NSH HRM
Karten
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 31 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 19.10.2018 / 25.08.2019 |
| Attribution de licence | Pas de droit d'auteur (CC0) |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20181019_nsh_hrm
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| Intégrer |
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Unternehmenspolitik
Umfasst Werte, Ansichten, Überzeugungen, welche das Handeln und Enscheiden in der Unternehmung beeinflusst. Relativ abstrakt.
Leitbild
Macht Aussagen zum Verhalten gegenüber Anspruchsgruppen. Es ist ein öffentliches Papier.
Leitidee
Zeigt dem Leser, welchen Nutzen das Unternehmen für seine Anspruchsgruppen schaffen möchte.
Leitsätze
Aus der Leitidee werden Leitsätze die konkret zeigen, welche Ziele, Werte und Erfolgsgrössen das Unternehmen prägen.
Ziel HRM
Optimale Nutzung - Das Bereitstellen von Personal in der erforderlichen Qualität und Quantität, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort.
Strategie
Legt die konkrete Art und Weise fest, wie die Unternehmensziele erreicht werden sollen.Frührungsinstrument der Firma, geht nicht an Öffentlichkeit.
Der einfache Wirtschaftskreislauf
Anspruchsgruppen & Sphären der Unternehmung
+ Beispiele in Zusammenhang mit Zielharmonie & -konflikt kennen.
auch Stakeholder-Modell
