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Arbeits- und Organisationspsychologie

Fernuni Hagen 3423 M8

Fernuni Hagen 3423 M8

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4.5 (2)
A. M.
Étudier
A. M.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Arbeits- und Organisationspsychologie auf Universitätsniveau. Sie behandeln zentrale Themen wie Validität, Datenerhebung, Studien und Theorien, wobei besondere Aufmerksamkeit auf Methoden wie Regression, Metaanalysen und polynomiale Regression gelegt wird. Die Karteikarten sind ideal für Studierende und Forscher, die sich mit psychologischen Untersuchungen, Effektstärken und der Validitätsgeneralisierung auseinandersetzen, um fundierte Erkenntnisse in der Arbeitspsychologie zu gewinnen.
Cartes-fiches
88
Utilisateurs
153
Langue
Allemand
Catégorie
Psychologie
Niveau
Université
Créé / Mis à jour
06.02.2017 / 01.09.2024
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Cartes-fiches

In der Ao Psych. interessier man sich häufig eher für Effektstärken als für Signifikanz von Ergebnisse. Was ist zu beachten?

Was lässt sich bei der Meta-Analyse nicht korrigieren?

Validitätsgeneralisierung und die sogenannte bare bones Metaanalyse unterscheiden sich durch das::: 

Welcher Kennwert wird in der metaanalystischen Methode der Validitätsgeneralisierung in der Regel als Schätzer für "wahre" Validität in der Population ermittelt?

Welcher in der methaanalytischen Methode der Validitätsgeneralisierung benötigte Kennwert berechnet sich nach der Formel:

∑ Ni * roi / ∑ Ni

Was ist mit Äpfel-und-Birnen-Problem gemeint?

Das sog. "file drawer problem" bezeichnet in Metaanalysen...

Es wird ein E-learning-Programm entwickelt, mit dem Kommunikationskompetenz in virtuellen Trainings getestet werden soll. 2 Abteilungen dienen als Interventions- und Kontrollgruppe. Dem Tester ist bekannt, dass Verträglichkeit eine wichtige Persönlichkeitseigenschaft ist. Welches Verfahren sollte er anwenden?

Étudier