Sozialversicherung Schweiz SHL
4. Semester SHL
4. Semester SHL
-
- 1 / 50
-
Flashcards
Das Ziel des 3 Säulen Prinzps?
Finanziell gesicherter Ruhestand
Zweck der AHV?
Versicherung der wirtschaftlichen Folgen von Alter und Tod
Was ist das Umlageverfahren?
laufende Verpflichtungen werden mit laufenden Einnahmen finanziert. Die Arbeitnehmer finanzieren die Rentner. Kein Sparprozess.
Die Zukunft der AHV sieht nicht gut aus. Was könnte man machen, um dies zu verhindern?
Erhöhung Rentenalter
Erhöhung MwSt.-Satz
AHV-Beiträge erhöhen
Versicherte AHV / IV?
nicht gleich Beitragspflicht
obligatorisch: alle Personen mit Wohnsitz in der CH, Personen, die in der CH erwerbstätig sind, Personen, im Dienst der Eidgenossenschaft
nicht Versicherte: Diplomaten, Personen mit ausländischer Altersvorsorge, wenn unzumutbare Doppelbelastung
Freiwillig Versicherte: CHer, die im Ausland leben, falls davor 5 Jahre obligatorisch versichert
Beginn der Beitragspflicht AHV / IV?
erwerbstätige; 1. Januar in dem Jahr, in dem man 18 Jahre alt wird
nichterwerbstätige; 1. Januar in dem Jahr, in dem man 21 Jahre alt wird
Ende der Beitragspflicht AHV / IV?
orentliches Rentenalter erreicht und Erwerbstätigkeit aufgegeben
Tod
Höhe des Freibetrages bei Erwerbstätigen, die das Rentenalter bereichts errreicht haben?
CHF 1400 pro Arbeitsverhältnis
bezahlen keine ALV/BVG Beiträge mehr
Beiträge in % AHV, IV, EO? (bei Unselbständigen und Selbstständigen)
Unselbstständige: AHV 8.4 %, IV 1.4 %, EO 0.45 % AG und AN je hälftig daran beteiligt
Selbstständige: AHV 7.8 %, IV 1.4 %, EO 0.45 % Alles selber
Mindestbeitrag und Höchstbeitrag AHV pro Jahr bei Nichterwerbstätigen?
CHF 482
CHF 24'100
Minimale einfache Rente, maximale einfache Rente und maximale Ehepaarrente in CHF?
einfach, minimal: CHF 1'185
einfach, maximal: CHF 2'370
Ehepaarrente, maximal: CHF 3'555
Wann bekommt man eine Vollrente der AHV?
Lückenlose Beitragspflicht ab dem 1. Januar in dem Jahr, in dem man 21 Jahre alt wird
Welche Renten / Leistungen spricht die AHV zusätzlich zur Alterrente aus?
Kinderrente, 40 % der Altersrente pro Kind zusätzlich, wenn Kinder unter 18 bzw. 25, wenn beide pensioniert Anspruch auf 2 Kinderrenten, nicht mehr als CHF 1'422
Witwenrente, Kinder egal welchen Alters oder über 45 und mind. 5 Jahre verheiratet, 80 % der Altersrente des Mannes
Witwerrente, solange Kinder unter 18 sind, 80 % der Altersrente der Frau
Waisenrente, hinterlassene Kinder bis 18 bzw. 25, 40 % der Altersrente, wenn beide Elternteile verstorben 60 %
Hilflosenentschädigung, dauernd auf Hilfe Dritter angewiesen für alltägliche Verrichtungen
Ehepaarrente, wenn bei pensioniert, 150 % der maximalen einfachen Rente (CHF 3'555)
Grundsatz: keine Leistung ohne Anmeldung!
Was ist Invalidität
Wenn eine Person wegen eines körperlichen, psychischen oder geistigen Gesundheitsschadens - infolge Krankheit, Unfall oder seit der Geburt - dauerhaft oder auf längere Zeit nicht oder nur teilweise erwerbsfähig ist.
Zweck der IV?
Eingliederung vor Rente, erst in 2. Linie Deckung der Kosten einer Invalidität
Leistunge der IV?
- Massnahmen der Frühintervention, Vorbeugung drohende Invalidität, Arbeitsunfähigkeit von mind. 30 Tagen, Meldung einer IV-Stelle, Anpassung des Arbeitsplatzes oder Ausbildungskurse (gilt nicht als Anmeldung bei der IV!)
- Eingliederungsmassnahmen
- Medizinische Massnahmen bis zum Erreichen 20. Altersjahr
- Massnahmen für Sonderschulung und Betreuung hilfloser Minderjähriger
- Integrationsmassnahmen (psychisch bedingt)
- Massnahmen beruflicher Art
- Abgabe von Hilfsmitteln
- Ausrichtung von Taggeldern
- Invalidenrente (erst wenn Eingliederungsmassnahmen nicht erfolgreich) Nur bei Erwerbsunfähigkeit! Unter 40 % invalid, keine Invalidenrente
- Hilflosenentschädigung, zusätzlich zur IV-Rente
Zweck der BVG?
Mit 1. Säule zusammen mind. 60 % des letzten Lohnes abdecken, Fortsetzung des bisherigen Lebensstandard
Versichert sind Folgen von Alter, Tod und Invalidität
Vesicherte der BVG?
kumulativ:
- der AHV-Beitragspflicht unterstellt
- Arbeitsvertrag länger als 3 Monate
- 17. Altersjahr überschritten
- Lohn von mind. 1777.50 pro Monat
- (Arbeitslose mit Taggeldern von mind. 81.20 für Risiken Tod und Invalidität)
Nicht Versicherte der BVG?
- wenn Arbeitsvertrag weniger als 3 Monate
- Monatliches Einkommen unter 1777.50
- Selbstständigerwerbende (können sich freiwillig versichern lassen!)
- Personen, die im Sinne der IV zu 70 % invalid sind
- nicht erwerbstätige Personen
Beitragspflicht der BVG?
Mit Antritt des Arbeitsverhältnisses
ab 01.01. in dem Jahr, indem man 18 Jahre alt wird für Tod und Invalidität versichert
ab 01.01 in dem Jahr, indem man 25 Jahre alt wird zusätzlich für Alter versichert
Ende Beitragspflicht der BVG?
- Rentenalter erreicht
- Auflösung Arbeitsverhältnis
- Tod
- Anspruch auf volle Invalidenleistung
- wenn BVG-Lohn unterschritten wird
Höhe der BVG-Beiträge in %?
L-GAV:
0.5 % bis 01.01. in dem Jahr, in dem man 25 alt wird
7 % danach
der Arbeitgeber bezahlt die gleichen Sätze ein
Koordinationsabzug?
Eintrittsschwelle BVG? (Monatslohn)
max. versicherter Lohn BVG?
max. koordinierter Lohn BVG? (Monatslohn - Koordinationsabzug, von diesem dann 0.5 % / 7 %)
mind. koordinierter Lohn BVG? (wenn Eintrittsschwelle knapp erreicht, von diesem ausgehen)
2073.75
1777.50
7110.00
5036.25
296.25
Altersleistung BVG?
Sparprozess beginnt mit 25 und endet mit Erreichung des Rentenalters.
6.8 % des angesparten Altersguthaben jährlich!
1 % Zins auf Obligatorium, Zins des Überobligatoriums darf nicht kleiner sein als der des Obligatoriums
Zusätzliche Leistungen der BVG?
- Kinderrente, 20 % pro Kind, bis 18 bzw. 25
- Kapitalabfindung, einmalig 1/4 oder bis zu 100 %, verbindliche Anmeldung bis zu 5 Jahre vor der Pension und Zustimmung des Ehepartners
- IV-Leistungen, nur Arbeitsunfähig nicht erwerbsunfähig, Hochrechnung des Altersguthabens (jetztiges Altersguthaben plus künftige hypothetische Altersgutschriften ohne Zins!!! und dann 6.8 % davon. Höhe der ausbezahlten IV-Rente in abhänigig von Invaliditätsgrad
- Hinterlassene
- Ehegatten (hier gleichgestellt),60 %, bei Tod für ein Kind aufkommen oder 45 Jahre erreicht und mind. 5 Jahre verheiratet, wenn nicht erfüllt = einmalige Abfindung
- Waisen,20 %, unter 18 oder zu mind. 70% invalid, bis längstens 25
- im Todesfall vor Pensionierung: % Höhe Invalidenrente
- im Todesfall nach Pensionierung % Höhe Altersrente
- Freizügigkeitsleistung, Sparkapital zum Zeitpunkt des Austritts, Barauszahlung möglich bei Verlass der CH, Wechsel zu selbständiger Erwerbstätigkeit, nur mit Zustimmung des Ehepartners. Jeder Ehepartner bekommt 1/2 der FZG des anderen, ab Heirat. Wenn AG-Wechsel Kasse informieren, Geld überweisen.
- Wohneigentumsförderung, bis zu 3 Jahre vor Pensionierung, muss selber darin wohnen, bis 50 Höhe aktuelle FZG, ab 50 höchstens Stand der FGK als man 50 war oder die Hälfte der akutellen FZG, Zustimmung Ehepartner
Was ist die Überentschädigung?
Es soll einem nach Unfall, Rente, Invalität nicht besser gehen als vorher. DAher immer max. nur 90 % des vorherigen Einkommens.
Zweck der Unfallversicherung?
gesundheitliche, immaterielle und wirtschaftliche Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten mildern
Was ist ein Unfall?
plötzliche und unbeabsichtigte Einwirkung auf den Körper. Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen und psychischen Gesundheit oder auch Tod
Was gilt als Berufsunfall?
Unfall, der während der Arbeit und auch Pausen bei der Arbeit geschehen. auch vor und nach der Arbeit, beim Aufhalten auf dem Arbeitsgelände.
Nichtberufsunfall?
Unfälle auf Arbeitsweg oder in der Freizeit. Ist man vom AG nicht versichert gegen NBU, da man nicht mehr als 8 h in der Woche arbeitet, gilt der Abeitsweg als Berufsunfall.
Berufskrankheit?
duch schädigende Stoffe oder bestimmte Arbeiten, dem Berufsunfall gleichgestellt
Versicherte Unfallversicherung?
obligatorisch: alle AN in der CH, ALV-Bezüger
nicht versicherte: Selbstständige (können sich freiwillig versichern), Hausfrauen, Kinder,Studenten, Renter (müssen sich im Rahmen der KK versichern)
Beginn Unfallversicherung?
Am Tag der geplanten / tatsächlichen Arbeitsaufnahme, spätestens beim Weg zur Arbeit
Ende Beitragspflicht Unfallversicherung? Wie nennt man dies?
am 31. Tag nach dem Tag, an dem der Lohnansruch endet
Nachdeckung
Was ist eine Abredeversicherung?
Unfallversicherung
Abmachung mit AG, das nach Ende des Arbeitsverhältnisses die NBU noch 180 Tage weiterläuft, der AN bezahlt dies natürlich.
Leistungen der Unfallversicherung?
Sachleistungen; ambulante Behandlung, Spitalaufenthalt, Arneimittel
Geldleistungen; max. versicherter Verdienst CHF 148'200 (AHV-Lohn inkl. Zulagen und 13. Monatslohn)
- Taggeld, teilweise oder voll arbeitsunfähig infolge Unfall, ab 3. Tag nach Unfall, 80 % von 148'200 / 365
- Invalidenrente, infolge Unfall zu mind. 10 % invalid wenn vor ordentlichem Rentenalter, bei Vollinvalidität 80 %
- Integritätsentschädigung, infolge Unfall, z.B. Verlust eines Beines, einmalige Leistung in % von 148'200
- Hilflosenentschädigung, durch Unfall dauern auf Hilfe Dritter angewiesen, Höhe nach Grad der Hilflosigkeit
- Hinterlassenenrente bei Tod infolge Unfall
- Witwe, wenn Kinder oder bereits 45 Jahre alt oder mind. 70 % invalid, 40 %, wenn Bedingungen nicht erfüllt: einmalige Abfindung
- Witwer, wenn Kinder bis 18 / 25 oder mind. 70 % invalid, 40 %, keine einmalige Abfindung
- Waise: bis 18 / 25, 15 % Halbwaisen, 25 % Vollwaisen
- Achtung für alle zusammen höchstens 70 %
Zweck der EO?
Kompensiert Lohnausfal bei Militär, Zivilschutz & -dienst, Mutterschaft
Beitragspflicht EO?
Siehe AHV, wer AHV-Beiträge leistet, leistet auch EO-Beiträge
Leistungen der EO?
- Grundentschädigung (80 % des vordienstlichen Einkommens)
- Kinderzulage, CHF 20 pro Kind unter 18 / 25 (Grundentschädigung plus Kinderzulage max 245 pro Tag)
- Betreuungskostenzulage, zusätzlich, Kinder unter 16, effektive Kosten 20 - 67 pro Tag
- Betriebszulage, zusätzlich, eigener Betrieb, 67 pro Tag
(Nichterwerbstätige ohne KInder pro Tag CHF 62, mit Kinder max. 123 pro Tag)
Mutterschaftsentschädigung?
Beginn: Tag der Gerburt des Kindes
Ende: spätestens 14 Wochen nach Niederkunft, oder wenn die Mutter Erwerbstätigkeit wieder aufnimmt.
Auszahlung in Form von Taggeldern, 80 % des Einkommens, höchstens CHF 196 pro Tag
Anspruch: wenn während 9 Monaten vor Geburt die AHV einbzahlt wurde und in dieser Zeit mind. 5 Monate gearbeitet wurde.
