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Kartei Details

Karten 7
Sprache Deutsch
Kategorie Berufskunde
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 05.02.2018 / 05.02.2018
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
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1.101 Was verstehen Sie unter „funktionaler“ Erziehung?

1.102 Welche grundsätzlichen Ziele verfolgt der Betrieb mit der Ausbildung von jungen Menschen?

– Sicherung des Personalbedarfs
– Heranbildung anforderungsgerecht qualifizierter
Mitarbeiter (s. A I 1).

1.103 Was sehen Sie als wesentliche Merkmale einer „qualifizierten Arbeitskraft“ in einem modernen Betrieb an?

– Gute Fachkenntnisse
– Fähigkeit zum Mitdenken
– Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
(s. A l 1)

1.104  Worin liegt der Wert einer Berufsausbildung für den Auszubildenden?

– Erwerb beruflicher Qualifikationen (fachlich
und sog. Schlüsselqualifikationen).
– Soziale Bedeutung: Eingliederung in das Beschäftigungssystem
und Sicherung der Stellung
in der Gesellschaft.
– Entwicklung seiner Fähigkeiten und Stärkung
des Selbstwertgefühls (A l 2).

1.105 Welche der nachstehenden Thesen charakterisiert die Veränderungen in den Anforderungen an die Arbeitskräfte nicht richtig?

1.106 Was bedeutet „intentionale“ Erziehung;

Umreißen Sie kurz den Wandel des Berufsverständnisses im Laufe der Zeit.

  • Klar umschriebener Tätigkeits- und Lebensbereich in vorindustrieller Zeit
  • „Sinnentleerung" im Zeitalter der Industrialisierung.
  • Forderung nach Selbstständigkeit und Eigenverantwortung heute.