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Bases du management en RH
Bases du management en RH
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N. G.
N. G.
Ces cartes d'apprentissage abordent divers aspects de la gestion d'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines (RH), les politiques du personnel, les structures organisationnelles et les acteurs économiques. Elles couvrent des concepts tels que les organigrammes, les types d'organisations, les rôles des entreprises, des banques, de l'État et des ménages dans le circuit économique, ainsi que les fonctions et responsabilités au sein des RH. Ces cartes sont utiles pour les professionnels et les étudiants en gestion d'entreprise qui souhaitent comprendre et maîtriser les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de l'organisation des entreprises.
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Lernkarten
Qu’est-ce que la politique du personnel ?
Base sur laquelle reposent toutes les mesures du personnel. Elle définit les règles du jeu pour les cadres et les attentes envers les collaborateurs
Quels sont les sous-chapitres de la politique du personnel ?
Politique de recrutement, de salariale, de santé et de sécurité, de formation, d’information et de communication, d’aménagement du temps de travail, etc
Qu’est-ce qu’ un organigramme ?
Graphique de la structure d’une entreprise rapportant les divers éléments du groupe et leurs rapports respectifs
