a)Sind ökonomischer als Verhaltensbeobachtungen über einen langen Zeitraum hinweg. & c)Sind der einzige valide Zugang, um Qualia (innere Zustände und Kognitionen)zu erfassen.

a)Die Marlowe-Crown-Skala ist eine Kontrollskala zur sozialen Erwünschtheit & b)Forced-Choice ist ein gutes Mittel um das Ausmaß von Selbstdarstellungstendenzen zu verringern. & e)Der Ja-Sage-Tendenz kann durch invertierte Items vorgebeugt werden. & f)Der Verfälschungseffekt der sozialen Erwünschtheit kann bei Berufseignungstests ignoriert werden.

Diagnostik

Fragestellungen

0.0 (0)

M. K.

Study

M. K.

About these flashcards

Diese Lernkarten behandeln diagnostische Methoden und Konzepte auf universitärem Niveau, mit Fokus auf Tests, Validität, Intelligenzmodelle und Persönlichkeitstests. Sie decken Themen wie Testkonstruktion, Gütekriterien, Aufmerksamkeitstests und klinische Diagnostik ab. Ideal für Psychologiestudierende und Fachleute, die fundierte Kenntnisse in der psychologischen Diagnostik erwerben möchten.

Flashcards

Students

Language

German

Lernkarten

Fragebögen

a)Sind ökonomischer als Verhaltensbeobachtungen über einen langen Zeitraum hinweg.

b)Haben eine geringere Objektivität in Durchführung, Auswertung und Interpretation als Verhaltensbeobachtungen

c)Sind der einzige valide Zugang, um Qualia (innere Zustände und Kognitionen)zu erfassen.

Persönlichkeitstests

a)Der Neo-FFI hat eine höhere Reliabilität und Validität als die meisten anderen Persönlichkeitstests

b)STAXI steht für „State Trait anger Expression“.

c)Das Freiburger Persönlichkeitsinventar besitzt 12 Skalen. und d)Der 16 PF-R misst 16 verschiedene Persönlichkeitsfaktoren.

e)BDI steht für „Beck Depression Inventory“. und g)Der NEO-FFI beruht auf der Faktorenanalyse.

h)EXPLORIX ist ein Berufswahltest. und beim PANAS sind positiver und neg. Affekt persönlichkeitsdimensionen

Persönlichkeitstests

a)Die Reliabilität bei Persönlichkeitstests ist geringer als bei Leistungstests.

b)Intelligenz ist bei Persönlichkeitstests nicht wichtig.

c)Die Merkmalskonstanz von Persönlichkeitsvariablen ist oft niedriger als bei Leistungsvariablen.

d)Die Konstruktvalidität lässt sich ideal durch Selbst-und Fremdeinschätzung berechnen. und e)Antwortstile sind die Tendenz, Items nicht wahrheitsgemäß zu beantworten.

f)Bei Persönlichkeitstests will man typische Verhaltensweisen, bei Leistungstests die maximale Leistung erfassen.

Verfälschung

a)Die Marlowe-Crown-Skala ist eine Kontrollskala zur sozialen Erwünschtheit

b)Forced-Choice ist ein gutes Mittel um das Ausmaß von Selbstdarstellungstendenzen zu verringern.

c)Soziale Erwünschtheit korreliert nicht mit Berufserfolg. und d)Begrenzung der Bearbeitungszeit verhindert Verfälschung.

e)Der Ja-Sage-Tendenz kann durch invertierte Items vorgebeugt werden.

f)Der Verfälschungseffekt der sozialen Erwünschtheit kann bei Berufseignungstests ignoriert werden.

Lernen

Diagnostik

Create or copy sets of flashcards

Lernkarten

Bitte melde dich an

Google

Apple ID

Microsoft

Switch edu-ID

Edulog

Google

Apple ID

Microsoft

Switch edu-ID

Edulog