Ausbildung abschließen

Folgende Bedingungen müssen erfüllt sein:

- eingetragener Berusausbildungsvertrag
- Mindestausbildungsdauer zurückgelegt
- Ausbildungsnachweis geführt
- an Zwischenprüfung oder Teil 1 der Abschlussprüfung teilgenommen
- Anmeldung zur Prüfung bei der zuständigen Stelle eingereicht

Der Azubi erhält

- das Abschlusszeugnis der Berufsschule
- das Prüfungszeugnis der zuständigen Stelle
- das Ausbildungszeugnis des Betriebs

Das einfache Arbeitszeugnis muss enthalten

- die Art der Ausbildung
- die Dauer
- das Ziel
- die erworbenen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten und ggf. Zusatzqualifikationen

Das qualifizierte Arbeitszeugnis enthält auch die Bewertung von Leistung und Verhalten. Es ist deshalb das einzig sinnvolle Dokument für Bewerbungen.

Nein, er muss es ausdrücklich verlagen, hat aber einen Rechtsanspruch darauf.

Es muss nach den Grundsätzen Wahrheit - Klarheit - Wohlwollen erstellt werden.

Der Begriff Weiterbildung ist nicht eindeutig definiert. Er umfasst alle Bereiche der Erwachsenenbildung und wird als Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss der ersten Bildungsphase definiert. Die Weiterbildung kann allgemein sein, beruflich oder auch eine berufliche Fortbildung. Letztere bezieht sich immer auf die derzeit ausgeübte berufliche Tätigkeit, während eine Weiterbildung nichts mit dem aktuell ausgeübten oder dem erlernten Beruf zu tun haben muss.

Es gibt folgende Zielsetzungen:

- Erhaltungsfortbildung
- Anpassungsfortbildung
- Erweiterungsfortbildung
- Aufstiegsfortbildung

Sie kann vollzogen werden durch

- Vereinbarung in der Ausbildungszeit (Azubi kann diese erst 6 Monate vor Abschluss annehmen)
- Weiterbeschäftigung durch konkludentes Handeln: der Azubi kommt in den Betrieb und arbeitet weiter, nachdem er die Abschlussprüfung bestanden hat
- Weiterbeschäftigung von JAV-Mitgliedern: kann Weiterbeschäftigung schriftlich verlangen und muss dann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden
- Weiterbeschäftigung durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag

Der EQR ist der europäische Qualifikationsrahmen. Er ist ein Instrument der EU mit dem erworbene Kompetenzen der Beschäftigten europaweit vergelichbar gemacht werden sollen. Er umfasst acht Niveaustufen.