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Lohnabrechnung

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Cartes-fiches	14
Langue	Deutsch
Catégorie	Finances
Niveau	Apprentissage
Crée / Actualisé	19.03.2016 / 09.05.2019
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Lohnabrechnung

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Bei der Lohnabrechnung werden die Angestellten die Arbeitnehmerbeiträge vom Bruttolohn abgezogen und den Sozialversicherungen gutgeschrieben. Der verbleibende Nettolohn wird den Angestellten ausbezahlt. Die Arbeitgeber haben ebenso Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen zu richten.

Beiträge AHV,IO,EO

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AG + AN 5.15% vom Bruttolohn

Beiträge ALV

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AG + AN 1.10% vom Bruttolohn. bis max. 126'000 Jahreslohn (bis. 10'500 ML)

Beiträge ALV2

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AG + AN 0.50% vom Bruttolohn (ab 126'000 JL, ab 10'500 ML) wen drueber mit der Differenz rechnen.

Beiträge PK

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AG + AN 6-11% je nach Alter vom versicherten Lohn.
Der versicherte Lohn ist Bruttlohn - Koordinationsabzug.

Beiträge NBU

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AN 0.4 - 2% vom Bruttolohn bis max. 10'500 ML

Beiträge BU

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AN freiwillig, AG: 0.1-2% vom Bruttolohn bis max. 10/500 ML

Bruttolohn

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Monatslohn

+ Überstundenauszahlung

+ 13. Monatslohn

= Bruttolohn

Nettolohn

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Bruttolohn

- Arbeitgeberbeiträge

= Nettolohn

+ Spesen (nicht Lohnbestandteil)

Gesamter Personalauwand

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Bruttolohn

+ Arbeitgeberbeiträge

= Gesamter Personalaufwand

Aufbau

Monatslohn

Bruottlohn

Abzüge

Total Abzüge

Nettolohn

Spesen gemäss seperater Abrechnung

Auszahlungsbetrag

.. Die Auszahlung erfolgt am ....

Buchung Nettolohn

Lohnaufwand / Bank Post = Betrag nach allen Abzügen also N.Lohn

Buchung Spesen

übriger Personalaufwand (Verwaltungsaufwand) / Bank Post = Betrag von Spesen

Totale Lohnkosten des AG

die Totale Lohnkosten des AG sind immer höher als die Bruttolöhne; nämlich Bruttlohn + Arbeitgeberbeiträge an Sozialversicherung

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