Unternehmensführung und Personalmanagement
Unternehmensführung und Personalmanagement
Unternehmensführung und Personalmanagement
Set of flashcards Details
Flashcards | 40 |
---|---|
Language | Deutsch |
Category | Social |
Level | University |
Created / Updated | 09.03.2020 / 14.06.2020 |
Licencing | Not defined |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/20200309_fuehrung
|
Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20200309_fuehrung/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Was ist Führung?
Führung ist eine beabsichtigte Einflussnahme auf das Verhalten von Mitarbeitenden.
Führung ist eine Managementfunktion, die eine zielorientierte Verhaltensbeinflussung anstrebt
Was gehört zur indirekten Führung?
Was ist Lokomotion?
Aufgabenbezogene Ziele
- Planen: was wird wann, von wem erledigt
- Entscheiden: Verantwortlich für das Resultat
- Umsetzen. Delegation der Aufgaben
- Kontrollieren: Zwischen- und Endkontrolle
- Korrigieren: Massnamen ans Ziel anpassen
Was ist Kohäsion
Mitarbeiterbezogene Ziele
- Zusammenhalt fördern (Wir-Gefühl)
- Mitarbeiter motivieren
- Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
- Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern
- Leistungen beurteilen
- Lob & Anerkennung aussprechen
- Werte vermitteln und vorleben
Lokomotion und Kohäsion sind Instrumente der...
Was ist MbO?
Management by Objective:
Führung nach Zielvereinbarung, die dem Mitarbeitenden einen grösseren Handlungsspielraum bei der Aufgabenerfüllung gewährt als einstige Zielvorgaben oder Verhaltensregeln.
Was ist MbD?
Management by Delegation:
Führung durch eine möglichst weitgehende Delegation von Aufgaben an die Mitarbeitenden, inklusive Entscheidungskompetenzen und Verantwortung. Dadurch soll die Führungsperson entlastet werden zugunsten Ihrer eigentlichen Führungsaufgaben
4 Arten von Autorität / Macht sind...
- Hierarchische Autorität / Macht
- Formale Autorität / Macht
- Persönliche Autorität / Macht
- Fachliche Autorität ( Macht