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Reto Metzler
Reto Metzler
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über verschiedene Forschungsmethoden und deren Anwendung in der Wissenschaft. Sie decken Themen wie Befragungen, Interviews, Experimente und die Auswahl von Forschungsdesigns ab, wobei sowohl theoretische als auch praktische Aspekte behandelt werden. Besonders nützlich sind sie für Studierende und Forscher, die ihre Kenntnisse in der Sozialforschung vertiefen möchten, um fundierte Untersuchungen durchzuführen und wissenschaftliche Hypothesen zu überprüfen.
Flashcards
88
Students
2
Language
German
Category
Computer Science
Level
University
Created / Updated
30.03.2018 / 14.06.2021
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- 1 / 88
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Flashcards
Was ist das Problem der Standardisierung von Befragungen?
- Man erhält keine Infos jenseit vorgegebener Antworträume
- Erhebliches Vorwissen des Befragenden zum Thema und zur Methodik nötig
- Problem kann durch Mischformen kompensiert werden (bspw. Freitextfelder)
Einsatzbereiche von Interviews
- Aus Beobachtung subjektive Bedeutung schwer ableitbar
- Subjekte selbst zur Sprache kommen
- Reaktive Erhebungsmethode
- Situation und Verhalten Befragenden sowie Konstruktion Befragung beeinflussen Antwortreaktionen
Offenes / geschlossenes vs unstrukturiertes / strukturiertes Interview
Offen vs. geschlossen = Freiheitsgrad des Befragten - Antwortvorgaben
Unstrukturiert / Strukturiert = Freiheitsgrad Interviewer - Fragenkatalog ja / nein
Welches sind die unterschiedlichen Frageteypen?
- EInstellungsfragen
- Verhaltensfragen
- Gründefragen (Grund=
- Schätzfragen
- Hypothetische Fragen
- Kontrollfragen
- Indirekte Fragen (heike Themen)
- Fragen nach sozialstatistischen Merkmalen
Was sollten Verhaltensfragen beinhalten?
Retrospektivfragen nach
- Häufigkeit
- Dauer
- Art von Handlungen
Was ist bei der Gestaltung von Befragungen und Interviews zu vermeiden?
- Statements, die sich auf Vergangenheit statt Gegenwart beziehen
- Aussagen, die Tatsachen beschreiben / so aufgefasst werden könnten
- Formulierungen, die nicht eindeutig interpretiert werden können
- Inhalte, die sich nicht auf Einstellungsobjekt beziehen um das es geht
- Statements, denen alle oder keine Befragten zustimmen
Was sind mögliche Fehlerquellen im Interview?
- Soziale Erwünschtheit
- Response Set
- Meinungslosigkeit
- Situationale Effekte
- Anwesenheit Dritter
- Interviewermerkmale
- Fragekontext
- Antwortkategorien
- Frageformulierung
- Sponsorshipt Effekt