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BusEA 2 - texts 1-4

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M. I.
Étudier
M. I.
Diese Vokabelkartei mit 244 Karteikarten hilft beim Erlernen von Deutsch und ist für alle Niveaustufen geeignet. Sie konzentriert sich auf Berufs- und Arbeitsweltvokabular, einschließlich Begriffen wie "Karrierepfade", "Management-Berater" und "flexible Arbeitsbedingungen". Die Karteikarten decken Themen wie Karriereentwicklung, Arbeitsplatztrends und globale Arbeitswelt ab. Mit der Funktion "Antwort zuerst" kann man die Lernrichtung umkehren – von der Zielsprache zur Ausgangssprache. Diese Karteikarten sind ideal für Berufstätige, Studenten und alle, die ihre Deutschkenntnisse im beruflichen Kontext verbessern möchten, insbesondere auf fortgeschrittenem Niveau.
Cartes-fiches
244
Utilisateurs
2
Langue
Allemand
Catégorie
Allemand
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
28.09.2018 / 13.01.2019
  • 1  / 244

Cartes-fiches

making job transitions

(Job-Wechsel vornehmen)

some way shy of sth.

(vor etwas zurückweichen)
redundancy rates

(Kündigungsraten/Arbeitslosenraten)

the odds are stacked against sth.

(die Gewinnchancen im Vergleich zu etwas)

up-to-date skills

(aktuelle/gefragte Fähigkeiten)

(a) risk-averse employer

(risikoscheuer Arbeitnehmer)
tech-savvy

(Computer-/IT-Erfahrung)

part-time, paid employment

(bezahlte Teilzeitarbeit)

perks

(Sozialleistungen)

griped (to grip)

(maulen/einspannen/klemmen)
grizzled business pundits

(grauhaarige Geschäftskritiker)

(to) mix in sth.

(einmischen/beimischen)

modern-day sages

(moderne Weisen)

(to) meet the expectations

(die Erwartungen erfüllen)
retiring in droves

(scharenweise in Pension gehen)

conjecture

(Vermutung)

natural collaborators

(natürliche Mitarbeiter)

team players

(gute Teamworker)
careerism

(Karrieredenken)

make the most out of sth.

(das Beste aus etwas machen)

(a) venture-capital firm

(Risikokapital-Unternehmen)

open-plan (adj.)

(durchgehend)
(to) poll

(Wahlstimmen erhalten)

"what gets them up in the morning"

motivation, sense of living

(a) peer

(Arbeitskollege)

anti-careerist

(gegen Karriere)

do-goodery

(Gutmensch)

executive-trading outfit

(führende Handels-Truppe)

digital natives

(in der digitalen Welt aufgewachsen)

performance evaluations

(Leistungs-Evaluationen)

(to) discuss career plans face-to-face

(Karrierepläne direkt persönlich besprechen)

(to) seek and value feedback

(Feedback fordern und wertschätzen)

learning the ropes

(Tricks und Kniffe erlernen)

(to) be exercised about sth.

(über etwas informiert werden)

recruiting and retaining the wave of talent

(die Talentwelle anstellen und behalten)

swallowing a lot of snake oil

???

rewarding individual performance

(individuelle Leistungen belohnen)

introverts/extroverts

(introvertierte/extrovertierte Personne)

high-fliers / low-riders

(Überflieger / Verlierer)

human commonalities swamp sth.

(menschliche Gemeinschaften verdrängen etwas)

Étudier