeh. 5%

  • Was bedeutet der Bezug von Übergangsgeld für den Rechtsanspruch auf Maßnahmen medizinischer und beruflicher Rehabilitation? 

  • Med. Reha: Pflichtaufgabe
  • Berufliche Reha: Pflichtleistung

  • Für welche Versichertengruppe kommt die Alterspension nach dem APG zur Anwendung? 

  • Versicherte geboren ab dem 1.1.1955

  • Welche Arten der Alterspension gibt es nach dem APG?

  • Alterspension
  • Korridorpension
  • Schwerarbeitspension

  • Wann tritt nach APG der Versicherungsfall des Alters ein? 

 

  • Männer: Vollendung des 65. Lebensjahres
  • Frauen: 
    • Wenn geboren vor dem 1.2.1963: 60. Lebensjahr
    • Wenn geboren nach dem 2.2.1963: schrittweise Anhebung des Anfallsalters an jenes der Männer

  • Wann gilt die Mindestversicherungszeit für einen Anspruch auf Alterspension nach dem APG als erfüllt? 

  • Wenn am Stichtag mindestens
    • Davon mindestens 84 Versicherungs(Beitrags)monate aufgrund einer Erwerbstätigkeit sind
    • 180 Versicherungsmonate nach APG bzw. ASVG, GSVG und BSVG vorliegen UND

  • Welche Versicherungs(Beitrags)monate sind nach dem APG jenen aufgrund einer Erwerbstätigkeit gleichgestellt?

  • SV für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes
  • SV für Zeiten der Pflege naher Angehöriger
  • Weiterversicherung für Zeiten der Pflege naher Angehöriger
  • Zeiten eines aliquoten Pflegekarenzgeldbezuges

  • Welche besonderen Anspruchsvoraussetzungen müssen für die Alterspension nach dem APG erfüllt sein? 

  • keine

  • Welcher Versicherungsfall muss eintreten, um eine Korridorpension nach APG in Anspruch nehmen zu können? 

  • Vollendung des 62. Lebensjahres

  • Welche Mindestversicherungszeit muss zur Inanspruchnahme der Korridorpension nach APG erfüllt sein? 

  • 480 Versicherungsmonate

  • Welche besonderen Anspruchsvoraussetzungen müssen zur Inanspruchnahme der Korridorpension nach dem APG erfüllt sein? 

  • Am Stichtag darf keine Pflichtversicherung in der PV vorliegen ODER
  • Keine sonstige selbstständige bzw. unselbstständige Tätigkeit mit einem Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze ausgeübt werden

  • Welcher Versicherungsfall muss eingetreten sein, um eine Schwerarbeitspension nach dem APG in Anspruch nehmen zu können? 

  • Vollendung des 60. Lebensjahres

  • Welche Mindestversicherungszeit muss erfüllt sein, um die Schwerarbeitspension nach dem APG in Anspruch nehmen zu können? 

  • 540 Versicherungsmonate am Stichtag

  • Welche besonderen Anspruchsvoraussetzungen müssen zur Inanspruchnahme der Schwerarbeitspension erfüllt sein? 

  • Innerhalb der letzten 240 Kalendermonate vor dem Stichtag mind. 120 Monate Schwerarbeit UND
  • Am Stichtag keine Pflichtversicherung in der PV oder keine sonstige selbstständige oder unselbstständige Erwerbstätigkeit mit einem Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze

  • Für welche Versichertengruppe kommt die Leistung der Alterspension nach ASVG, GSVG und BSVG in Betracht? 

  • Versicherte geboren bis zum 31.12.1954

  • Wann tritt der Versicherungsfall für die Leistung der Alterspension nach ASVG, GSVG und BSVG ein? 

  • Frauen: Vollendung d. 60. Lebensjahres
  • Männer: Vollendung d. 65. Lebensjahres

  • Welche Allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen müssen für Alterspensionen nach ASVG, BSVG und GSVG erfüllt sein? 

  • 180 Beitragsmonate ODER
  • 300 Versicherungsmoante ODER
  • 180 Versicherungsmonate in einer Rahmenzeit von 360 Kalendermonaten

  • Welche besonderen Anspruchsvoraussetzungen müssen für Alterspensionen nach ASVG; BSVG und GSVG erfüllt sein? 

  • Keine

  • Welche Änderung hat sich am 1.10.2017 bezüglich der vorzeitigen Alterspension bei langer Versicherungsdauer ergeben? 

  • Diese kann seitdem nicht mehr in Anspruch genommen werden

  • Welche neue Möglichkeiten der Inanspruchnahme einer vorzeitigen Alterspension gibt es seit 1.10.2017?

  • Langzeitversichertenregelung
  • Langzeitversichertenregelung für Schwerarbeiter

  • Für welche Versichertengruppe gilt die Langzeitversichertenregelung?

 

  • Frauen geboren ab dem 1.1.1959
  • Männer geboren ab dem 1.1.1954

Ab Stichtagen ab dem 1.1.2016

  • Wann gilt der Versicherungsfall für die vorzeitige Alterspension nach der Langzeitversichertenregelung als eingetreten? 

  • Mit der Vollendung des 62. Lebensjahres

  • Welche allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen müssen für die Inanspruchnahme der vorzeitigen Alterspension nach der Langzeitversichertenregelung erfüllt sein?

  • Die Wartezeit gilt als erfüllt wenn am Stichtag mindestens
    • 240 Versicherungsmonate in einer Rahmenzeit von 360 Kalendermonaten vorliegen
    • 240 Beitragsmonate der Pflichtversicherung ODER

  • Welche besonderen Anspruchsvoraussetzungen müssen für die Inanspruchnahme der vorzeitigen Alterspension nach der Langzeitversichertenregelung erfüllt sein?

  • Mindestens 540 Beitragsmonate
  • Keine Pflichtversicherung in der PV am Stichtag
  • Keine selbstständige oder unselbstständige Erwerbstätigkeit über der Geringfügigkeitsgrenze

  • Welche Beitragsmonate können zur Inanspruchnahme der vorzeitigen Alterspension nach der Langzeitversichertenregelung geltend gemacht werden?

  • Beitragsmonate der Pflichtversicherung aufgrund von Erwerbstätigkeit
  • Maximal 60 Monate der Kindererziehung
  • Monate des Präsenz- und Zivildienstes
  • Monate des Wochengeldbezuges

  • Welche allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen müssen nach der Langzeitversichertenregelung für Schwerarbeiter zur vorzeitigen Inanspruchnahme einer Alterspension erfüllt werden?

 

  • Die Wartezeit gilt als erfüllt wenn am Stichtag
    • 240 Beitragsmonate der Pflichtversicherung ODER
    • 240 Versicherungsmonate in einer Rahmenzeit von 360 Kalendermonaten vorliegen

  • Welche Beitragsmonate können zur Inanspruchnahme der vorzeitigen Alterspension nach der Langzeitversichertenregelung für Schwerarbeiter geltend gemacht werden?

  • Alle Beitragsmonate der Pflicht- und freiwilligen Versicherung (hier gelten auch nachgekaufte Schul-/ Studienzeiten)
  • Maximal 60 Monate der Kindererziehung
  • Monate des Präsenz- und Zivildienstes
  • Monate des Wochengeldbezuges
  • Monate des Krankengeldbezuges
  • Spezielle Ersatzmonate nach GSVG und BSVG bei Beitragszahlung

  • Was versteht man unter der „Fortbetriebspension“ nach BSVG und GSVG?

  • Die Hinzurechnung von Pensionszeiten (jenen des Verstorbenen) für Hinterbliebene, wenn diese den Betrieb des verstorbenen Partners weiterführen

  • Welche Voraussetzungen müssen für die Gewährung der Fortbetriebspension erfüllt werden? 

 

  • Fortführung des Betriebes für mindestens 3 Jahre
  • Keine Beanspruchung der Witwen - oder Witwerpension
    • Im BSVG kann die dreijährige Betriebsfortführung unter bestimmten Bedingungen entfallen

Étudier