Lernkarten
Mir gefällt ihr Unternehmen Ihre Firma ist die Firma, zu der ich mich im Herzen hingezogen fühle. Ich sage Ihnen auch warum... Ich mag Ihre Firma, Ich mag Ihre Produkte, Ich mag die Art Ihrer Werbung, Ich mag das Gebäude...
- Herr Personalchef ich sage Ihnen hiermit: Ich bin heiss auf den Job!
- Ich finde die Atmosphäre hier sympathisch. Hier herrscht eine schöne Energie...
- Ihre Firma strahlt etwas aus, das mich anzieht....
- Schon als ich Student war, bin ich immer an Ihrer Firma da vorne im Kreisel vorbei gefahren und hab hierher geschaut und habe ich mir gesagt: Irgendwann werd ich dort arbeiten!
- Bei Ihrer Firma empfinde ich alles stimmig.
- Was wissen Sie über unsere Firma?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Kennen Sie einige Produkte von uns?
- Wie kennen Sie uns bereits, was wissen Sie über unser Unternehmen (Produkte, Marktposition, Dienstleistungen etc.)?
- Ich habe Ihre Homepage intensiv durchgelesen...
- Laut meinen Recherchen, ...
- Ich weiß, dass Sie gerade am Projekt XY arbeiten und es würde mich interessieren...
- Es ist mir bekannt, dass Sie eine neue Abteilung gründen..
- Gibt es Bestrebungen neue Firmen dazu zu kaufen?
- Wie gehen Sie mit der Globalisierung um ?
- Welche Zukunftsmärkte sehen Sie mit ihren Produkten?
- Was sind ihre Hauptvorteile gegenüber ihren wichtigsten Mitbewerbern?
- Welche Führungsrichtlinien sind bei Ihnen festgeschrieben?
- Wie wird in Ihrer Firma mit Konflikten umgegangen?
- Welches ihrer Produkte macht den meisten Umsatz?
- Wie sieht die Fluktuationsrate bei neuen Mitarbeitern aus? Wie lange bleibt ein neuer Mitarbeiter bei Ihnen durchschnittlich?
- Wo sehen Sie Ihre Firma in 5 Jahren? (Achtung, diese Frage bringt etliche Verantwortliche ins Stottern, weil Sie keine Visionen haben)
- Gibt es ein soziales Engagement in ihrer Firma?
- Welche Karrierechancen gibt es?
- Wie sieht ihr Umweltengagement aus?
- Wieviel Wert wird auf die Mitarbeiter-Weiterbildung gelegt?
- Wie häufig gibt es Mitarbeitergespräche?
- Sind Sie eine gute Firma? ' Ja ' Warum?
- Wie würden Sie planen meine Sprachenkenntnisse einzusetzen? (Oder andere Fähigkeiten)
- Wer hat vor mir diese Tätigkeit ausgeübt?
- Wer sind die Mitarbeiter, mit denen ich zusammen arbeiten würde?
- Wie lange rechnen sie, dass die Einarbeitungsphase dauert?
- Erzählen Sie etwas über sich
- Wie würden Sie sich als Mensch beschreiben?
- Beschreiben Sie sich in drei Sätzen
Hier erwartet man von Ihnen, dass Sie Ihren Lebenslauf, der dem Personalchef schon bekannt ist, um ihre typischen Eigenschaften, Stärken, Schwächen und Interessen etc. ergänzen. Mit dieser Art von Fragen will man Sie einfach als Mensch, als Charakter... näher kennen lernen. Der neue Chef will erkunden, ob Sie "In die Firma passen", ob Sie mit anderen Mitarbeitern und Chefs gut auskommen.
Wie gehen Sie mit Kritik, Misserfolg und Stress um?
Eine begründete konstruktive Kritik dient meiner Verbesserung und bringt mich weiter
Beschreiben Sie doch mal einen Misserfolg
Wenn man Sie auffordert Misserfolge zu beschreiben, dann beschreiben Sie sie offen und ehrlich. Aber dann muss das Wort "aber" kommen und dann erzählen Sie, was Sie für die Ewigkeit aus diesem Fehler gelernt haben.
Sie erwecken nicht den Anschein, dass Sie auch Mal mit der Faust auf dem Tisch hauen können?
Ich habe die Gabe Dinge durch überzeugendes Reden so rüber zu bringen, dass ich nie auf dem Tisch hauen muss.
- Warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt?
- Was hat Sie veranlasst, sich auf diese Stelle zu bewerben?
Ich fühlte mich von Ihren Ergebnissen und Zielen angesprochen. Ihre Eregbnisse sind ...(Konkret werden) und Ihre Ziele, die mir gefallen sind die hier: .. (Konkret die Ziele nennen)
Ihr Haus hat einen guten Ruf.
Ich habe den starken Eindruck, bei Ihnen kommt meine Kreativität und Produktivität am besten zur Geltung.
Ich hatte bisher wenige Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zum Nutzen der Firma einzusetzen. Bei Ihnen scheint das möglich zu sein
