Personalwesen

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Set of flashcards Details

Flashcards	12
Language	Italiano
Category	Micro-Economics
Level	Vocational School
Created / Updated	28.11.2014 / 31.01.2016
Weblink	https://card2brain.ch/box/personalwesen9
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Was bedeuted Fringe Benefits

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Lohnnebenleistungen in Form von unentgeltliche oder verbilligten Sachleistungen

Bsp.: Gebrauch Geschäftsauto, Hany

Was sind Vorteile- und Nachteile bei einer externen Personalsuche, kurzfristiger Bedarf?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Vorteil: Bedarf kann schnell gedeckt werden

Nachteile: Temporärkräfte kenne das Unternehmen nicht, relativ teuer

Was sind Vorteile bei einer internen Personalsuche, kurzfristiger Bedarf?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Vorteil: Keine Einführungsarbeit, kennt die Kundschaft

Nachteil: Überlastung der MA, je nach Dauer demotivierend

Was gehört zu Betreuung während des Arbeitsverhältnisses dazu?

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= for-/backward,

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-Administration

-Honorierung

-Beurteilung

-Entwicklung

Was bedeutet Assesment-Center?

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Eine oder mehrere Personen werden eingeladen und lösen Aufgaben unter Beobachtung. Diese Aufgaben werden von zwei Personen beurteilt

Was sind Bestandteile eines Grundlohns?

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-Persöhnlichkeitsanteil (Erfahrung)

-Leistungsanteil

-Zulagen (Überstunden, Nachstunden)

-Sozialanteil

-Ausserordentlicher Anteil

Wie kann ein Arbeitsverhältnis enden?

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-Ordentliche Pensionierung

-Tod Arbeitnehmer

-Ablauf Arbeitsvertrag

-Kündigung durch MA oder Unternehmen

-Im gegenseitigen Eigenvernehmen

Was bedeuted Provision?

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Vertraglich vereinbarter Anteil an Geschäften, welche durch einen Mitarbeiter zustande kommen. Wird als fester Betrag oder als prozentualer Anteil vereinbart.

Was bedeutet Gratifikation?

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Vergütung, die in der Höhe variabel ist und von Arbeitgebenden freiwillig bezahlt wird.

Was bedeutet Naturallohn?

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Ergänzend zum Geldlohn eine Entschädigung in Gütern wie Kost, Logis, unternehmenseigene Produkte

Was gehört zu einer Stellenbeschreibung dazu?

-Anforderungen, Aufgaben, Arbeitspensum, Arbeitsort, organisatorische Eingliederung, Kompetenzen, Verantwortung

Formulieren Sie zwei wichtige Ziele der Personalwentwicklung

Motivationsteigerung der MA

Leistungspotenzial der Ma verbessern

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