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BusEA2 - texts 5-7

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M. I.
Étudier
M. I.
Diese Vokabelkartei hilft beim Erlernen von Deutsch und ist für ein anderes Level geeignet. Sie konzentriert sich auf Business-Vokabular und kulturelle Unterschiede, mit Beispielen wie "lokale Manager," "kulturelle Unterschiede," und "Geschäfts-Strategie." Die Plattform unterstützt auch das Rückwärtslernen von der Zielsprache zur Ausgangssprache. Diese Karteikarten sind ideal für Fortgeschrittene, die ihre Deutschkenntnisse im beruflichen Kontext verbessern möchten, wie Geschäftsleute oder Studenten, die sich auf Prüfungen vorbereiten.
Cartes-fiches
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Utilisateurs
1
Langue
Allemand
Catégorie
Allemand
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
29.10.2018 / 13.01.2019
  • 1  / 168

Cartes-fiches

have an explicit conversation about

(ein deutliches Gespräch über etwas haben)

(to) liken so/sth. to so./sth.

(jmd./etwas mit jmd./etwas verlgeichen)
(to) make assumptions

(Annahmen treffen)

(to) develop acceptable communication protocols

(akzeptable Kommunikationsprotokolle entwickeln)

(to) foster negative feelings of hostility

(Feinschaftsgefühle fördern)

(to) give specific feedback on sth.

(positives Feedback für etwas geben)
(to) seek clarification of sth.

(Klarstellung/Verdeutlichung von etwas suchen)

specified behavior occurred

(spezifisches Verhalten ist vorgekommen)

(the) old saying

(das alte Sprichwort)

"When in Rome, do as the Romans"

follow the conventions of the area which you're visiting
After all,..

(schliesslich, immerhin)

(to) anticipate sth.

(etwas erwarten/vorhersehen)

(to) be respectful of the existing culture

(die existierende Kultur respektieren)

(an) adage

sying, proverb (Sprichtwort)
(a) rigidity that is counterproductive to creativity and growth

(eine Konsistenz, die kontraproduktiv zu Kreativität und Wachstum ist)

(to) clarify why sth…

(etwas klarstellen)

(a) key conflict prevention and resolution skill

(eine Schlüsselfähigkeit zur Prävention und Lösung von Konflikten)

(to) adhere to their own ways

(an der eigenen Einstellung festhalten)
(the) imposition of values

(Auferzwingen von Werten)

cross cultural communication skills

(interkulturelle Kommunikations-Fähigkeiten)

cannot be overstressed

(kann nicht überbeansprucht werden)

(to) go a long way to sth.

(einen langen Weg vor sich haben)
enhanced productivity

(verbesserte Produktivität)

advance into sth.

(in etwas vorstossen/vordringen)

retail sector

(Wiederverkaufs-Sektor)

go down like a lead Zeppelin (or balloon)

fail completely and be considered a flop by the public

(to) sell out to sth.

(Verrat begehen, jmd. verraten)

cultural differences

(kulturelle Unterschiede)

(a) valued skill

(eine angesehene Fähigkeit)

from a manufacturing to a service-based economy

(von einer Produktions- zur Dienstleistungs-Wirtschaft)

(the) production processes

(Produktionsprozesse)

(to) tap into sth.

(etwas anzapfen)

(a) thorough audit of its books

(genaue/sorgfältige/vollständige Prüfung der Geschäftsbücher)

(to) poke fun at -ing / so./sth.

(sich über jmd./etwas lustig machen)

business strategy

(Geschäfts-Strategie)

(to) pin down sth. or so./sth.or so. down

(etwas/jmd. festlegen binden)

(try to) have it both ways

(versuchen, etwas in beide Richtungen zu haben)

local customs

(Sitten/Bräuche/Gewohnheiten vor Ort)

(to) be clearly onto sth. important

(klar bei etwas Wichtigem sein)

life cycle

(Lebenszyklus

Study