1. Semester


C. H.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Betriebsorganisation und das Küchenteam, speziell für die Berufslehre. Sie decken Themen wie Ablauforganisation, Aufbauorganisation, Stellenbeschreibungen und die Hierarchie in der Küche ab. Die Karteikarten sind ideal für angehende Köche und Küchenchefs, da sie wichtige Konzepte und Tätigkeiten erklären, die für eine effiziente Küchenorganisation und Teamführung essenziell sind.
Karten
76
Lernende
10
Sprache
Deutsch
Kategorie
Berufskunde
Stufe
Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert
26.10.2017 / 04.12.2024

Flashcards

Küchenchef

Chef de Cuisine / Executive chef / Head chef

  • Verantwortlicher Leiter der Küche
  • Dienst und Arbeitseinteilung
  • Gerichte- und Menüplanung
  • Kalkulation der Gerichte
  • Ausbildung der Lernenden

Küchenchef-Stellvertreter

Sous-chef

Vertretung des Küchenchefs bei dessen Abwesenheit, oft kombiniert mit einem Chef-de-partie Posten

Saucier

Herstellung von Saucen, Fleisch-, Wild-, Geflügel- und Fischgerichten und warme Vorspeisen

Rôtisseur

Herstellung von Grilladen sowie von Gerichten, die im Ofen (Braten), am Spiess oder in der Fritteuse zubereitet werden

Entremétier

  • Herstellung von Suppen, Gemüse- und Kartoffelgerichten
  • Gerichte aus Getreideprodukte sowie Eier- und Käsespeisen
  • Zubereitung von Vollwertkost und vegetarischen Gerichten

Garde-manger

Verarbeitung und Zuschneiden von rohem Fleisch, Fisch, Wild und Geflügel

Herstellung von Salaten, kalten Vorspeisen, Saucen und Gerichten für Buffets

Pâtissier

  • Herstellung aller Süssspeisen (inkl. Gebäck, Kuchen, Torten und Schokoladenerzeugnissen)
  • teilweise Teiggerichte für die warme Küche

Tournant

Ablöser der verschiedenen Posten

Wache / Chef de garde

Verantwortlicher während der Abwesenheit der Kochbrigade

Mitarbeiterkoch

Herstellung der Verpflegung für die Mitarbeitenden

Diätkoch

Herstellung der notwendigen Diätspeisen

Lernender EFZ / EBA

Auszubildender Koch und Küchenangestellter

Hilfskoch

Küchenmitarbeiter ohne Fähigkeitszeugnis

Jungkoch direkt nach der Lehre

Commis de cuisine

Höchste erreichbare Stufe im Kochberuf

Produktionsleiter / dipl. Küchenchef / HFP

Berufsprüfung führt zum...

Chefkoch

Anforderungen Berufsprüfung

  • Kochlehre
  • 3 Jahre Berufspraxis
  • Lehrmeisterkurs

Vorgesetzter des Commis

Chef de partie

Herstellung von Salatsaucen

Garde-manger

Herstellung Suppe

Entremétier

Posten, der sich nicht um die Menus der Hotelgäste kümmert, sondern um à la carte Bestellungen kümmert (in ganz grossen Hotelküchen)

Störenkoch

Herstellung Birchermüesli

Pâtissier

Herstellung Rührei

Entremétier

Reihenfolge der Rangstufe

  1. Küchenchef
  2. Sous-chef
  3. Chef de partie
  4. Commis

Nachmittags und Abends arbeitender Koch

Garde / Wache

Vertreter an Freitagen von Köchen

Tournant

Unterteilung der Betriebsorganisation

Aufbauorganisation und Ablauforganisation

Was legt die Aufbauorganisation fest?

Struktur der Tätigkeit

Was legt die Ablauforganisation fest?

Sorgt für den reibungslosen Ablauf der Tätigkeiten

Was ist das Grundelement der Aufbauorganisation?

 

Die Stelle

Wofür ist eine Stelle zuständig?

zuständig für die Erledigung bestimmter Teilaufgaben im Unternehmen

Welche Arten von Stellen gibt es?

  • leitende Stellen = Instanzen
  • beratende Stellen = Stabsstellen
  • ausführende Stellen

Leitende Stellen. Beschreibung und Beispiel

  • Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung kommen überein
  • hat Befugnis, Anordnungen zu erteilen und Entscheidungen zu treffen

z.B Hoteldirektor, Heimleiter

beratende Stellen. Beschreibung und Beispiel

  • Hilfsorgan zur Entlastung der Instanzen
  • hat keine Weisungsbefugnis
  • Beratung der leitenden Stellen bei Entscheidungsvorbereitungen und Unterstützung beim Überwachen der Planerfüllung

z.B. Rechtsberatung

ausführende Stellen. Beschreibung und Beispiel

  • Erfüllung der Aufträge der Instanzen im Rahmen der zugeordneten Aufgaben

z.B. Koch, Servicemitarbeiter

Wie wird die Organisationsstruktur eines Unternehmens dargestellt

Organigramm

Ziele der Aufbauorganisation

  • Stellenplan: Feststellen, welche Stellen notwendig sind
  • Stellenbeschrieb: Festlegen, welche Aufgaben in einer Stelle zusammengefasst werden
  • Arbeitsbeschreibung: Festlegen, wie und mit welchen Arbeitsmitteln eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen ist
  • Organisatorische Massnahmen zur allgemeinen Zufriedenheit und zur Qualitätssteigerung festlegen

Betriebsarten im Gastgewerbe

  • Restauration
  • Hotellerie / Beherbung
  • Gemeinschaftsgastronomie
  • Systemgastronomie
  • Take-Out-Betriebe

Klassifizierung in der Beherbung / Hotellerie

  • Garni-Hotel
  • Pension
  • Motel
  • Ferienhotel
  • Wellness- oder Kurhotel
  • Business-Hotel
  • Seminar- oder Kongresshotel
  • Gasthof
  • Parahotellerie

Merkmale Garni-Hotel

  • Frühstückshotel (Unterkunft, Frühstück und Getränke)
  • einfacher Betrieb

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