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Nicolas Steinmann
Study

Nicolas Steinmann
Diese Vokabelkartei für Englisch auf Universitätsniveau konzentriert sich auf Business English und umfasst Vokabeln wie "aufstrebende multinationale Unternehmen", "kulturelle Unterschiede" und "interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten". Die Karteikarten decken Themen wie Verhandlungen, kulturelle Sensibilität und Konfliktlösung ab, wobei auch Redewendungen und idiomatische Ausdrücke behandelt werden. Durch das Umkehren des Abfragemodus kann in beide Richtungen gelernt werden – von der Muttersprache zur Fremdsprache und umgekehrt. Diese Karteikarten eignen sich besonders für Studierende und Berufstätige, die ihre Englischkenntnisse im geschäftlichen Kontext vertiefen möchten, insbesondere auf fortgeschrittenem Niveau.
Flashcards
299
Students
2
Language
English
Category
English
Level
University
Created / Updated
07.01.2019 / 25.06.2023

Cartes-fiches

Karrierefortschritt

career progression

Folgewirkung

knock-on effect

 workforce associated with a limited skill set or minimal economic value for the work performed

unskilled labour

Branchenkodex

industry code of ethics

Ausfallzeit

downtime

am Arbeitsplatz

inside the workplace

Bewusstsein für die Kontrolle

awareness of scrutiny

in Beschäftigung bleiben

remaining in employment

begehrte Fähigkeiten

sought-after skills

gering qualifizierte, körperlich anstrengende Jobs

low-skill, physically demanding jobs

Jobübergänge

job transitions

money that a company pays to workers who have lost their jobs because they are no longer needed

renundancy payment

Die Chancen stehen gegen

the odds are stacked against

aktuelle Fähigkeiten

 up-to-date skills

knowing a lot about modern technolog (technisch versiert)

tech-savvy

Vergünstigungen

perks

meckern

gripe

gierige Wirtschaftsexperten

grizzled business pundits

moderne Weisen

modern-day sages

sich in Scharen zurückziehen (pensionieren lassen)

retiring in droves

Vermutung

conjecture

Natürliche mitarbeiter

natural collaborators

Karrierismus

careerism

Risikokapitalfirma

venture-capital firm

anziehen und behalten

attract and retain

soziale Verantwortung der Unternehmen

corporate social responsibility

Umfragen

polls

Gleichaltrigen

peers

Leistungsbewertungen

performance evaluations

die Grundlagen erlernen.

learning the ropes

halten

retaining

lohnende individuelle Leistung

rewarding individual performance

Introvertierte / Extrovertierte

introverts / extroverts

weitermachen

get ahead

die vorlieben von

the likes of

Generationsvariationen

generational variations

bis zu den oberen Sprossen der Karriereleiter klettern

scale to the upper rungs of the corporate ladder

Führungspositionen

leadership positions

leitende Angestellte

senior execs

Denkweise

mindset

Étudier