BBiG, JArbSchG, Kündigung, Rechte und Pflichten des Azubi

Sozialkunde-Test

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L. B.

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L. B.

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Diese Karteikarten bieten einen umfassenden Überblick über die Rechte und Pflichten von Auszubildenden (Azubi) im Rahmen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG). Sie behandeln Themen wie die Probezeit, die Kündigung, die Ausbildung in der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb, sowie die wesentlichen Inhalte des Ausbildungsvertrags. Diese Karteikarten sind besonders nützlich für Auszubildende und Ausbilder, die sich über die rechtlichen Grundlagen und praktischen Aspekte der Berufsausbildung informieren möchten.

Flashcards

43

Students

4

Language

German

Category

Social

Level

Vocational School

Created / Updated

09.12.2016 / 23.01.2026

B-Ausbildung im Ausbildungsbetrieb ist inhaltl festgelegt in

Ausbildungsordnung

Lehrplan

Ausbildungsordnung

Lehrplan

B-Ausbildung in der B-Schule ist inhaltl festgelegt in

Ausbildungsordnung

Lehrplan

Ausbildungsordnung

Lehrplan

B-Asubildung im Asubildungsbetrieb wird überwacht durch

zuständige Stellen (Kammern)

Schulaufsicht (Oberschulamt)

zuständige Stellen (Kammern)

Schulaufsicht (Oberschulamt)

B-Asubildung in der B-Schule wird überwacht durch

zuständige Stellen (Kammern)

Schulaufsicht (Oberschulamt)

zuständige Stellen (Kammern)

Schulaufsicht (Oberschulamt)

B-Ausbildung im Ausbildungsbetrieb wird finanziert durch

Ausbildungsbetrieb

Bundesländer

Ausbildungsbetrieb

Bundesländer

B-Ausbildung in der B-Schule wird finanziert durch

Ausbildungsbetrieb

Bundesländer

Ausbildungsbetrieb

Bundesländer

Wie sind Überstunden zu vergüten?

besonders, d.h. entweder mit Freizeit oder ausbezahlen

#AG kann Schadensersatz fordern bei Verstoß gegen die ...

Schweigepflicht

# Die ... beträgt bis zu 4 Monate

Probezeit

#Ausbildungsvertrag immer in ... Form

schriftlicher

# ... lassen sich Prüfer bei Abschlussprüfung vorlegen

Berichtsheft

# ... ist ein Ort der Erholung vom Betriebsstress

B-Schule

# ... ist z.B. eine Pflicht des Azubi

Lernpflicht

# ... muss der Betrieb zur Verfügung stellen

Ausbildungsmittel

# .... ist die gesetzl Grundlage des Ausbildungsverhältnisses

Berufbildungsgesetz (BBiG)

# Die Ausbildungszeit endet im positiven Fall mit der ...

Abschlussprüfung

# Azubi hat Vorteile hinsichtlich ...

Kündigungsschutz

# Dem Azubi sind nur ... Tätigkeiten zu übertragen

ausbildungsbezogene

# ... ist dem Azubi vor Beginn der Ausbildung vorzulegen

Ausbildungsordnung

# ... ist am Ende des Ausbildungsverhältnisses auszustellen

Zeugnis

Wie kann während der Probezeit gekündigt werden?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

jederzeit
ohne Grund
ohne Frist
beide Vertragspartner können kündigen

Wie kann aus einem "wichtigen Grund" gekündigt werden?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

fristlos
2 Wochen Bedenkzeit
beide Vertragspartner können kündigen
Schadenersatz möglich

Was versteht man unter einem "wichtigen Grund"?

Straftat

schwere Vertragsverletzungen

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Straftat

schwere Vertragsverletzungen

Wie wird eine Vertragsverletzung zu einem "wichtigen Grund"?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Das Thema muss angesprochen worden sein.
Der Vertragspartner muss abgemahnt worden sein.

Wie kann nach der Probezeit gekündigt werden?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

4 Wochen Frist
nur Azubi kann kündigen
mit Grund (Berufswechsel, Berufsaufgabe)

Was sind die Rechte des Azubi nach BBiG?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

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Recht auf Berufsausbildung
- Ausbilder - kostenlose Ausbildungsmittel
Recht auf Fürsorge
- nur Aufgaben, die Ausbildungsziel dienen und körperlichen Kräften angemessen sind, charakterl Förderung und keine sittliche oder körperliche Gefährdung
Recht auf Freistellung
- (Schule, ÜbA, Prüfung)
Recht auf ein Zeugnis
Recht auf Vergütung
- angemessen - jährlich ansteigend

Was sind die Pflichten des Azubi nach BBiG?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Bemühung
- (Aufträge) sorgfältig ausführen
Berufsschulbesuch
- teilnehmen
Weisungsbefolgung
- im Rahmen der Berufsausbildung
Betriebsordnung
- beachten
Sorgfalt
- pfleglich behandeln => Werkzeuge, Maschinen und sonstige Einrichtungen

Welche Mindestangaben muss ein Berufsausbildungsvertrag enthalten?

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

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Art, sachl und zeitl Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung - insbes die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll
Beginn und Dauer der B-Ausbildung
Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
Dauer der regelm tägl Ausbildungszeit
Dauer der Probezeit
Zahlung und Höhe der Vergütung
Dauer Urlaub
Voraussetzungen Kündigung B-Ausbildungsvertrag
Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das B-Ausbildungsverhältnis anzuwenden sind - in allg Form

Erklären Sie den Begriff duales System im Zus-hang mit der B-Ausbildung!

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

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schulische und betriebliche Ausbildung im Wechsel

kein Schulgeld

Aufgabenverteilung zwischen den Ausbildungsträgern im dualen System

Commandes clavier:

= tourner,

= avant/arrière,

= faire défiler

Schule - Theorie

Betrieb - Praxis

wesentliche Inhalte der Ausbildungsordnung

Dauer
Berufsbezeichnung
Kenntnisse und Fähigkeiten (Ausbildungsberufsbild + Ausbildungsrahmenplan)
Prüfungsanforderungen

Aufgaben der zuständigen Stellen (Kammern)

Ausbildungsverhältnisse überprüfen
Betriebe informieren
Azubis beraten und informieren
Prüfungen und Lehrgänge durchführen
Überwachung der B-Ausbildung
stellen die Eignung des Ausbildenden bzw Ausbilder fest
Schlichtungsausschuss

Der B-Ausbildungsvertrag muss ... abgeschlossen werden

schriftlich

mündlich

schriftlich

mündlich

Unabdingbarkeit des BBiG
= Regelungen im Ausbildungsvertrag

zum Nachteil des AG sind ungültig

zum Nachteil des Azubi sind ungültig

zum Nachteil des AG sind ungültig

zum Nachteil des Azubi sind ungültig

Regelung des Urlaubs - Azubi

BUrlG (für Volljähr)

JArbSchG (Jugendliche)

BUrlG (für Volljähr)

JArbSchG (Jugendliche)

Zweck und Dauer der Probezeit nach BBiG

Dauer:
- mind 1 Mon, max 4 Mon
Zweck:
- gucken, ob es passt
- AN und AG können jederzeit, fristlos kündigen

Kündigungsgründe nach Ende der Probezeit - Azubi

Berufswechsel/-aufgabe (Fristgerecht 4 Wochen)

aus wichtigem Grund (fristlos, 2 Wochen Bedenkzeit)

Berufswechsel/-aufgabe (Fristgerecht 4 Wochen)

aus wichtigem Grund (fristlos, 2 Wochen Bedenkzeit)

Kündigungsgründenach Probezeit - Ausbildender

aus wichtigem Grund (fristlos, 2 Wochen Bedenkzeit)

Berufswechsel/-aufgabe

aus wichtigem Grund (fristlos, 2 Wochen Bedenkzeit)

Berufswechsel/-aufgabe

Ende des Ausbildungsverhältnisses

mit Verkündigung des Ergebnisses der Abschlussprüfung

mit Ablauf der Ausbildungszeit

mit Verkündigung des Ergebnisses der Abschlussprüfung

mit Ablauf der Ausbildungszeit

Der Berufsausbildung im Ausbildungsbetrieb ist staatliche geordnet durch

den Bund

die Bundesländer

den Bund

die Bundesländer

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Cartes-fiches

# Dem Azubi sind nur ... Tätigkeiten zu übertragen

ausbildungsbezogene

# ... ist dem Azubi vor Beginn der Ausbildung vorzulegen

Ausbildungsordnung

# ... ist am Ende des Ausbildungsverhältnisses auszustellen

Zeugnis

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Étudier