MRH

Ces cartes d'apprentissage abordent divers aspects de la gestion d'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines (RH), les politiques du personnel, les structures organisationnelles et les acteurs économiques. Elles couvrent des concepts tels que les organigrammes, les types d'organisations, les rôles des entreprises, des banques, de l'État et des ménages dans le circuit économique, ainsi que les fonctions et responsabilités au sein des RH. Ces cartes sont utiles pour les professionnels et les étudiants en gestion d'entreprise qui souhaitent comprendre et maîtriser les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de l'organisation des entreprises.