Mir gefällt ihr Unternehmen Ihre Firma ist die Firma, zu der ich mich im Herzen hingezogen fühle. Ich sage Ihnen auch warum... Ich mag Ihre Firma, Ich mag Ihre Produkte, Ich mag die Art Ihrer Werbung, Ich mag das Gebäude...
Hier erwartet man von Ihnen, dass Sie Ihren Lebenslauf, der dem Personalchef schon bekannt ist, um ihre typischen Eigenschaften, Stärken, Schwächen und Interessen etc. ergänzen. Mit dieser Art von Fragen will man Sie einfach als Mensch, als Charakter... näher kennen lernen. Der neue Chef will erkunden, ob Sie "In die Firma passen", ob Sie mit anderen Mitarbeitern und Chefs gut auskommen.
Wie gehen Sie mit Kritik, Misserfolg und Stress um?
Eine begründete konstruktive Kritik dient meiner Verbesserung und bringt mich weiter
Beschreiben Sie doch mal einen Misserfolg
Wenn man Sie auffordert Misserfolge zu beschreiben, dann beschreiben Sie sie offen und ehrlich. Aber dann muss das Wort "aber" kommen und dann erzählen Sie, was Sie für die Ewigkeit aus diesem Fehler gelernt haben.
Sie erwecken nicht den Anschein, dass Sie auch Mal mit der Faust auf dem Tisch hauen können?
Ich habe die Gabe Dinge durch überzeugendes Reden so rüber zu bringen, dass ich nie auf dem Tisch hauen muss.
Ich fühlte mich von Ihren Ergebnissen und Zielen angesprochen. Ihre Eregbnisse sind ...(Konkret werden) und Ihre Ziele, die mir gefallen sind die hier: .. (Konkret die Ziele nennen)
Ihr Haus hat einen guten Ruf.
Ich habe den starken Eindruck, bei Ihnen kommt meine Kreativität und Produktivität am besten zur Geltung.
Ich hatte bisher wenige Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zum Nutzen der Firma einzusetzen. Bei Ihnen scheint das möglich zu sein