MM4 3452 SS18

25. Meyer und Herscovitch (2001) unterscheiden in ihrem Rahmenmodell zu Commitment am Arbeitsplatz zwischen affektivem, normativem und fortsetzungsbezogenem Commitment. Welche der folgenden Aussagen zur Dimension des affektiven Commitments ist den Autoren zufolge falsch? Affektives Commitment...

  (Meyer & Herscovitch, 2001: LF 2, 3, 4)

26. Wegge (2004): Arbeitsmotivation in Gruppen. Was trifft zu?  (Wegge, 2004: LF 5, Text S. 243 - 244)   

27. Welche Aussage zur Metaanalysen von Wang und Kollegen (2011) zu transformationaler Führung ist FALSCH?  (Wang et al., 2011: LF 1, 2, 5, 8, 10, 11)

28. WS_17_18/19

Steigerung der Arbeitsmotivation durch verschiedene Interventionen möglich. Welche ist dagegen eher ungeeignet bzw. kontraproduktiv?

29. WS_17_18/20

Amotivation, intrinsische Motivation und die Unterformen der extr. Motivation spiegeln sich alle in unterschiedl. Gründen für das gezeigte Verhalten wider. Welche Gründe werden für die introjizierte Regulation genannt?

30. WS_17_18/21

High Performance Cycle (was ist kein Moderator, sondern ein Mediator)

31. WS_17_18/22

Gerechtigkeitsfacetten (Cohen-Charash & Spector, 2001)

32. WS_17_18/23

sinngemäß: was korreliert am meisten mit Arbeitszufriedenheit?

33. WS_17_18/24

Christian, Garza und Slaughter (2011) untersuchten in ihrer Meta-Analyse Antezedenzien
und Konsequenzen von Arbeitsbegeisterung (work engagement).
Welche der folgenden Aussagen zu dieser Studie ist falsch?

34. WS_17_18/25

Sie möchten im Rahmen einer Studie ein Fragebogeninstrument zur Erfassung von fortsetzungsbezogenem Commitment (continuance commitment)entwickeln und u.a. eines der folgenden Items verwenden. Nur eines davon kommt in Frage. Welches? 

35. WS_17_18/26

Motivationsgewinne nach Wegge - welcher gehört NICHT dazu?

37. Modulator Diefendorff: Was gehört nicht zu den proximal-externalen Faktoren? -) Soziale Einflüsse

38. 

Was ist kein Moderator, sondern ein Mediator des High Performance Cycles? 

39. 

Alle Gerechtigkeitsformen korrelieren mit affektivem Commitment. Doch welche korreliert am höchsten?

40. Welches Rückzugsmodell nach Johns gibt es nicht?

41. 

Christian et al. (2011) untersuchten Antezedenzien und Konsequenzen von Arbeitsbegeisterung (Work Engagement). Welche der folgenden Aussagen zu dieser Studie sind richtig?

42.  Meyer und Herskovitch (2001) unterscheiden in ihrem Rahmenmodell zu Commitment am Arbeitsplatz zwischen affektivem, normativem und fortsetzungsbezogenem Commitment. Welche der folgenden Aussagen zur Dimension des affektiven Commitments ist den Autoren zufolge richtig?

Affektives Commitment

43. 

partizipatives Produktionsmanagament/ProMES
(Pritchard et al.) - Was ist richtig? 

Offene Fragen 

1.Fragentext Sinngemäß: Sie sind als Berater in eine Organisation gerufen worden. 

2. Unteraufgabe zu 03450 Sinngemäß: Stand der Interviewverfahren in der Firma auf 70er Jahre Niveau. Die prognostische Validität von Einstellungsgesprächen ist schlecht. Schuler & Marcus beschreiben 10 Maßnahmen zur methodischen Verbesserung von Gesprächen. Nennen Sie fünf davon. (10 Punkte)

Unteraufgabe zu 03452 Sinngemäß: In der Produktionsabteilung läuft es nicht mehr so gut. Wegge nennt sechs mögliche Ansatzpunkte zur Förderung der Arbeitsmotivation in Gruppen. Nennen Sie vier davon. (8 Punkte)

2.Modell des Jobdesigns, was zählt nicht zu den Arbeitsmerkmalen?   (Grant et al., 2010: LF 1)

3. Zielsetzungstheorie: Welche Aussage stimmt?   (Latham & Locke, 2007: LF 3, 4, 5, 6)

4. Selbstbestimmungstheorie (Gagne & Deci, 2005: LF 2, 3)

5. Arbeitsrückzugsverhalten:  (Johns, 2001: LF 8)

6. Model of Commitment: Die Bases wurden aufgezählt und man sollte sie den Commitmentformen zuordnen. Die standen da allerdings auf Deutsch und ich war erstmal verwirrt, bis ich es gerafft habe.
 (Meyer & Herscovitch, 2001: LF 4)

7. Die X Facette von Commitment wird insbesondere durch den psychologischen Vertrag und Reziprozität geprägt. Im Y Mindset von Commitment spielen unter anderem wahrgenommener Alternativen zum aktuellen Job eine Rolle. Persönliche Involviertheit ist eine von mehreren Basen des Z Commitment. (Meyer & Herscovitch, 2001: LF 3)    

8. Welcher der folgenden Begriffe spielt m integrativen Modell freiwilliger Kündigung nach Griffeth und Horn (1995) explizit eine Rolle?  (Johns, 2001: LF 8, 11)          

9. Welche Aussagen zum partizipativen Produktivitätsmanagement PPM/ProMES) nach Pritchard und Kollegen insbesondere zur entsprechenden Metaanalyse ist vollständig richtig?  (Pritchard et al., 2008: LF 2, 8, 9, 10, 11)

10.Frage zu proximalen personalen Faktoren bei Diefendorff - was gehört nicht dazu?

(Diefendorff, 2010: LF 1, 2)

11. Abb. zur Selbstbestimmungstheorie. Man sollte angeben, in welcher Reihenfolge die fehlenden Begriffe ergänzt werden müssen, damit sie korrekt sind. Kontinuum ging von links (amotivation / external) nach rechts (intrinsic). Dazwischen fehlten A, B und C.

12. Laut Locke und Latham wird der Zusammenhang zwischen Zielen und Leistung über 4 Wirkmechanismen vermittelt. Bei welcher Variable handelt es sich nicht um eine dieser Mediatorvariablen, sondern um eine Moderatorvariable (im HPC)? (Latham & Locke, 2007: LF 1, 2)

13. Meta-Analyse von Cohen-Crash

14. Welche der folgenden Aussagen zum arbeitsplatzbezogenen Commitment Modell von Meyer und Herscovitch ist richtig?  (Meyer & Herscovitch, 2001: LF 4)

15. Grant, Fried und Juillerat schlagen ein integratives Rahmenmodell zur Arbeitsgestaltung vor. Dabei werden fünf Gruppen von Merkmalen der Arbeit unterschieden. Welche Merkmalsgruppe zählt nicht dazu?  (Grant et al., 2010: LF 1)

16. Welches Modell ist empirisch am besten belegt? (Rückzugsverhalte) (Johns, 2001: LF 11)

17. Welche Aussage ist richtig? (Wang & Colbert, 2011)   (Wang & Colbert, 2011: LF 4, 5, 6)     

18. Diefendorff & Chandler (2010): Motivating Exployees, was trifft NICHT zu?  (Diefendorff & Chandler, 2010: LF 1, 2)

19. Diefendorff & Chandler (2010): Motivating Employees, was trifft zu?
 (Diefendorff & Chandler, 2010: Text S. 83, 84, 85, 86, 87

20. .Laut Locke und Latham wird der Zusammenhang zwischen Zielen und Leistung über 4 Wirkmechanismen vermittelt. Bei welcher Variable handelt es sich nicht um eine dieser Mediatorvariablen, sondern um eine Moderatorvariable (im HPC)?  (Latham & Locke, 2007: LF 1, 2)