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BusEA 2 - texts 1-4

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244
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M. I.
Study
M. I.
Diese Vokabelkartei mit 244 Karteikarten hilft beim Erlernen von Deutsch und ist für alle Niveaustufen geeignet. Sie konzentriert sich auf Berufs- und Arbeitsweltvokabular, einschließlich Begriffen wie "Karrierepfade", "Management-Berater" und "flexible Arbeitsbedingungen". Die Karteikarten decken Themen wie Karriereentwicklung, Arbeitsplatztrends und globale Arbeitswelt ab. Mit der Funktion "Antwort zuerst" kann man die Lernrichtung umkehren – von der Zielsprache zur Ausgangssprache. Diese Karteikarten sind ideal für Berufstätige, Studenten und alle, die ihre Deutschkenntnisse im beruflichen Kontext verbessern möchten, insbesondere auf fortgeschrittenem Niveau.
Flashcards
244
Students
2
Language
German
Category
German
Level
Other
Created / Updated
28.09.2018 / 13.01.2019
  • 1  / 244

Flashcards

anticipated

(erwartet)

career-driven group

(auf die Karriere fokussierte Gruppe)
(to) face change

(mit Wandel umgehen)

(to) further a career

(eine Karriere fördern)

(to) increase the likelihood of sth.

(die Wkt. von etwas erhöhen)

(the) base pay

base salary
career counselling

(Karriereberatung)

(to) hold senior roles

(Führungspositionen innehalten)

new responsibilities

(neue Verantwortlichkeiten)

direct reports

(direkter Bericht/Zeugnis/Rapport)
high on the agenda

(important

(to) receive special attention

(spezielle Aufmerksamkeit erhalten)

(to) increase sales

sell more

EBIT (earnings before interest and taxes)

(Gewinn vor Zinsen und Steuern)
(to) play an important role in sth.

(wichtig für etwas sein)

money alone won't do the trick

(Geld allein wird es nicht richten)

praise

(Lob)

(to) lead projects

(Projekte leiten)
(to) join fast-track management programs

(rasch abgewickelten Management-Programme beitreten)

a survey found that …

the result of a survey was .,..

undertaking a recent cost-cutting initiative

(Kosteneinsparungen vornehmen)

(to) retain the pivotal players

(zentrale Player erhalten)
middle managers / senior executives

(mittleres Management/ hohe Führungspositionen)

integrating the two organizations

(zwei Organisationen einbeziehen)

developing business strategy

(Geschäftsstrategie entwickeln)

(to) be slated for promotion

(für Werbung heruntermachen)

(to) meet defined performance criteria

(Ziele erreichen)

using a tailored mix of financial and nonfinancial incentives

(massgeschneiderten Mix von non-/finanziellen Goodies nutzen)

timely communication

(rechtzeitige Kommunikation)

(to) make sense of sth.

(einen Sinn ergeben)

hands-on effort

(praktischer/spielerischer Effekt)

(to) track progress

(Vortschritt überwachen)

(to) intervene when problems arise

(intervenieren, wenn Probleme auftreten)

global business environment

(weltweites Geschäftsumfeld)

talent and consumer markets

(Talent- und Konsumentenmark)

(to) identify and enable synergies

(Synergien identifizieren und ermöglichen)

(to) leverage capabilities

(Fähigkeiten wirksam einsetzen)

competitive advantage

(Wettbewerbsvorteil)

(a) shared value system

(Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens stärken)

(a) global managerial level

(eine weltweit führende Ebene)

Study