Unternehmensführung

haben substantielle Auswirkungen auf die Erhaltung und Entwicklung des UN in seiner Umwelt

- Grundsatzcharakter

- meist von hohem monetärem Wert

- hohe Binundungswirkung

- geprägt durch ethische, soziale und politische Normen

- betreffen das ges. UN

- geringer Strukturierungsgrad

als Aufgabe (Planung,Entscheidung, Organisation, Personalführung, -einsatz, Kontrolle)

als Institution mit Trägern (Vorstand,Aufsichtsrat), mit Organen (Rechtsform), mit Personen (Manager, GF)

als zweistufiger Prozess der Willensbildung- und durchsetzung (Führungsstile und -instrumente)

anstrebter Zustand, welcher durch eine Entscheidung und damit verbundenen Handlungen erreicht werden soll

Entscheidungsfunktion

Handlungs- und Orientiereungsfunktion

Steuerungs- und Koordinationsfunktion

Legitmationsfunktion

Konfliktlösungsfunktion

Motivations - und Identifikationsfunktion

Ziele so formulieren, dass jeder UN-Angehörige warum er was , bis wann und wie oft zu erledigen hat

spezifisch = eindeutig definiert

messbar = messbar sein

akzeptiert = von den Betroffenen akzeptiert

realistisch = müssen erreichbar sein

terminiert = müssen terminlich festgelegt sein

Formal- und Sachziele

- übergeordnete Ziele in denen der Erfolg des wirtschaftlichen Handelns beschrieben wird

- meist von der UN-Führung festgelegt