Personalmanagement.lp

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Fichier Détails

Cartes-fiches	37
Langue	Deutsch
Catégorie	Culture générale
Niveau	Collège
Crée / Actualisé	24.04.2020 / 26.05.2020
Attribution de licence	Non précisé
Lien de web	https://card2brain.ch/box/20200424_personalmanagement_lp
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Personalplanung / Personalbedarfermittlung

Soll Bedarf - Ist Bedarf = Bruttobedarf + Abgänge - Zugänge= Nettobedarf

10 schritte Personalgewinnung

1. Personalplanung 2. Stellenbeschreibung 3. Anfordenrungsprofil 4.Extern / Intern (Personalsuche)

5. Werbung 6.Grobselektion 7. 1. Gespräch 8. Testverfahren 9. 2.Gespräch 10. Anstellung

2. Stellenbeschreibung

Was gehört in eine Stellenbeschreibung?

Stellenbezeichnung, Hirachie, Hauptaufgaben, Nebenaufgaben, Kompetenzen/Verantwortung

3.Anforderungsprofil (4 Kompetenzen)

Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Selbskompetenz

5. Werbung

wird von Interner und Externe Werbung Unterschieden.

AIDA benutzen

5 W wer sind wir, Wen suchen wir, Welche Anfordeung, Was bieten wir , Wo melden

6. Grobselektion ( an hand der Bewerbung)

1. Priorität Alle muss Kriterien erfüllen, viele kann kriterien erfüllen

2. Priorität Alle muss, wenig kann

3. Priorität für eine andere Stelle geeignet

7. 1. Gespräch/Feinselektion

1.Vorbereitung,

2. Hauptteil (Begrüssung, Agenda, Vorstellung, Stelle, Weiteres Vorgehen)

3. Nachbearbeitung ( Ausfüllen des Anforderungsprofil, Zusammenfassung)

8. Testverfahren

Schnuppertage ( Sozial- und Selbstkompetenz werden getestet

Arbeitsprobe ( Fach- und Methodenkompetenz werden getestet