Didaktik PHSG

Semester 1 und 2 Reader und Script

Semester 1 und 2 Reader und Script


J. N.
Diese Lernkarten bieten eine umfassende Übersicht über pädagogische Konzepte und Methoden, insbesondere im Bereich des Spiels und der kindlichen Entwicklung. Sie behandeln verschiedene Spielformen wie Rollenspiele, Regelspiele und Bewegungsspiele, sowie deren Bedeutung für das Lernen und die Sozialkompetenz. Die Karteikarten sind ideal für Pädagogen, Erzieher und Lehrkräfte, die ihr Verständnis für kindliche Spiel- und Lernprozesse vertiefen möchten, um gezielt fördernde und unterstützende Lernumgebungen zu schaffen.
Karten
77
Lernende
9
Sprache
Deutsch
Kategorie
Pädagogik
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
17.05.2018 / 13.06.2021

Lernkarten

Welche Grundformen des Lehren und Lernens gibt es?

Darbietung - Erklären
Vorzeigen - Nachmachen
Spiele
Lehrgespräch
Gespräche
Durcharbeiten
Üben
Anschauen und Beobachten
Problemlösen und Entdecken
 

Welche Formen der Darbietung gibt es?

Erzählen
Referieren/Berichten
Vorlesen
Erklären

überlappen sich oft
 

Wovon ist der Erfolg der Darbietung abhängig?
(didaktisches Dreieck)
 

LP: Qualität

SuS: Lernbereitschaft, Motivation, Vorwissen, Auffassungsgabe

Beziehung LP und SuS

Art der Komunikation (Aebli, Sender/in, Empfänger/in, Nachricht, Versprachlichung durch De- und codieren von Gedanken, Vorstellungen, Bedürfnissen)
 

Was sind die Psychologischen Grundlagen des Darbietens?
(Auch Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit Darbietung etwas bringt)

Teilnahme der SuS am Unterrichtsgeschehen:
Antizipierendes Denken
Reflektieren
Kritische Auseinandersetzung
Geistiger Austauschprozess zw. LP und SuS
 

Was ist das Ziel des Darbietens?

Stoff mit geeigneten Mittel und Methoden zu vermitteln
--> SuS sollen Stoff gut aufnehmen können
siehe Didaktisches Dreieck
Interpendenz: Alle 3 Komponenten haben einen Einfluss auf das Lernen

Was ist Erzählen?
Was ist das Ziel dabei?
Was sind die didaktischen Merkpunkte?

  • Inhalt rational und gefühlsmässig füllen
  • LP vertritt dabei subjektiven Standpunkt
     
  • Ziel: Spannungsaufbau, Phantasie beleben, Verständnis für Anliegen wecken, Sachinformationen vermitteln, Unterhalten, Soziales Lernen fördern
     
  • Aufmerksamkeit gewinnen
  • Atmosphäre schaffen
  • Passende sprachliche Gestaltung
  • Artikulation
  • Kindgerechte Wortwahl (Achtung: Keine Verkleinerungsformen wie Blümchen, Hündchen) 
  • Satzbau einfach und kurz
  • Oft Direkte Rede
  • Lebendiger Tonfall, versch. Personen = versch. Stimmen
  • Tierlaute, Geräusche
  • Mimik, Gestik soll Inhalt unterstützen
  • Blickkontakt
  • Auf SuS reagieren
  • Geschichte auswendig lernen
  • Allenfalls Übersetzung in Mundart
  •  

Was ist Erklären?
Was sind Ziele des Erklärens?
Nenne didaktische Merkpunkte!

 

  • Klarheit über Sinnganzes
  • Wissenslücken/Verstehenslücken schliessen (Durch Infos, Herausnehmen von unklaren Details)

     
  • Begriffe und Zusammenhänge verständlich machen
     
  • Erklärungsanlass nennen
  • Vorkenntnisse aktualisieren, daran anknüpfen, Analogien nutzen
  • SuS einbeziehen
  • Beispiele machen (konkretisieren)
  • Medien zur Veranschaulichung
  • Wichtiges hervorheben, z.B. durch Stimme, Gesten
  • Ermutigung zu Zwischenfragen
  • SuS sollen Zwischenfragen stellen können
  • Erklärungen wiederholen lassen
  • Blickkontakt zu SuS
  • Wiederholungen und Zwischenstände einbinden
  • Selbst Begeisterung zeigen

 

Was ist Berichten, Referieren, Präsentieren?
Was ist das Ziel?
Welches sind didaktische Merkpunkte?

  • Wiedergabe & Nahebringen von Sachverhalten
  • Sachliche Richtigkeit
  • Klärung/Darstellung eines noch unbekannten Sachverhalts
  • LP schafft Verstehensgrundlagen
     
  • Kenntniserweiterung, Information, Austausch
     
  • Einführung
  • Angemessene sprachliche Gestaltung
  • SuS einbeziehen
  • Zusammenfassung geben
  • Wichtiges hervorheben
  • Anregung zum Austausch/Verarbeitung 

 

Was sind Merkpunkte des Vorlesens?

Welche Ziele werden verfolgt?

  • Sprechtechniken wichtig
  • Ungebundenheit (Vorlesen, dass SuS nicht merken, dass "abgelesen"

Ziele: Unterhalten, Spannung erzeugen, Informationen weitergeben, Einsicht gewinnen

 

Wie können Darbietungen rethorisch gestaltet werrden?

Mimik, Gestik, Stimmvariation, Tempo

Lokalisierung: Ort des Geschehens beschreiben

Personifizieren: Personen, Tieren benennen

Dramatisieren: Dialoge einbauen, direkte Rede verwenden, Höhepunkt, Pointe wichtig

Konkretisieren: Bedeutsame Detail einbauen und/oder ausschmücken

Gliedern: in Szenen unterteilen/roter Faden

Wosurch können SuS zum Zuhören aktiviert werden?
--> intensivere Auseinandersetzung

Vermutungen zum Titel, Weiterführung der Geschichte
Vergleich Gehörtes mit Erfahrung
Schluss selbst erfinden
Stellung beziehen /Meinung mitteilen
Passagen nacherzählen, ausmalen
Beziehungen zw. Teilinhalten herstellen
Wendung: Veränderung Ausgangslage, Abschluss
Betrachtung aus anderer Perspektive

Welche Atmosphäre soll für Darbietungen geschaffen werden?

Stille
Bereitschaft der SuS
Zeit
Geeignete Sitzordnung
Hör- und Sichtkontakt

Wie Kann die Verständlichkeit beim Darbieten verbessert werden?

Einfachheit: kurze Sätze, Fremdwörter erklären

Gliederung/Ordnung: Übersichtliche Darstellung, sinnvolle Reihenfolge

Kürze und Prägnanz: Infos aufs Wesentliche reduzieren

Anregung: anschauliche Präsentation, anregende Impulse, Visualisierung

Wie sieht der Ablauf beim Erteilen von Arbeitsaufträgen aus?

Arbeitsaufträge = zentrale Steuerungselemente des Unterrichts

  1. Sich Übergänge (Scharnierstellen) innerlich vortsellen
    - Wo sind SuS? Wie kommen sie von da nach da?
    - Wo sind Arbeitsmaterialien?
    - Wo gibt es Engpässe?
    - Was müssen SuS mitnehmen (z.B. bei Raumwechsel Schreibzeug)
     
  2. Auftrag entwerfen
    - Post Its als Spickzettel, damit nichts verloren geht--> Klarer Auftrag = mehr Ruhe
    - Was, weshalb, wie, wo, in welcher Zeit, Vorgehen bei Problemen, Ergebnis, Zusatzaufgabe?
     
  3. Auftragserteilung planen
    - Möglichkeiten: mündlich, schriftlich, mit Piktos, durch Vorzeigen
    - Wo erfolgt Auftragserteilung (Alle sollen alles sehen, hören, z.B. bei Postenarbeit erklärung beim Posten sinnvoll)
    - Wie sorge ich für Ruhe und Aufmerksamkeit?
     
  4. Auftrag erteilen
    - Ruhe einfordern
    - Schriftliche Aufträge durchlesen lassen, erst dann Fragen beantworten
     
  5. Sicherstellen, dass Auftrag verstanden wurde
    Möglichkeiten:
    - Von SuS wiederholen lassen (Kein Blosstellen)
    - Auftrag von SuS ausführen lassen, mit Klasse besprechen ob korrekt ausgeführt
    - Selbst nochmals zusammenfassen
    - Im Plenum Fragen beantworten (Einzelfragen 1:1)
     
  6. Sich für gewisse Zeit zurückziehen

     
  7. SuS- wenn nötig unterstützen
    - Klämmerlimast, SOS-Zeichen
    - SuS sollen Aufgabe mit eigenen Worten zu umschreiben
    - Nur so viel Hilfe geben, dass SuS weiterarbeiten kann (eher Hilfe zur Selbsthilfe)

 

Was nützen Lernbilder?
Wie können sie eingesetzt werden?
Was sind die Kriterien eines guten Lernbilds?
Welche Formen von Lernbildern gibt es?

  • Anschauliche Darstellung Kerninformationen
  • Zeigt, wie verschiedene Begriffe/Dinge miteinander verknüpft sind
  • Unterstützt Aufnahme textgebundener/verbaler Informationen
  • Erklären Sachverhalt bei individuellem Erklären
  • Gedankenstütze/Visualisierung bei Darbietung
  • Zusammenfassung Sachtext (selbst erstellen)
  • Verarbeitung Sachinhalts (selbst erstellen)
  • Repetition
  • Gedankenstütze Texterstellung
  • "Roter Faden" in Lektionsreihe
  • Nur Wesentliches/Zentrales
  • Übersichtlichkeit
  • Wenig Text
  • Symbolhafte Zeichnungen, Fotos
  • Zusammenhänge darstellen z.B. mit Pfeilen
     
  • Notizblatt, Plakat, Wandtafelskizze, Folie, Pinnwand, Darstellung, Post-it- Darstellung, Auslegung am Boden

Welche psychologischen Grundlagen sind beim Vorzeigen und Nachmachen wichtig?

  • Voraussetzung Nachahmung Identifikation mit Vorbild (Bandura)
  • In allen sozialen Situationen
  • Unbewusst und bewusst (Beabsichtigte und unbeabsichtigte Lernprozesse)
  • Unterricht: Erwerb festgelegter Handlungs- und Bewegungsabläufe
  • Reproduktiv (Erfinden, Probieren im Hintergrund)
  • Innerliche Nachahmung
  • Innerliche Bewegungsvorstellung

Welches sind die Chancen und Grenzen des Vorzeigen und Nachmachens?

Chancen

  • Erfolgserlebnisse beim Nachmachen, die bei Versuch-Irrtum-Lernen evtl. unmöglich
  • Effizient, Sprache als Unterstützung dazunehmen


Grenzen

  • Einsatz nur, wenn selbständiges Ausprobieren nicht geht (enttäuschend, gefährlich ist)
  • Vorzeigen nicht = SuS können es nachmachen (Innerliche Nachahmung, anschliessend ausführen nötig!)

 

Was muss beim Vorzeigen und Nachmachen beachtet werden?

LP:

  • Beherrschung Handlungs- und/oder Bewegungsablauf
  • Das was vorgezeigt wird im Voraus selbst durchführen
     

W-Fragen:

  • Wer, Was, Wozu, Warum, Wann,Wie lange, Wo, Wie

 

Vorzeigeort:

  • Nichts Ablenkendes  liegt herum
  • Kein Ort zum Weiterarbeiten, nur zum Vorzeigen
  • Kontrollmöglichkeit ob alle da
  • Alle SuS freie Sicht
  • Sichtkontakt optimal
     

Sinnvolle Teilschritte:

  • Wichtig, SuS können komplexe Dinge nicht in einem Durchgang aufnehmen
  • Zuerst Endprodukt zeigen, damit SuS immer Bezug zum Ganzen
     

Geschwindigkeit:

  • Orientierung an Mittleren
  • Wenn etwas extrem wichtig, bestimmen Langsame das Tempo
  • Zusatzbeschäftigungen/Differenzierungen
  • Evtl. mehrmals vorzeigen

Perspektiven:

  • Gleiche Perspektive
  • Wenn seitenverkehrt, Achtung Anweisungen links-rechts ungünstig
     

Übergänge:

  • Wechsel zw. Nachmachen zur neuen Vorzeigephase klar signalisieren!
     

Ziel/Ergebnis bekanntgeben:

  • Damit SuS mehr Anteil nehmen

 

Welche Phasen gibt es beim Konzept:Lernen am Modell?

Aneignungsphase: 

Aufmerksamkeitsprozesse (beobachten)
Behaltensprozesse (speichern)
 

Ausführungsphase:
Reproduktionsprozesse (nachahmen)
Verstärkungs- und Motivationsprozesse (erfolgreiches Verhalten)

 

 

Wie lauten die didaktischen Merkpunkte zum Lernen am Modell?

Didaktische Merkpunkte
Endprodukt zeigen, Klare Vorstellung vom Handlungsablauf vermitteln
Sicht-Hörkontakt
Aufmerksamkeit sichern
Teilschritte langsam zeigen
Präzise Anweisungen
Evtl. Anweisungen wiederholen lassen
Übersicht behalten
Arbeitsprozess unterstützen, beobachten

Was ist der Priming-Effekt und was bedeutet dies für die Praxis?

 Vorangegangene Reize beeinflussen Denkweise bei Handlungen
--> Fazit für Praxis:Lernbedingungen für SuS durch vorzeigen/darstellen verbessern

Wie funktioniert das Lernen am Modell? (nur ganz grob)
 

Innerliche Vorstellung
Entwicklung Nachbild

Bilder --> ikonisches Gedächtnis
Wörter, Laute, begriffe, Bedeutungen --> Semantisches Gedächtnis
Bewegungsvorstellungen, Handlungen --> Prozedurales Gedächtnis

Zwischen welchen Arten von Gesprächen wird in der Didaktik unterschieden?

Zwischen Lehrgespräch/gelenktem Unterrichtsgespräch

Und

Diskussion/ freiem Unterrichtsgespräch

Wozu sind Lehrgespräche da?

  • Begriffsklärung: Sachverhalt klären,  Ausgangslage Vorwissen und Erfahrung der SuS
    Z.B. Wie entsteht Regen?
     
  • Gemeinsames Erarbeiten eines Lösungswegs: Erarbeiten von sprachlichen Regeln
    Anhand von Beispielen Lösung, Regel, Beweis erarbeiten
     
  • Erarbeitung des Sinngehalts einer Sache: Interpretation eines Buches oder Bildes
    Gezielte Impulse, bestimmte Aspekte werden beleuchtet, Infos werden vernetzt
     
  • Entwicklung von Ordnungsgesichtspunkten und Kategorien: z.B. Klassifizierung von Tier

Wie sind Lehrgespräche gestaltet?
Welche Phasen gibt es dabei?

  • Struktur der Sache vorgegeben
  • LP gestaltet / lenkt, aktiviert Vorwissen, gibt Impulse
  • Abwechselnd Erklärung, Impulse von LP und Beiträge der SuS
  • SuS können Vorwissen, Erfahrung, Beobachtungen einbringen

Alle SuS sollen Gelegenheit haben, sich einzubringen (auch leistungsschwächere)
 

Phase 1:

  • Eröffnung & Begrüssung
  • Ablauf, Ziele
  • Protokollierung
  • Gesprächsregeln
     

Phase 2:

  • Gespräch ordnen
  • Impulse geben
  • Wenn nötig: Intervention

 

Phase 3:

  • Zusammenfassen (Ergebnisse, Folgerungen)
  • Ausblick
     

Phase 4:

  • Gesprächsrückblick: Reflexion  auf Metaebene: Gesprächsregeln eingehalten? Habe ich mich eingebracht?

 

Wie bereitet sich LP auf Lehrgespräche vor?

  • Infos einholen
  • Sachstruktur entwickeln (z.B. Mind Map, Advanced Organizer)
  • Ziele definieren
  • Provisorischen Gesprächsverlauf festlegen
  • Einleitung formulieren
  • Impulse und Materialien vorbereiten
  • Raum auswählen, Sitzordnung planen


Welche Merkmale haben gute Gesprächsimpulse ?
Welche Gesprächsimpulse sind möglich?

  • Offenheit
  • Mehrere Lösungswege zulassen
  • Mehr als ein Wort beinhalten
  • Keine Fragen, bei denen Verb am Anfang (Inversivfragen)

    Sach-, Meinungs-, Leit-, und Ursachenfragen
    Regieanweisungen, Aufforderungen, Kommentare, Mimik/Gestik, Schweigen, Handlung, Materialien

Was nützt es, wenn nach einem Impuls genug lange gewartet wird?

  • Längere Antworten
  • Logischere Argumentation
  • Kreativeres, selbständigeres Denken
  • Kommunikation miteinander
  • Antworten korrekter
  • Weniger Disziplinarprobleme
  • Leistungsschwächere sind aktiver
  • Zutrauen zu eigenen Antworten nimmt zu

 

LP:

  • Weniger Fehler
  • Stellt weniger Fragen
  • Bei Unklarheiten Nachfrage
  • Aufgreifen von Beiträgen
  • Höhere Erwartungshaltung
  • Zufriedener
  • Fragen werden qualitativ anspruchsvoller

Welchen Anforderungen werden im Lehrgespräch an SuS gestellt?

  • Ich-Identität wahren, stärken
  • Leistungserwartungen erfüllen
  • Soziale Anerkennung erfahren
  • Sich thematisch einbringen

Was motiviert SuS, sich zu melden/zu sprechen:

Widerspruch: Bedürfniss nach Überwindung kognitiver Dissonanz

Mehrdeutigkeit: Bedürfnis nach Sicherheit und Selbstkongruenz

Exploration. Neugier und Interesse

Sozietät: Kntaktbedürfnis, Anerkennungm Geborgenheit, Sicherheit, Solidarität, Anschluss, Gerechtigkeit

Wie sind freie Unterrichtsgespräche gestaltet?
 

  • Austausch Meinungen, Bedürfnisse
  • Alle sollen zuhören
  • Alle sollen zu Wort kommen
  • LP kann Leitung delegieren
  • Verlauf & Ergebnisse offener als beim Lehrgespräch

Was soind die Ziele beim freien Unterrichtsgespräch?

  • Meinung darzulegen, begründen
  • Zuhören
  • Auseinandersetzung mit Gegenargumenten
  • Erweiterung der eigenen Sichtweise
  • Andere Meinungen akzeptieren und verstehen

Weche Anlässe können zu freiem Unterrichtsgespräch führen?
Welche Arten von freien Unterrichtsgesprächen gibt es?

- Vorkentnisse/Erfahrungen (Erkundungsgespräche)

-Einfälle Fördern "Brainstorming"

  • Spontane Einfälle sammeln
  • Nicht unterbrechen und werten
  • Anschliessend Ordnen, Sortieren der Einfälle
  • Voraussetzung dafür: angstfreie, spontane Atmosphäre

- Informationen beurteilen

- Sichtweisen diskutieren

- Gegensätzliche Positionen austragen (Entscheidungsgespräch)

  • Pro und Contra
  • Lernen rational mit Kontroversen umzugehen
  • Kennenlernen Verfahren & Regeln zur Konfliktbearbeitung
  • Gliederung in 5 Phasen:
    • Gesprächsanlass klären
    • Eigene Meinung formulieren
    • Argumente für die Meinung sammeln
    • Diskussionsphase
    • Persönliche Stellungnahme und Abschluss


Wie geht man bei einem geplanten Unterrichtsgespräch vor?
Vorbereitung, Gestaltung und Auswertung
 

 

  • Sitzordnung
  • Ablaufplan

Kann folgende Punkte beinhalten

  1. Ziel festlegen:
    sich informieren (mehrperspektivisch)
    Meinung, Haltung reflektieren
    Soziale Voraussetzungen Gruppe klären
    Materialien auswählen
     
  2. Gesprächsregeln definieren
    Denkpausen
    Vorbereitungsgespräche
    Sich gegenseitig aufrufen
    Reihum-Statements
    Gesprächsleitung
     
  3. Schlüsselimpulse vorbereiten:
    Verbale, nonverbale Impulse
     
  4. Ordnen
    Wo? Wie? Womit?
    Material für Impulse
     
  5. Einstieg gestalten (Geschichte, Bilder, Film, Text, Anlass, Provokation)

     
  6. Abschluss gestalten
    (Zusammenfassung, Abstimmung, Gemeinsamkeiten, Unterschiede, Liste offener Fragen
  7.  

     

     

 

Was beinhaltet das Durcharbeiten?

  • Ordnen, strukturieren eines neuen Inhalts
     
  • Provozieren von Fehlern für Fehleranalysen (Hinter Fehlern stecken oft falsche Lösungsstrategien)! Hinderlich sind dazu Wettbewerbssituationen!
     
  • Umkehrhandlungen ( z.B. Geschichte vorwärts und rückwärts erzählen)
     
  • Aufgabenstellung variieren (Anwendung mechanischer Lösungsmuster verhindern)
     
  • Lösungswege variieren (Anweisung versch. Lösungswege finden, anschliessend Vergleich)
     
  • Darstellungsform variieren (Fördert geistige Beweglichkeit)
     
  • Verschiedene Blickwinkel einnehmen
     
  • Aufgaben erfinden lassen mit Lösungen (Wenn SuS dazu in der Lage, Inhalt verstanden)
     
  • Inhalte selbst darstellen lassen (Aktives Umorganisieren)

 

 

Was ist das Ziel beim Durcharbeiten?

  • Vertieftes Verständnis, das Anwenden /Transfer ermöglicht
  • Einsichtiges Handeln
  • Flexibles Problemlösen
  • Vielseitiges Denken
  • Verstehen neuer Begriffe und Inhalte

Nenne Beispiele zum Durcharbeiten!

  • Sinnverstehendes Lesen
  • Analogien Rechtschreibunterricht
  • Vokabeln durch Erschliessung Bedeutung aus Kontext verstehen
  • Mathematische Operation mit Umkehroperation in Beziehung setzen

Was soll durch Üben erreicht werden?

  • Sicherung von Verhaltensweisen (Automatismen)
  • Gewöhnung

Welche motivationspsychologischen Aspekte sind beim Üben zentral?

  • Verfügen können (notwendige Kenntnisse vorhanden)
  • Verfügen wollen (Übungswille, Übungsbereitschaft) Für Lernerfolg entscheidender

 

Wodurch kann die Motivation der SuS angeregt werden?

  • Anregende, herausfordernde Übungsaufgaben
  • Einsicht Notwendigkeit des Übens
  • Üben mit wechselnden Sozialformen
  • Variationsreichtum
  • Spielerisch
  • Nach Üben Rückmeldung

    Produktives Üben verhindert stereotype Reaktionen

    Aktive Auseinandersetzung

    Aufgaben selbst sollen motivieren

Study