UGründung

MC Übungen

Frage zuerst
Antwort zuerst
Selbsttest

0.0 (0)

Lernen

Kartei Details

Karten	12
Sprache	Deutsch
Kategorie	BWL
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	21.03.2017 / 22.03.2017
Lizenzierung	Keine Angabe
Weblink	https://card2brain.ch/box/20170321_ugruendung
Einbinden	<iframe src="https://card2brain.ch/box/20170321_ugruendung/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Flip-Modus

Der Businessplan des Gründungsunternehmens

Ist Grundlage & Voraussetzung für die Beantragung von Krediten & Fördermitteln

Enthält mit dem Kapitalbedarfsplan die Aufzeichnung der Rückzahlungsverpflichtungen an den Eigenkapitalgeber

Enthält mit dem Finanzierungsplan die genaue Auflistung der zufließenden Mittel nach Herkunft, Höhe & Zeitpunkt des Mittelzuflusses

Enthält keine konkreten finanziellen Daten, da diese gegenüber Externen aus wettbewerbsstrategischen Gründen verborgen bleiben müssen

Wird von anderen erfolgreichen Gründungen kopiert & die Daten & deren Wertansätze entsprechend übernommen

Sozialkapital....

Beschreibt den Zugang zu sozialen Netzwerken

Ist ein anderer Begriff für die Möglichkeit des Crowd-Courcing bei der Eigenkapitalbeschaffung

Ist ein anderer Begriff für Mikro-Finanzierung

Bekommt seinen Wert durch die Stärke der Verbindungen (ties) zu Promotoren & den Zugang zu Informatione

Sollte durch einseitige Kommunikation als Wettbewerbsvorteil genutzt werden

Ein Idealbild des operativen Innovationsmanagements ist das der innovationsorientierten Intrapreneure. Dieses Idealbild

Beschreibt selbstständig & innovationsorientiert denkende Mitarbeiter

Beschreibt ein System von Mitarbeitern, die rechtlich selbstständig arbeiten & als Profit-Center geführt werden

Gilt durch die Gestaltung eines entsprechenden Motivationssystem als erreichbar

Setzt voraus, dass nur noch solche Mitarbeiter eingestellt werden, die sowohl die Motivation als auch die Kernkompetenz eines selbstständig & innovationsorientiert denkende & handelnde Entrepreneurs aufweisen

Setzt die strategische Entscheidung für die Gestaltung solcher Rahmenbedingungen voraus, die eine maximale Flexibilität & Freiheit der involvierten Mitarbeiter gewährleisten

Das Handlungs- & Entscheidungsfeld der „Ressourcen“

Umfasst sowohl tangible, physische als auch intangible Ressourcen

Beruht auf vergleichen mit der Ressourcen Ausstattung der größten Mitbewerber

Berücksichtigt auch den Zugang zu Netzwerken

Wird durch die vorhandene, notwendige & zu beschaffende Kenntnisse & Fähigkeiten aktueller & potenzieller Mitarbeiter als kompetenzträger beeinflusst

Steht in einem wechselseitigen Kräfteverhältnis zu den konfligierenden Handlungs- & Entscheidungsfeldern „Opportunity“ & Organisation

Kreditinstitute machen die Vergabe von Krediten an Existenzgründer regelmäßig davon abhängig, dass

Der Scoring-Wert über dem Rating-Wert liegt

Eine positive Schufa-Auskunft erteilt wird

Öffentliche Fördermittel mindestens in gleicher Höhe bereits zugesagt sind

Ein aussagekräftiger & nachvollziehbar tragfähiger Businessplan vorliegt

Der Gründer bereits erfolgreiche Gründungen durchgeführt hat