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Lernkarten
(Standardfragen)
(Bewerber)
(die höheren Stufen erklimmen)
(überbetriebliche Leiter)
(Führungspositionen)
(führender/ leitender Angestellter)
(Interview-Techniken)
(Einstellung/Denkweise und Mentalität)
(erstklassiger/ausgezeichneter Lebenslauf)
(jmd. unvorbereitet erreichen)
(gemeinschaftliche Umgebung)
(ein bisschen Vorbereitung bringt einen grossen Schritt weiter)
(zum Mitnehmen, wichtigste/beliebteste)
(von Grund auf aufgebaut)
(nicht-kognitive Fähigkeiten; nichtt die Wahrnehmung betreffend)
to check sth. (etwas überprüfen)
(ein Lob für etwas aussprechen)??
("frisch-geprägte" / "frisch-gekürte" Master-Absolventen)
(mittlere Positionen)
(persönliche Schwächen/Fehler)
(Gefahrt lauert hinter jeder Ecke)
(ich-bewusst/selbstbewusst)
(Quelle des Problems)
(sich selbst anpreisen)
(auferzwungen/aufgehalst werden)
(Gesprächs-"Aufhänger")
(führende Rollen/Positionen)
(sich verhalten)
(schnell reagieren)
(den nervösen wird es nicht gut ergehen)
(kein "Futter"/Gesprächsstoff für Samll-talk)
(Gremium sehr hoher Führungskräfte)
(Mumm, Grips)
(Fähigkeiten entwickeln)
(entscheidender/kritischer Zeitpunkt)
(Blockaden/Komplexe)
(zunehmend vielfältige Umgebungen)
(Geschlecht)
(Rasse, Zugehörigkeit)
(Unabhängigkeit der Einzelteile)