english voci

Nicolas Steinmann
Lernen

Nicolas Steinmann
Diese Vokabelkartei für Englisch auf Universitätsniveau konzentriert sich auf Business English und umfasst Vokabeln wie "aufstrebende multinationale Unternehmen", "kulturelle Unterschiede" und "interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten". Die Karteikarten decken Themen wie Verhandlungen, kulturelle Sensibilität und Konfliktlösung ab, wobei auch Redewendungen und idiomatische Ausdrücke behandelt werden. Durch das Umkehren des Abfragemodus kann in beide Richtungen gelernt werden – von der Muttersprache zur Fremdsprache und umgekehrt. Diese Karteikarten eignen sich besonders für Studierende und Berufstätige, die ihre Englischkenntnisse im geschäftlichen Kontext vertiefen möchten, insbesondere auf fortgeschrittenem Niveau.
Karten
299
Lernende
2
Sprache
Englisch
Kategorie
Englisch
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
07.01.2019 / 25.06.2023

Lernkarten

die Wahrscheinlichkeit von erhöhen

increase the likelihood of

Grundgehalt

base pay

Berufsberatung

career counseling

leitete Rollen

held senior roles

direkte Rückmeldungen

direct reports

ganz oben auf der Agenda

high on the agenda

Geld allein reicht nicht aus

money alone won't do the trick

loben

praise

Umfrage

survey

eine kürzlich eingeleitete Kostensenkungsinitiative unternehmen

undertaking a recent cost-cutting initiative

behalten die entscheidenden Spieler

retain the pivotal players

Gefahr laufen

being at risk of

für die Beförderung vorgesehen

slated for promotion

aufrechterhalten

sustain

definierte Leistungskriterien erfüllen

meeting defined performance criteria

praktische Anstrengung

hands-on effort

den Fortschritt verfolgen

tracking progress

Probleme entstehen

problems arise

eingreifen

intervene

globales Geschäftsumfeld

global business environment

Synergien erkennen und ermöglichen

identify and enable synergies

System mit geteiltem Wert

shared value system

globale Managementebene

global managerial level

auf höheren Ebenen

at more senior levels

fördern

foster

global inklusive und vereinheitlichende Organisationskultur.

globally inclusive and unifying organizational culture.

geschäftliche Wachstumsziele

business growth objectives

Führungsstile

leadership styles

geführt

conducted

individuelles Bewusstsein

individual awareness

kognitive und emotionale Anforderungen

cognitive and emotional requirements

ihre Praxis weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten verbessern

further their practice and enhance their skills

interne Kader

internal cadre

Geschäftsbereichsleiter

business unit leaders

Verdienststeigerung und Bonusauszahlung.

merit increase and bonus payout.

funktionsübergreifende Teams

cross-functional teams

Auswahlprozesse

selection processes

Innovationsinitiativen

innovation initiatives

kulturelle Vorurteile

cultural bias

persönliches Engagement

personal commitment

Lernen