Personalmanagement
Führungsstil und Verhalten
Führungsstil und Verhalten
10
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N. B.
N. B.
Karten
10
Lernende
4
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
14.03.2016 / 23.04.2026
5 Führungsstile
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- der Schiedsrichter
- Der Schafhirt
- der Trainer
- der Reiseführer
- der Dirigent
Der Schiedsrichter
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- Autoritär
- der Regelbildende
- keine Diskussion
- kein Spielraum
der Schaffhirt
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- forne positioniert um die richtung anzugeben
- Rehmenbedingungen einhalten
- ziel bestimmen, weg zum Ziel selbst finden lassen
der Fitnesstrainer
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- Rolle des coaches
- nur unterstützung
der Fitnesstrainer
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- Rolle des coaches
- nur unterstützung
der Reiseführer
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- motivation und sicherheit
- orientierung vermitteln
- kein Produktivitätsverlust
der Dirigent
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- was wird gespielt
- takt & tempo
- klangharmonie & Lautstärke
- spielt nicht selber
- delegiert ales auf die unterst mögliche stufe
- Intelligenz von MA fördern
- kann nicht sein, dass ich in schwierigen situationen alles selber mache
5 Einflussfaktoren
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- Persönlicheit der Führungsperson
- Ausbildung
- Erfahrung
- Erziehung
- Team/ Gruppe
- Gruppendynamik
- Zusammensetzung
- Phase
- Werte, Ziele, Aufgaben
- Klarheit, Einigkeit
- Gemeinsamkeit
- Situation
- Stabilität/ Instabilität
- Wirtschaftslage
- Organisation
- Einzelner Mitarbeiter
- Fähigkeiten
- Engagement
- Verhalten
Zweidimensionale Führung = Gridmodel
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- Menschorientierung
- Sachorientierun
Reifegradmodell
Tastatur-Befehle:
= drehen,
= vor-/rückwärts,
= scrollen
- beziehungsorientiert
- aufgabenorientiert
- telling
- selling
- participating
- delegating
-
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-
Lernkarten
5 Führungsstile
- der Schiedsrichter
- Der Schafhirt
- der Trainer
- der Reiseführer
- der Dirigent
Der Schiedsrichter
- Autoritär
- der Regelbildende
- keine Diskussion
- kein Spielraum
der Schaffhirt
- forne positioniert um die richtung anzugeben
- Rehmenbedingungen einhalten
- ziel bestimmen, weg zum Ziel selbst finden lassen
der Fitnesstrainer
- Rolle des coaches
- nur unterstützung
der Fitnesstrainer
- Rolle des coaches
- nur unterstützung
der Reiseführer
- motivation und sicherheit
- orientierung vermitteln
- kein Produktivitätsverlust
der Dirigent
- was wird gespielt
- takt & tempo
- klangharmonie & Lautstärke
- spielt nicht selber
- delegiert ales auf die unterst mögliche stufe
- Intelligenz von MA fördern
- kann nicht sein, dass ich in schwierigen situationen alles selber mache
5 Einflussfaktoren
- Persönlicheit der Führungsperson
- Ausbildung
- Erfahrung
- Erziehung
- Team/ Gruppe
- Gruppendynamik
- Zusammensetzung
- Phase
- Werte, Ziele, Aufgaben
- Klarheit, Einigkeit
- Gemeinsamkeit
- Situation
- Stabilität/ Instabilität
- Wirtschaftslage
- Organisation
- Einzelner Mitarbeiter
- Fähigkeiten
- Engagement
- Verhalten
Zweidimensionale Führung = Gridmodel
- Menschorientierung
- Sachorientierun
Reifegradmodell
- beziehungsorientiert
- aufgabenorientiert
- telling
- selling
- participating
- delegating
