Bildungssystem
HR Fachfrau 2018 - Berufliche Grundbildung in der CH
HR Fachfrau 2018 - Berufliche Grundbildung in der CH
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Lernkarten
Wie könnene Lernende während der beruflichen Bildung im Betrieb zusätzlich gefördert werden?
Praktikum in einem anderen Sparachgebiet
Spezielle Schulung
Zwischen 2 Lehrjahren ein Zwischenjahr im Ausland absolvieren
Um was für einen Arbeitsvertag handelt es sich beim Lehrvertrag?
Um einen befristeten Vertrag
Gibt es bezüglich Höhe des Lehrlingslohnes zwingende Vorgaben?
Nein, ausser es gibt eine Regelung im GAV.
Wo kann ein Betrieb Lohnempfehlungen für Löhne während der Ausbildung einholen?
Beim zuständigen Amt als auch bei Berufs-, Gewerbe- und Industrieverbänden.
Was ist bei der Festsetzung des Lohns nach der Ausbildung zu beachten?
Vorgaben im GAV
Vorgaben von Branchenvereinbarungen
Die Einstiegslöhne sollten in das Lohnsystem des Unternehmens passen.
Wann wird mit der Berufswahl begonnen?
Meist in der 2. Oberstufe
Woraus ergibt sich meist die passende Weiterbildung für Mitarbeitende?
- Aktuellem Bedarf der Unternehmung, ergeben sich aus den laufenden und kommenden Aufträgen
Welche internen Abklärungen müssen getätigt werden, wenn ein Betrieb mit der Ausbildung von Lernenden Lernenden beginnen möchte?
- Welche Berufe will und kann am ausbilden?
- Kann die gesamte Ausbildung im Betrieb absolviert werden?
- Ist die Unterstützung von der GL und den jeweiligen Vorgesetzen vorhanden?
- Sind die notwenigen Ressourcen (Ausbildner, Arbeotsplatz, Finanzen, etc.) vorhanden?
Welche externen Abklärungen müssen getätigt werden, wenn ein Betrieb mit der Ausbildung von Lernenden beginnen möchte?
Beim kantonalen Amt muss die Ausbildungsbewilligung eingeholt werden.
Was untersucht der Berufabildungsinspektor wenn ein Betrieb künftig Lernende ausbilden möchte?
Er begutachtet sämtliche technischen, infrastrukturellen und personellen Begebenheiten
Was ist das Ziel des Berufsinspektors bei der Abklärung der Tauglichkeit des Betriebes, das künftig Lernende ausbilden möchte?
Er will sich darüber Vergewissern, ob alle Facetten des künftigen auszubildenden Berufes abgedeckt werden können oder wofür ein Partner gesucht werden muss.
Was sollte vorliegen, wenn der Berufsinspektor zur Prüfung der Ausbildungstauglichkeit vorbei kommt?
Grober betrieblicher Bildungsplan, damit man sich einen Überblick über die künftige Ausbildung verschaffen kann.
Welche Fragen müssen in der Aufbauphase für einen erfolgreichen Start der Berufsbildung geklärt werden?
- Wer ist Verantwortlich für die Kommunikation mit der GL und den Bildungspartnern?
- Wer bildet die Lernenden aus?
- Wo befinden sich die Arbeitsplätze?
- Welches sind die Ausbildungsziele?
- Wie sieht ein allfälliger Rotationsplan aus?
- Wer ist für die Rekrutierung zuständig?
- Wo werden Lernende Rekrutiert und wie?
- Wie wird die Ausbildung organisiert?
- Etc.
Wasbist bei der Rekrutierung von passenden Lernenden sinnvoll?
Anforderungsprofil
Wo können sich Verantwirtliche einrn Überblick verschaffen, welche Berufe im Rahmrn der Grundbildung ausgebildet werden können ?
Im Berufsverzeichnis BVZ des SBFI
Nennen Sie 4 Argumente, welche einen Nutzen für die Wirtschaft und Gesellschaft haben, wenn ein Betrieb Lernende ausbildet.
- Mitverantwortung unf Mitgestaltung
- Berufsnachwuchs mit praktischen Erfahrungen
- Erhalten einer bewährten Traditiin
- Jungen Menschen eine Chance geben
- Positive Wirkung nach innen
- Positive Wirkung nwch aussen
- Soziale Verantwortung übernehmen
- Kosten und Nutzen
Bei welcher Stelle kann sich ein Betrieb erkundigen, ob sie die Voraussetzungen für die Ausbildung von Lernenden erfüllen?
Kantonales Amt für Berufsbildung
Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sollte ein Berufsbildner mitbringen?
- Umgang mit Lernenden
- Planung und Umsetzung der betrieblichen Bildung
- Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten
- Rahmenbedingungen der Berufsbuldung kennen
- Echtheit
- Emphatie
- Freude am Beruf und an der Berufsbildung
- Selbstsicherheit, mut zum unvollkommen sein
Stimmt es, dass über 200 verschiedene Berufe eine individuelle Berufsbildungsverordnung haben?
Ja
Wo im CHerischen Bildungssystem ist die berufliche Grundbildung angesiedelt?
Sekundarstufe II
Wer erlässt die Verordnung über die berufliche Grundbildung BiVo?
Das SBFI
Welche Stelle führt über die Prüfungskommissionen die Qualifikationsverfahren durch?
Das kantonale Berufsbildungsamt
Wie oft muss der Bildungsbericht mit dem Lernenden besprochen werden?
Jedes Semester
Nennen Sie verschiedene firmenspezifische Instrumente, wie ein Betrieb einen künftigen Personalentwicklungsbedarf beheben kann.
- Defizite in der MA Beurteilung erkennen
- Befragung der MA und Vorgesetzten
- Testergebnisse
- Staatliche Vorschriften
- Analyse von Materialausschuss
- Kundenreklamationen
Wieviele Berufsfelder gemäss Bund gibt es?
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Kann ein Lehrvetrag verlängert oder verkürzt werden?
Ja
Verkürzt: mit Zustimmung kant. Behörden, wenn Vorkenntnisse vorhanden sind
Verlängert: mit Zustimmung von kant. Behörden, wenn Lernziele nicht erreicht wurden
Wieviele Exemplare des Lehrvertrags müssen ausgestellt werden?
3
Lernender, Betrieb und kant. Behörden
Kann ein Lehrvertrag aufgelöst werden?
Ja, wenn auch Vermittlung der kant. Behörden erfolglos war
Was sind die Aufgaben eines Berufsbildners?
- Gemäss Zielen der Berufsverordung ausbilden
- Fürsorgepflicht
- Info bezüglich Unfallverhütung und Hesundheitsschutz übermitteln
- Jedes Semester die Lernziele besprechen und vereinbaren
- Bildungsbericht pro Semester erdtellen
- Erfahrungsnote geben
- Kontakt zu Eltern halten
- Koordination fer 3 Lernorte
Was sind die Aufgaben eines Lernenden?
- Alles tun um Lernziele zu erreichen
- Anordnungen des Berufsbildners befolgen
- Schule und überbetriebliche Kurse besuchen
- Lernbericht erstellen
- Eigene Zielerreichung festhalten und mit Berufsbildner besprechen
Nennen Sie Instrumente zur Förderung betrieblicher Bildung.
Lerndokumentation: Nachschlagewerk für Lernende, Überprüfung des Bildungsverlaufs für Berufsbildner
Bildungsbericht: hält den Stand der Bildung fest, für eine Standortbestimmung sollte dieser regelmässig besprochen werfen
Bei welcher Stelle liegt die Verantwortung für die überbetrieblichen Kurse?
Bei den verschiedenen Berufsverbänden
Merkmale der Berufsfachschule:
- Verantwortlich für die schulische Bildung
- Ist obligatorisch
- Max. 9 Lektionen pro Tag
- Bieten Stützkurse an um Lücken zu schliessen
- Kein Schulgeld
- Noten werden jedes Semester vergeben
