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Diagnostische Verfahren: Interview und Beobachtung
Diagnostische Verfahren: Interview und Beobachtung
Bei welchen Daten ist die Retest- Reliabilität im Interview am ehesten gegeben?
Harte Daten, z. B. Anzahl der Kinder, Geschwister, Schulbesuch
Was gibt die Augenscheinvalidität an?
Sie kennzeichnet die Bedeutung, die ein Interviewter einer Frage zuschreibt, die Art und Weise, wie er sie versteht.
Gibt an, wie transparent eine Frage formuliert ist.
Was gibt die Inhaltsvalidität an?
Fragen sind inhaltsvalide, wenn sie den vom Interviewer gemeinten Inhalt repräsentieren und wenn ein zu explorierender Bereich in seinem gesamten Bedeutungsumfang erfasst wird.
Inhaltsvalidität setzt Transparenz voraus.
Was bedeutet Kriteriumsvalidität?
Die Korrelation zwischen dem Testwert und einem Kriterium.
Was bedeutet die inkrementelle Validität?
Bezeichnet den Zuwachs an Varianzaufklärung, wenn ein Verfahren zusätzlich zu einem anderen Verfahren eingesetzt wird.
Was bedeutet Konstruktvalidität?
Ein Validierungsprozess, in dem die Übereinstimmungen zwischen dem Testscore und einem nomologischen Netz ermittelt werden.
Was bedeutet kommunikative Validierung?
Wird auch konsensuelle oder dialogische Validierung genannt.
Allgemein gesagt, geht es darum, inwieweit sich mehrere Personen auf den Bedeutungsgehalt der erhobenen Daten einigen können. Dazu wird einem Befragten die Interpretation des Interviewers vorgelegt, zu der er den Grad seiner Zustimmung oder Ablehnung formuliert.
Was bedeutet Handlungsvalidierung?
Vergleichbrar mit der konkurrenten Validität.
Zielt darauf ab, zu ermitteln, inwieweit Aussagen über Verhalten mit tatsächlichem Verhalten übereinstimmen.
In welchem Zusammenhang stehen eine zunehmende Strukturierung eines Interviews mit den klassischen Gütekriterien?
Je standardisierter ein Interview ist, desto eher werden die klassischen Gütekriterien erreicht.
Welches Verfahren wird zur Klassifikation klinisch relevanter Störungsbilder eingesetzt?
Das Strukturierte Klinische Interview für ´DSM IV (SKID)
Was ist der Kappa- Koeffizient?
Cohens Kappa ist ein statistisches Maß für die Interrater-Reliabilität von Einschätzungen von (in der Regel) zwei Beurteilern (Ratern), kann auch zur Messung der Intrarater- Reliabilität verwendet werden.
Wenn die Rater in allen ihren Urteilen übereinstimmen, ist . Sofern sich nur Übereinstimmungen zwischen den beiden Ratern feststellen lassen, die mathematisch dem Ausmaß des Zufalls entsprechen, nimmt es einen Wert von an. (Negative Werte weisen dagegen auf eine Übereinstimmung hin, die noch kleiner ist als eine zufällige Übereinstimmung.)
Wie lautet die Formel für den Kappa- Koeffizienten?
Siehe Bild
Ergebnisse der Metaanalyse von Salgado und Moscoso?
Verglichen wurden konventionelle und verhaltensbezogene Interviews.
Verhaltensbezogene Interviews korrelierten höher mit sozialen Fähigkeiten und weniger mit Intelligenz als konventionelle Interviews.
Hinweise zur sprachlichen Gestaltung einer thematischen Zusammenfassung eines Interviews nach Fisseni?
-> Der Sprachduktus des Probanden (Wortwahl, Satzbau) sollte erhalten bleiben.
-> Der Auswerter kann das Verhalten des Probanden am Beginn kennzeichnen (Er ging auf die Frage ein..)
-> Aussagen im Konjunktiv (Er berichtete, er habe...)
-> Unstrittige Angaben (Alter, Beruf) im Indikativ
-> biografische Angaben chronologisch, Aussagen über die augenblickliche Situation thematisch geordnet
-> Zitate sparsam
-> Interpretation der Auswertung als zusätzlicher Schritt, der am Ende der Zusammenfassung stehen kann
Warum ist die inhaltsanalyse einer Interviews kostpielig und zeitintensiv?
Das Interview muss in schriftlicher Form vorliegen.
Worin besteht der erste Schritt einer Inhaltsanalyse eines Interviews?
Auswahl- und Analyseeinheit müssen festgelegt werden.
Wann ist ein Kategoriensystem erschöpfend?
Wenn alle Textteile einer Kategorie zugeordnet werden können.
Wann ist ein Kategoriensystem saturiert?
Wenn alle Kategorien durch Textteile ausgefüllt sind.
Was bedeutet das Kriterium der Disjunktheit im Kategoriensystem?
Die Zuordnung von Textteilen darf nur zu einer Kategorie erfolgen.
Was quantifiziert die Kodiererübereinstimmung?
Das Ausmaß, in dem mehrere Kodierer Texteile den gleichen Kategorien zuordnen.
Typische Merkmale eines Interviews?
-> Zwei oder mehr Personen treffen sich
-> Eine Person stellt Fragen, der/die Andere(n) beantwortet sie
Synonyme für den Begriff "Interview"
Die Begriffe
-> Befragung
-> Gespräch
werden manchmal als Synonym, manchmal als Oberbegriff verwendet.
Was bedeutet der Begriff "Anamnese"?
-> kommt aus der Medizin
-> wird verwendet, wenn Daten zur Vorgeschichte eines Patienten erfragt werden
-> erfolgt vor der eigentlichen Behandlung
Was bedeutet der Begriff " Katamnese"?
-> es werden rückblickend Informationen gesammelt
-> erfolgt nach Abschluss der Behandlung
-> dient zur Abschätzung der Stabilität des Behandlungserfolgs
Was ist eine Eigenanamnese?
Die betroffene Person selbst gibt Auskunft über ihre störungsbezogene Vorgeschichte.
Was ist eine Fremdanamnese?
Andere Personen (Eltern, etc.) geben Auskunft über die störungsbezogene Vorgeschichte des Betroffenen.
Nenne ein Beispiel für die Anamnese!c
Das Erhebungsinventar zur Egenanamnese bei Kindern von Kubinger, ein Gesprächsleitfaden für 6- 16 jährige Kinder.
Nenne ein Beispiel für eine Fremdanamnese!
Der anamnestische Elternfragebogen von Deegener.
Welche Merkmale unterscheiden das Interview von einem Gespräch?
Das Interview ist
-> regelgeleitet
-> zielgerichtet
-> Fragen werden wiederholt, um möglichst vollständig Auskunft zu erhalten
-> festgelegte Rollen, nur der Diagnostiker stellt Fragen
-> Steuerung des Redeflusses durch den Interviewer
-> implizite Wissensbestände werden möglichst explizit gemacht
-> zu bestimmten Themen werden möglichst viele und detaillierte Informationen gesammelt
Fisseni unterscheidet nach der Rolle des Befragers weiche, neutrale und harte Interviews.
Wie unterscheiden sie sich?
-> weiches Interview: Befrager ist warmherzig (offene, warme Atmosphäre, sprechen über Probleme wird erleichtert)
-> neutrales Interview: Befrager ist zurückhaltend- interessiert (Fehlerquellen werden minimiert und die Vergleichbarkeit der Interviews verbessert)
-> hartes Interview: Befrager ist einschüchternd (der Befragte wird überrrumpelt und provoziert, um Offenheit zu erzwingen)
Welche Haltungen werden in der von Carl Rogers begründeten Gesprächspsychotherapie (weiches Interview) benutzt?
-> positive Wertschätzung
-> Emphatie
-> Kongruenz/ Echtheit
Welche Dauer sollte ein Interview nicht überschreiten?
60- 90 Minuten
Interviews können verschiedene Ziele verfolge. Welche?
-> möglichst umfassende Beschreibung (z. B. biografische Persönlichkeitsforschung)
-> Erklärung oder Identifikation von auslösenden oder aufrechterhaltenden Bedingungen dysfunktionalen Verhaltens
-> Auswahl der besten Bewerber im Rahmen von eignungsdiagnostischen Interviews
Welche Aspekte lassen sich in einem Interview standardisieren?
-> Fragen
-> Antworten
-> Auswertung
-> Verhalten des Interviewers
Standardisierung- Welcher Begriff wird in der Literatur häufig synomym verwendet?
Strukturierung
Das Ausmass der Strukturierung eines Interwiews ist graduell. Welche Extreme gibt es?
-> völlig unstandardisiert
-> alle Aspekte festgelegt
Bei vollständiger Standardisierung lässt sich ein Interview auch durch einen Fragebogen ersetzten. Welche Datenquelle liefert ein Fragebogen nicht?
Die Beobachtung des Interviewten.
Was sind die Vorteile eines extrem standardisierten Interviews?
-> keine individuellen Variationen
-> Inhalt und Reihenfolge der Fragen sind festgelegt
-> Verhalten des Interviewers festgelegt
-> Antwortklassen und Auswertung festgelegt
-> Interviews können gut verglichen und ökonomisch ausgewertet werden
-> Anforderungen an den Interviewer niedrig
-> Objektivität, Reliabilität, Validität können leichter ermittelt werden
-> potentielle Interviewfehler sind besser kontrollier- und reduzierbar
Was sind die Nachteile eines hoch standardisierten Interviews?
-> subjektiver Lebensraum und Repräsentation des Probanden werden evtl. nicht angemessen erfasst
-> wortwörtlich festgelegte Fragen werden von verschiedenen Probanden evtl. unterschiedlich verstanden (Wortäquivalenz ist nicht gleich Bedeutungsäquivalenz)
-> festhalten an der Standardisierung kann im Gespräch unnatürlich wirken
Was sind die Nachteile des unstandardisierten Interviews?
-> schwierige Vergleichbarkeit mehrerer Befragungen
-> evtl. werden nicht alle relevanten Informationen erfasst (Befrager vergisst zentrale Informationen anzusprechen)
-> erfordert vom Interviewer hohe Fähigkeiten
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Lernkarten
Was quantifiziert die Kodiererübereinstimmung?
Das Ausmaß, in dem mehrere Kodierer Texteile den gleichen Kategorien zuordnen.
