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Management

Cours de Management.

Cours de Management.


Kartei Details

Karten 89
Sprache Français
Kategorie BWL
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 27.11.2016 / 26.12.2016
Lizenzierung Keine Angabe
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Quelle est la particularité chez Pictet?

les associés sont à la fois propriétaires et gérants et la modalité de succession est la même depuis le début.

Qu'est ce que "Fitch Ratings Ltd."

c'est une agence de notation financière internationale.

Quelles sont les principaux risques considérés par l'investisseur?

CPLTMCRA

Risque de contrepartie

Risque pays

Risque de liquidité

Risque de taux d’intérêt

Risque de marché

Risque de change

Autres risques: risque de

réputation ?

Et d’autres risques encore

Qui est le CFO?

Chief financial officer (directeur financier)

Qui est le CEO?

Chief executive officer (directeur général)

Qelles sont les qualités d'un bon directeur financier (CFO)

  • est un Expert en finance et comptabilité... et en fiscalité [NDR]
  • a la « fibre commerciale »
  • jouit d’une connaissance approfondie du “business”
  • est un excellent “people” manager
  • est capable de penser “stratégie”
  • est doté d’excellentes capacités de communication
  • est capable de gérer les conflits
  • résout les problèmes au lieu d’en créer
  • a une expérience internationale/connaissance des langues
  • a de l’expérience dans la gestion de projets d’envergures
  • est capable de gérer la pression et le stress
  • a une expérience opérationnelle / une expérience du terrain
  • est un gestionnaire du changement
  • a l’expérience de l’adversité

Quelles sont les 4 étpas pour le processus de gestion des Ressources humaines?

1) Pilotage des RH

2) Recrutement des RH

•Identifier

•Sélectionner

3) Développement des RH

•Formation

•Bilan de compétences

4) Rétention des RH

•Politiques de Rémunérations

Quelle est la nouvelle réalité des leaders aujourd'hui?

 

De la stabilité au changement et à la gestion des crises

Du contrôle au développement professionnel des employés

De la compéition àl a collaboration

De l'uniformité àl a diversité

    De l’ambition individuelle au bien pour l’organisation

De l'héoïme à la modestie