PersonalassistentIn - Grundlagen Sozialversicherungen/Lohnadmin
Grundlagen und Begriffe - das 3 Säulen Prinzip - Lohn
Grundlagen und Begriffe - das 3 Säulen Prinzip - Lohn
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Lernkarten
Ziel des 3 Säulen Prinzip
....den gewohnten Lebensstandard
- im Alter
- bei Invalidität
- und im Tod für sich oder Hinterbliebenen aufrecht zu erhalten
Leistungen der AHV
RENTEN Alters-/, Kinder-/, Waisen-/, Wittwenrente
HILFLOSENENTSCHÄDIGUNG / HILFSMITTEL
Was ermöglicht die AHV?
- die Altersrente ermöglicht einen finanziellen unabhängigen Rückzug aus Berufsleben
- Hinterlassenrente ermöglicht eine finanzielle Notlage für die Hinterbliebenen
Ziel der IV
- IV bezweckt die Eingliederung resp. Wiedereingliederung
= Grundsatz: EINGLIEDERUNG VOR RENTE
Leistung der IV
- Massnahmen der Frühintervention
- Eingliederungsmassnahmen
- IV Rente
- Kinderrente
- Hilflosenentschädigung
Was ist die Erwerbersatzordnung
für Dienstleistende in Armee, Zivil-, und Schutzdienst kompensiert Verdienstausfall für die Zeit im Militär usw. verbringt
Leistungen der EO
für Mütter:
- Betreuungskostenzulage
- Betriebszulage
für Dienstleistende:
- Grundentschädigung
- Kizu
Leistungen der ALV
- Arbeitlosenentschädigung
- Kurzarbeitentschädigung
- Schlechtwetterent.
- Insolvenz Ent.
- Arbeitsmarktliche Massnahmen
Leistingen der BVG
- Altersleistungen
- IV Leistungen
- Hinterlassenleistungen
- Weiter Leistungen: Freizügigkeitsleistunfen, Wohneigentumförderung
3 Säulenkonzept
1. Säule = Staatliche Vorsorge, Existenzsicherung; AHV/IV/EL, Umlageverfahren
2. Säule = Berufliche Vorsorge, Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung, BVG/UVG/Überobligatorische Vorsorge, Kapitaldeckungsverfahren
3. Säule = Private Vorsorge, Individuelle Vorsorge
Wenn mehrere Personen für ein Kind Familienzulagen beantragen können, regelt das Gesetz, WER ANSPRUCH HAT.
1. wer ERWERBSTÄTIG ist
2. wer die ELTERLICHE SORGE hat oder bis zur Mündigkeit des Kindes hatte
3. wer überwiegend MIT DEM KIND ZUSAMMENLEBT oder bis zur Mündigkeiz zusammengelebt hat
4. wer im WOHNSITZKANTON DES KINDES Zulagen beziehen kann
5. wer das HÖHERE AHV-PFLICHTIGE EINKOMMEN hat
Definition Lohn
Der Lohn ist das Entgelt für eine bestimmte Zeit, während der ein AN seine Arbeitskraft einem AG im Rahmen einer gegenseitigen Vereinbarung zur Verfügung stellt.
Lohngerechtigkeit. Nach welchem Konzept geht man da vor?
LAMOUR-KONZEPT
Leistung
Anforderung
Marktkonformität
Organisationsabsicht
Unternehmensmöglichkeit
Recht und Ethik
Leistungslohnformen
AKKORDLOHN: Zeit Akkord, Geld Akkord
ERFOLGSVERGÜTUNGEN: Gewinn- und Umsatzbegeiligung, Provision, Prämien, Gratifikation
Spezielle Lohnarten
Naturallohn, Fringr Benefits, Zulagen, Spesen, Leistungen Dritter
