Ausbildung abschließen
Prüfung und Abschluss der Ausbildung
Prüfung und Abschluss der Ausbildung
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Lernkarten
Welchen Rechtsanspruch hat der Azubi gegenüber dem Ausbildungsbetrieb, wenn er die Prüfung wiederholen will?
Der Azubi kann einen Antrag auf Verlängerung der Ausbildungszeit bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung stellen.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um zur Abschlussprüfumg zugelassen zu werden?
Folgende Bedingungen müssen erfüllt sein:
- eingetragener Berusausbildungsvertrag
- Mindestausbildungsdauer zurückgelegt
- Ausbildungsnachweis geführt
- an Zwischenprüfung oder Teil 1 der Abschlussprüfung teilgenommen
- Anmeldung zur Prüfung bei der zuständigen Stelle eingereicht
Welche Zeugnisse erhält der Auszubildende mit Beendigung der Breufsausbildung?
Der Azubi erhält
- das Abschlusszeugnis der Berufsschule
- das Prüfungszeugnis der zuständigen Stelle
- das Ausbildungszeugnis des Betriebs
Was ist der Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis?
Das einfache Arbeitszeugnis muss enthalten
- die Art der Ausbildung
- die Dauer
- das Ziel
- die erworbenen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten und ggf. Zusatzqualifikationen
Das qualifizierte Arbeitszeugnis enthält auch die Bewertung von Leistung und Verhalten. Es ist deshalb das einzig sinnvolle Dokument für Bewerbungen.
Bekommt der Azubi automatisch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?
Nein, er muss es ausdrücklich verlagen, hat aber einen Rechtsanspruch darauf.
Nach welchen Grundsätzen muss ein Zeugnis deutschem Arbeitsrecht zu Folge verfasst werden?
Es muss nach den Grundsätzen Wahrheit - Klarheit - Wohlwollen erstellt werden.
Was bedeutet der Begriff Weiterbildung?
Der Begriff Weiterbildung ist nicht eindeutig definiert. Er umfasst alle Bereiche der Erwachsenenbildung und wird als Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss der ersten Bildungsphase definiert. Die Weiterbildung kann allgemein sein, beruflich oder auch eine berufliche Fortbildung. Letztere bezieht sich immer auf die derzeit ausgeübte berufliche Tätigkeit, während eine Weiterbildung nichts mit dem aktuell ausgeübten oder dem erlernten Beruf zu tun haben muss.
Welche Zielsetzungen der beruflichen Fortbildung gibt es?
Es gibt folgende Zielsetzungen:
- Erhaltungsfortbildung
- Anpassungsfortbildung
- Erweiterungsfortbildung
- Aufstiegsfortbildung
Wie kann die Übernahme des Azubis in den Betrieb geschehen?
Sie kann vollzogen werden durch
- Vereinbarung in der Ausbildungszeit (Azubi kann diese erst 6 Monate vor Abschluss annehmen)
- Weiterbeschäftigung durch konkludentes Handeln: der Azubi kommt in den Betrieb und arbeitet weiter, nachdem er die Abschlussprüfung bestanden hat
- Weiterbeschäftigung von JAV-Mitgliedern: kann Weiterbeschäftigung schriftlich verlangen und muss dann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden
- Weiterbeschäftigung durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag
Was ist der EQR?
Der EQR ist der europäische Qualifikationsrahmen. Er ist ein Instrument der EU mit dem erworbene Kompetenzen der Beschäftigten europaweit vergelichbar gemacht werden sollen. Er umfasst acht Niveaustufen.
