Personalassistentin

Personalassistentin

Personalassistentin


G. S.
Diese Karteikarten bieten einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Aspekte der Personalverwaltung, insbesondere im Schweizer Kontext. Sie decken Themen wie Sozialversicherungsbeiträge, Personalplanung, Lohnbestandteile und Unternehmenspolitik ab. Besonders nützlich sind sie für Personalassistenten, die sich mit der Verwaltung von Personalakten, Lohnabrechnungen und Mitarbeiterkommunikation befassen, sowie für Arbeitgeber, die ihre Personalpolitik optimieren möchten. Die Karteikarten helfen dabei, die komplexen rechtlichen Vorgaben und Prozesse im Personalwesen besser zu verstehen und anzuwenden.
Cartes-fiches
184
Utilisateurs
22
Langue
Allemand
Catégorie
Droit
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
24.11.2017 / 30.01.2022

Cartes-fiches

Was bedeutet interne Kommunikation

Interne Kommunikation umfasst sämtliche Kommunikations- und Informationsbeziehungen im Unternehmen. Zwischen Management und Mitarbeitern sowie zwischen den Beschäftigten untereinander

Welche Informationen werden in der Kommunikation vermittelt

Nenne mindestens drei Aufgaben der Personaladministration

Aufgaben der Personaladministration (Verwaltungsaufgaben)

Aufgaben der Personaladministration

( Verwaltungsaufgaben)

Erkläre Personaladministration

Die Summe der administrativen Aufgaben und Maßnahmen im Unternehmen die sich auf den arbeitenden Menschen von seiner Einstellung bis zu seiner Entlassung bzw Pensionierung beziehen

Was ist die SQ3R-Lesemethode

Erkläre Personalmanagement

Bereich der Betriebswirtschaft der sich um den planmäßigen Umgang mit dem Produktionsfaktor Arbeit bemüht

Was ist bei Ausweis F und N wichtig in Bezug auf den Lohn

10 % vom Bruttolohn inklusiv aller Zulagen in Abzug bringen und auf ein Konto in Bern einzahlen. Dies ist die Deckung der Fürsorge-, Verfahrens- und Rückschaffungkosten

Was gibt es für Sozialversicherungen

Welche Faktoren beeinflussen den Quellensteuertarif

Salärrelevante Angaben sind

Worüber muss ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber beim Austritt in Bezug auf den Versicherungsschutz informiert werden

Was gehört zu dem finanziellen im Personaldossier

Was gehört zu den Bewerbungsunterlagen

Was gehört zu den Vertragsunterlagen im Personaldossier

Was gehört zu der Beendigung im Personaldossier

Austrittsunterlagen

Was gehört zu der Laufbahn im Personaldossier

Was gehört zu der Korrespondenz im Personaldossier

Was gehört zu den Absenzen im Personaldossier

Was gehört zum Verlauf im Personaldossier

Was gehört zu der Entstehung im Personaldossier

Was gehört zu den Mitarbeitergesprächen im Personaldossier

Was gehört zu den Austrittsunterlagen im Personaldossier

Wozu kann interne Kommunikation beitragen

Welche Arten von Kommunikation gibt es

Personalentwicklung

Was gehört zu der Organisationsentwicklung

Selbst entwickelte organisatorische Lösungen durch betroffene Mitarbeiter

Personalentwicklung

Was gehört zu der Förderung

Personalentwicklung

Was gehört zu der Bildung

Was bedeutet Job Enrichment

Arbeitsbereicherung. Die bisherige Tätigkeit eines Mitarbeiters wird um Arbeitsumfänge auf hörem Anforderungsniveau erweitert

Was sind die Aufgaben einer Lohnadministration bei Personalaustritt

Was sind beeinflussende Umweltsphären

Was sind beeinflussender Anspruchsgruppen

Mitbewerber 

Lieferanten 

Staat 

Öffentlichkeit 

Mitarbeitende 

Kunden 

Kapitalgeber

Welches sind die Personalprozesse

Personalplanung 

Personalgewinnung 

Personalerhaltung 

Personalbeurteilung 

Personalentlöhnung 

Personalentwicklung 

Personaltrennung

Definiere Unternehmung

Im engeren Sinn ist es eine dauerhafte organisatorische Einheit in der wirtschaftliche Aktivitäten mit einer bestimmten Zielsetzung vollzogen werden

Richtige Reihenfolge der Unternehmensführung

Vision / Leitbild / Unternehmenspolitik / Personalpolitik

Was für Teilpolitiken gibt es und wovon werden sie abgeleitet

Ableitung: Unternehmenspolitik

Personalpolitik 

Finanzpolitik 

Marketingpolitik 

Einkaufspolitik

Wovon ist die Unternehmenspolitik abgeleitet

Ableitung vom Leitbild

Was ist der Inhalt eines Leitbildes

Was ist der Nutzen eines Leitbildes

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