Sanierung & Restrukturierung
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Fichier Détails
Cartes-fiches | 107 |
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Langue | Deutsch |
Catégorie | Gestion d'entreprise |
Niveau | Université |
Crée / Actualisé | 25.10.2016 / 25.03.2018 |
Lien de web |
https://card2brain.ch/box/sanierung_restrukturierung
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Intégrer |
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93. Verschiebung v Investitionen?
Untersuchung welche I bald dringend notwendig sind u welche verschoben werden können
Verschiebung - mehr liquide Mittel
Zustand der Maschinen GEräte Fahrzeuge etc überprüfen
Verschiebung gerechtfertigt
Kosten? (Reparatur)
95. Kredit/Forderungsausfallversicherung?
Nutzen: professionelle BoniPrüfung, Schutz v Forderungsausfall, Inkassodienstleistung, Absicherung größter Aktivposten Lieferantenkredit, Sicherheit bei Aufnahme Bankkredit
Fragen: kompletter U versichert, Pauschaldeckung unbenannter Risiken, Selbstprüfung?, wer ist Inkassoienstleister, Abhängigkeit v Versicherer, Entschädigungshöhe, Kosten/Nutzen Verhältnis
96. Lageroptimierung?
Verringerung Lager
Just-in-time o Abgabe Lager an Lieferant
verbesserte Ablauforga
Mengenanpassung an Kaufverhalten
Verkauf schwerverkäuflicher Ware zu niedrigem Preis
97. Verbesserung Einkaufskonditionen?
Struktur d Menge u Dienstleistung nicht schnell änderbar
-> bessere Konditionen, Einkaufspreise
unterschiedlich starke Positionen auf Märkten
bei schwacher Posi-> niedrigere Preise Sichern Zukunft der Abnahme
99. Verbesserung Raummanagement?
Verringerung v UN genutzter Räume durch dichtere Besetzung mit MA o Maschinen
Verringerung Raumkosten durch Umzug -> geringere Miete
Kündigung MietVerhältnis bei nichtgenutzten Räumen
Vermietung nicht genutzter Räume
Erhöhung der Mieteeinnahmen
100. Senkung Personalkosten?
Abhängig v PersoKostQuote
Unterschiede wg gesetzl vertragl organisatorisch
Senkung PersoKost pro MA
Senkung PersoKost pro Stunde
Verringerung Anz MA im UN
Gründung TochterUN mit anderen Verträgen
Verkauf v Teilen des UN
Kürzung v Urlaubsgeld, 13.Gehalt, Boni, Sonderleistung
keine Neueinstellung
Aushebungsverträge
Kurzarbeit
sozialveträgliche Maßnamhen unausreichend -> betriebsbedingte Kündigungen
101. Risiko?
Unsicherheit der Realisierung einer betrachteten Größe in Abhängigkeit des Eintritts verschiedener Umweltzustände. Eintrittswahrscheinlichkeisten bekannt und objektiv
unternehmerisches Ziel:Senkung unternehmerisches Risiko bei simultaner Erhöhung der erwarteten Zahlungen
102. Risikomanagement?
Messung und zielgerichtete Einflussnahme auf unternehm Risiko
VSS zielgerichteter Einflussnahme auf zugrunde gelegten Risikokomponeten -> Ident Risikoquellen
106. Risikomanagementsystem?
Internes Überwachungssystem: Revision, KOntrollen, Scanning, Monitoring
Controlling: Kennzahlenanalyse, MIS, Steuerungsanalyse, Szenarioanalyse, Business PLan, Liquimanagement
externes Überwachungssystem: Rating, Schwellenwerte/Covenants
es gibt rechtliche Vorgaben das Früherkennung ein RMS benötigt
107. konkrete Maßnahmen?
Top Management needs to be on top of things - Verständnis Lage/Aussicht, Überprüfungen
Cash is king - Liquimanagement>LiquiSicherung
Budget/Businesplan - Überprüfen, Aktualisieren, Diskutieren, Stresstest, Notfallpläne, Budgetüberprüfung
Reporting/Controlling - alle notwendigen Infos geliefert, Infofrequenz?
Risk Management/interne Kontrolle - KZ zu FEK, Risiken Betrug Unterschlagung
Bilanz/Bilanzierungsrisiko - Goodwill/ Eventualverbindl/ Bewertungsänderungen verstehen
Restrukturierung in ANgriff nehmen - Krisenmanagement, Maßnahmen treffen u umsetzen, Stakeholder beobachten
Marktopportunität wahrnehmen: gegenwärtige Lage auch CHance, Zukäuge, Verkäufe, Allianzen
1. Vorraussetzung TA
1. In einer Krise befindlich
2. Sanierungsbedürftig
3. Sanierungsfähig
4. Sanierungswürdig
2. Sanierungsbedürftig?
Strategiekrise
Ergebniskrise
Liquiditätskrise
3. Sanierungsfähig?
Zahlungsunfähigkeit schnell verhindern
Geschäftsmodel muss grundsätzlich funktionieren
Ressourcen zum Handeln vorhanden
4. Sanierungswürdig?
Ertragswert > Liquidationserlös
Sanierungsbilanz (Eröffnung/Schluss)
5. TA Management
Umschwung von negativer zu positiver Entwicklung
Beseitigung schwerer Krise und nachhaltige Sicherung
Sanierung + Restrukturierung
6. Sanierung/ Restrukturierung
Finanz-, leistungswirtschaftlich-, gesellschaftliche Maßnahmen zum Wiederaufbau v. Leistungspotentialen
optimale Ausschöpfung
Erreichung existenzerhaltender Rentabilität
7. Elemente erfolgreicher Sanierung
Wiederherstellung Kapital
Vermeidung weiterer Verluste
Schaffung gewinnbringend Umsätze
Schaffung ausreichender Liquidität
8. Sanierung?
Außergerichtliche Sanierung (best. VSS/ vielversprechender)
gerichtliches Insolvenzverfahren
9. Restrukturierung?
Operativ
finanziell
strategisch
+ integrierter Businessplan (Bilanz/GuV/Liquidität)
10. TA Manager?
Spezialisiert auf Beseitung schwerer Krisen + nachhaltige Sicherung Fortbestand
extern: Initiative GL / außerhalb GL
11. Gründe GL auszuwechseln?
Schwere Fehler begangen
strategische Fehlentscheidung
strafbare Handlungen
Schädigung Vertrauen zu Gläubiger
Uneinsichtigkeit
keine Kompetenz zugetraut
> Problem: eventuell kann nicht ausgewechselt werden wegen Machtverteilung (AG/GmbH)
12. Gründe GL nicht auszuwechseln?
Kompetenzen
hat aus Fehler gelernt
persönliche Kontakte
Zeitverlust
keine Einarbeitung möglich
13. Perspektive Bank im TAM?
empfiehlt UN das auf TAM spezialisiert ist
entsendet MA
Vorteil: Maßnahmen schneller akzeptiert
Nachteil: andere Banken Bedenken, starke Interessen Bank, Bank weg wenn Geld da
14. Anforderungen an TAM?
Mehrjährige Erfahrung im TAM
juristisches/betriebwirt. Spezialwissen
Branchenkenntnisse
Verhandlungsgeschick, Kreativität
15. Bedeutung für TAM damit TA erfolgreich?
Unabhängigkeit zu GL
Vertrauen der Gläubiger
schnelle Entscheidung/Umsetzung
schneller Erhalt v. Informationen
Offenheit im UN für neue Ideen
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