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Reto Metzler
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über verschiedene Forschungsmethoden und deren Anwendung in der Wissenschaft. Sie decken Themen wie Befragungen, Interviews, Experimente und die Auswahl von Forschungsdesigns ab, wobei sowohl theoretische als auch praktische Aspekte behandelt werden. Besonders nützlich sind sie für Studierende und Forscher, die ihre Kenntnisse in der Sozialforschung vertiefen möchten, um fundierte Untersuchungen durchzuführen und wissenschaftliche Hypothesen zu überprüfen.
Karten
88
Lernende
2
Sprache
Deutsch
Kategorie
Informatik
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
30.03.2018 / 14.06.2021

Lernkarten

Was ist das Problem der Standardisierung von Befragungen?

  • Man erhält keine Infos jenseit vorgegebener Antworträume
  • Erhebliches Vorwissen des Befragenden zum Thema und zur Methodik nötig
  • Problem kann durch Mischformen kompensiert werden (bspw. Freitextfelder)

 

Einsatzbereiche von Interviews

  • Aus Beobachtung subjektive Bedeutung schwer ableitbar
  • Subjekte selbst zur Sprache kommen
  • Reaktive Erhebungsmethode
    • Situation und Verhalten Befragenden sowie Konstruktion Befragung beeinflussen Antwortreaktionen

Offenes / geschlossenes vs unstrukturiertes / strukturiertes Interview

Offen vs. geschlossen = Freiheitsgrad des Befragten - Antwortvorgaben

Unstrukturiert / Strukturiert = Freiheitsgrad Interviewer - Fragenkatalog ja / nein

Welches sind die Vorteile und Nachteile eines Interviews?

Welches sind die unterschiedlichen Frageteypen?

  • EInstellungsfragen
  • Verhaltensfragen
  • Gründefragen (Grund=
  • Schätzfragen
  • Hypothetische Fragen
  • Kontrollfragen
  • Indirekte Fragen (heike Themen)
  • Fragen nach sozialstatistischen Merkmalen

Was sollten Verhaltensfragen beinhalten?

Retrospektivfragen nach

  • Häufigkeit
  • Dauer
  • Art von Handlungen

Was ist bei der Gestaltung von Befragungen und Interviews zu vermeiden?

  • Statements, die sich auf Vergangenheit statt Gegenwart beziehen
  • Aussagen, die Tatsachen beschreiben / so aufgefasst werden könnten
  • Formulierungen, die nicht eindeutig interpretiert werden können
  • Inhalte, die sich nicht auf Einstellungsobjekt beziehen um das es geht
  • Statements, denen alle oder keine Befragten zustimmen

Was sind mögliche Fehlerquellen im Interview?

  • Soziale Erwünschtheit
  • Response Set
  • Meinungslosigkeit
  • Situationale Effekte
  • Anwesenheit Dritter
  • Interviewermerkmale
  • Fragekontext
  • Antwortkategorien
  • Frageformulierung
  • Sponsorshipt  Effekt

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