Sozialversicherungen

Einkommenseinbussen wegen

• Arbeitslosigkeit
• Kurzarbeit
• Arbeitsausfall wegen schlechten WEtters
• Zahlungsunfähigkeit des AG's

• Arbeitslosenentschädigung
• Kurzarbeitsentschädigung
• Schlechtwetterentschädigung
• Insolvenzentschädigung
• zusätzlich arbeitsmarktliche Massnahmen (durch RAV)

Taggelder sofern während der Rahmenfrist mind. während 12 Monaten Beiträge ALV bezahlt worden sind.

12/18/24 Monate Beiträge bezahlt --> anrechenbar sind

• AN-Tätigkeit in der CH oder im EU-Raum
• Militär / Zivilschutz mind. 3 Wochen, Mutterschaftsurlaub
• Bezug von KTG/UVG-Taggeldern

wer von der Beitragszahlung befreit ist: 

• Ausbildung
• Krankheit
• Unfall
• Mutterschaft
• Aufenthalt in Anstalt

alle Bedingungen müssen erfüllt sein

• wer in der Schweiz wohnt
• wer die oblig. Schulzeit zurückgelegt und weder das AHV-Alter erreicht noch eine AHV-Altersrente vorbezogen hat
• wer ganz oder teilweise arbeitslos ist (Lohneinbusse)
• wer vermittlungsfähig ist, das heisst bereit ist, in der Lage ist und berechtigt ist (Arbeitsbewilligung) zu arbeiten
• wer die Kontrollvorschriften erfüllt

Versicherte Personen müssen an Beratungs- und Kontrollgesprächen teilnehmen, Bewerbungen schreiben, sich gezielt um eine neue Stelle bemühen und eine zumutbare Arbeit annehmen. 

Ausnahmen: die (neue) Arbeit ist unzumutbar weil...

• entspricht nicht den üblichen Arbeitsbedingungen
• nimmt nicht angemessen auf die Fähigkeiten/auf die bisherige Tätigkeit Rücksicht
• erschwert den Wiedereinstieg in den Beruf, falls darauf in absehbarer Zeit eine Aussicht besteht
• entspricht nicht den persönlichen Verhältnissen (Alter, Gesundheit, Familie)
• macht einen täglichen Arbeitsweg von mehr als 4 Stunden notwendig
• bringt einen Lohn ein, der geringer ist als die ALV, es sei denn, es werden Kompensationszahlungen im Rahmen des Zwischenverdienstes erbracht

- bereit sein (Wille)

- in der Lage sein (psychisch und physisch)

- berechtigt sein (Arbeitsbewilligung)

--> eine zumutbare Arbeit anzunehmen

Basiert auf dem Monatslohn

Jahreslohn inkl. 13. / 12 = Monatslohn

Monatslohn * 80% oder 70% / 21.7 TAge (Werktage ohne Feiertage)

80%: 

• sofern Unterhaltspflicht gegenüber Kindern unter 25 Jahre
• sofern ein Taggeld von weniger als 140.-- resultiert

70%:

• alle anderen

ERst nach (mind.) 5 Wartetagen hat eine arbeitslose Person Anrecht auf Taggelder. Kündigt ein MA selbst, sind es mind. 30 Wartetage, junge Erwachsene ohne Berufsabschluss und ohne Unterhaltspflichten 120 Wartetage.

Pro Woche werden 5 Taggelder bezahlt (MO-FR), auch an allfälligen Feiertagen. Da die Anzahl dieser Tage je nach Monat unterschiedlich ist, schwankt dementsprechend auch die monatlich ausbezahlte Arbeitsosenentschädigung.

Kommt eine arbeitslose Person den Kontrollpflichten nicht nach, werden Einstelltage (bis 60T.) verfügt, dass heisst keine Arbeitslosenentschädigung bezahlt.

• UV
• AHV/IV/EO
• BV versichert aber nur Tod und Invalidität

• KTG nicht versichert

Vorübergehende Reduzierung oder Einstellung der Arbeit in einem Betrieb. Mit der KZE sollen Entlassungen, Betriebsschliessungen und damit Arbeitslosigkeit verhindert werden.

• auf wirtschaftliche Verhältnisse oder behördliche Massnahmen zurückzuführen ist
• unvermeidbar ist
• vorübergehender Natur ist
• mind. 10% der üblichen Arbeitszeit ausmacht (pro Monat)

• wenn der AG mind. 10 Tage vor Beginn der Kurzarbeit das kantonale Arbeitsamt im Detail schriftlich verständigt hat
• wenn der AN dem AG zuhander der Arbeitslosenkasse die Kurzarbeit schriftliche bestätigt hat

• AN in gekündigtem Arbeitsverhältnis
• AN in einem befristeten Arbeitsverhältnis
• AN im Lehrverhältnis
• Oberes Kader
• Geschäftsleitung

• nur für in einer Verordnung definierte Betriebe, Bsp. Hoch- und Tiefbau, Zimmerei, Landschaftsgartenbau, Berufsfischerei, Waldwirtschaft o.Ä.
• Ein Arbeitsausfall gilt als wetterbedingt, wenn infolge der schlechten Witterung die Fortführung der Arbeit technisch unmöglich oder wirtschaftlich nicht vertretbar ist
• Entschädigung wie bei Kurzarbeit

Die Insolvenzentschädigung deckt Lohnforderungen zu 100% für die letzten 4 Monate vor Konkurseröffnung bzw. Pfändungsbegehren, sofern

gegen den AG Konkurs eröffnet wird

oder sie gegen den AG für Lohnforderungen das Pfändungsbegehren gestellt haben

aber die Insolvenzentschädigung muss innert 60 TAgen nach Konkurseröffnung geltend gemacht werden.

Die Eingliederung der Versicherten, die aus Gründen des Arbeitsmarktes erschwert vermittelbar sind, soll gefördert werden. Die Arbeitslosen werden Berufs- und Ausbildungspraktika, Ausbildungs- und Einarbeitungszuschüssen, Pendlerkosten und Wochenaufenthaltsbeiträgen untersützt. Weiter übernimmt die ALV Kurstaggelder und Kursauslagen.

Der Arbeitslose nimmt eine Arbeit mit einem Verdienst an, der kleiner ist als das Arbeitslosentaggeld. In diesem Fall zahlt die ALV während max. 12 Monaten die ALV von 80% oder 70% auf der Differenz zwischen dem versicherten Verdienst von der Arbeitslosenentschädigung (Kompensationszahlung).

• Die Kompensationszahlung und Lohn sind zusammen höher als die Arbeitslosenentschädigung
• gegenüber zukünftigen Arbeitgebern kann die Person eine berufliche Tätigkeit / Praxis nachweisen (Arbeitszeugnis, Erlangen von Kompetenzen)

- Verwandte, karitative Organisationen, Religionsgemeinschaften

später im Mittelalter: Zünfte = Hilfsgesellschaften

1883 KKV

1884 UV

1889 Inval. und Altersv. für Arbeiter

Otto von Bismarck, 1. Kanzler des deutschen Reichs.

Er hat je Risiko eine eigenständige öffentlich-rechtliche Zwangsversicherung zugunster der Arbeiterschaft (Krankenv., Unfallv. und IV- und Altersvers.) eingeführt.

Einfluss: für jede Ursache (Bedrohung) hat die Schweiz eine besondere Versicherung!

Franklin D. Roosevelt

Er führte die staatlichen Zuschüsse an bestehende Privatversicherungen zugunsten wirtschaftlich schwächeren Menschen ein.

Einfluss: staatliche Zuschüsse an AHV und IV, Prämienvergünstigungen der Kantone

William Beveridge

Er schuf ein System der sozialen Sicherheit mit einem Gesundheitsdienst im Zentrum, der die ganze Wohnbevölkerung umschloss.

Einfluss: Die AHV- und IV umfasst die gesamte Wohnbevölkerung --> Volksversicherung für alle

1877 mit dem Fabrikgesetz

• 11 Stunden Tag
• 6 Tage Woche
• Verbot Nacht / Sonntagsarbeit
• Kinder ab 14 J
• Haftpflicht des Fabrikbesitzers bei BU
• Einführung Arbeitsinspektorats / Kontrolle durch Staat

Absichern von lebens- und existenzbedrohenden Risiken für den Einzelnen

zBsp. Krankeit, Unfall, IV, Tod, Arbeitslosigkeit, Alter, Militärdienst, Mutterschaft, Kinder

Mittel: (Sozial)-Versicherungen

Verteilgerechtigkeit und Chancengleichheit

Mittel: Gesetze und Steuern

Soziale Sicherheit und Soziale Gerechtigkeit

Die Bundesversammlung erlässt Gesetze / Legislative (Parlament = Nationalrat 200 P und Ständerat 40 P)

Die Regierung setzt Gesetze um / Executive (Bundesräte über die 7 Departemente machen die Verordnungen) --> Alain Berset Präsident

Aufgrund einer von Volk und Ständen angenommenen Initiative mit 100'000 Unterschriften wird z.b. ein zusätzlicher Artikel in die Verfassung aufgenommen.
Da ein Verfassungsartikel keine Details regelt, muss das Parlament (National- und Ständerat) Gesetze erlassen, die die Umsetzung des Verfassungsartikels in die Praxis ermöglichen. Dagegen kann das Referendum (50'000 Unterschriften) ergriffen werden und es kommt zu einer weiteren Volksabstimmung. Sagen das Volk ja (Ständemehr nicht nötig), tritt das Gesetz in Kraft, sagen es nein, geht es zurück ans Parlament. 
Somit kann es sehr lange dauern, bis ein Gesetz entsteht....

1972 durch eine Volksinitiative

• Ziel: Existenzsicherung
• Obligatorisch versicherte Personen: Alle (Zwangsversicherung) --> in der CH wohnhafte und/oder arbeitende (natürliche) Personen
• Finanzierung (durch): Staat --> MWST, Alkohol- und Tabaksteuer, Abgabe Spielkasinos, AG und AG, SE und Nichterw.tätige
• Welche Risiken werden mit der 1. Säule abgedeckt: Altersvorsorge, Invalidität, Tod
• Welche Versicherungen sind an der 1. Säule beteiligt: AHV, IV und ergänzend EL
• Finanzierungsverfahren: Ausgaben-Umlageverfahren --> die Einnahmen (Beiträge, Steuern) werden in derselben Periode zur Bezahlung der Leistungen verwendet
• --> Brot

• Ziel: Fortsetzung gewohnte Lebensweise, zusammen mit der 1. Säule
• Obligatorisch versicherte Personen: Arbeitende (unselbständig Erwerbende) ab einem bestimmten Jahreseinkommen
• Finanzierung (durch): Arbeitgeber und Arbeitnehmer --> erst ab 21'150 Mindesteinkommen, für SE freiwillig
• Welche Risiken werden mit der 2. Säule abgedeckt: Alter, Tod und Invalidität
• Welche Versicherungen sind an der 2. Säule beteiligt: BVG (UVG)
• Finanzierungsverfahren: Kapitaldeckungsverfahren, die Einnahmen (Prämien/Beiträge) werden als Kapital angespart und bei Bedarf (als Rente) ausbezahlt bsp. berufliche Vorsorge
• --> Butter --> zusammen mit der 1. Säule ist das Ziel 60% des bisherigen Lohnes zu haben

• Ziel: individuelle Ergänzung der 1. und 2. Säule, eigenverantwortliches Sparen für das Alter
• Betroffene Personen: Erwerbstätige in der CH (freiwillig!)
• Versicherte Risiken: Alter, Tod und Invalidität
• Finanzierung (durch): Selbstfinanzierung der Versicherten und Zinsen
• 6768.-- sind steuerlich abzugsfähig
• ist keine Sozialversicherung, sondern ein Sparmodell, das auf einer Bank oder Versicherungslösung beruht

• Krankenversicherung: für alle obligatorisch
• EO: Taggeld für Militär und Zivildienst
• MV: Mutterschaftsversicherung
• ALV: Arbeitslosenversicherung

Zur 2. Säule, finanziert durch Rentenwertumlageverfahren

gibt es nur wenn AHV- oder IV-Leistungen ausgerichtet werden, zur Erreichung des Existenzminimums

Eigenständige Versicherung, geführt durch SUVA --> versichert wenn Unfall während Militärzeit passiert --> Vollkasko ohne Beiträge

Wird vom Bund finanziert.

1. Versicherung der CH: Militärversicherung / Eingang in die Verfassung 1874, Inkraft 1902

AHV: Verfassung 1925 / Inkraft 1948

3-Säulen-Prinzip: 1972

letzte versicherung, welche in der CH eingeführt wurde (obligatorisch, vorher freiwillig): Muttersch.vers. Verfassung 1945, Inkraft 2005